神奈川トヨタ自動車の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全140件）

【良い点】
社員同士は仲が良いと思う。
店舗内は、まちまちであるが、大体は皆仲が良く、コミュニケーションを取りながら業務ができる。
他店舗の社員とは、展示...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時営業の研修が3ヶ月と長すぎる。営業なんてどれだけ商談をやったか成長度...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生で、可もなく不可もなし。
客商売という理由で有給が取りにくかった、休みの日...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やはりトヨタは他社と比較しても強く、販売台数が伸びやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
車離れや、少子化など、将来的には事業そのも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
慣れてしまえば案外、車は簡単に売れる続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップとはなかなか程遠い飲食である。管理職になったとしても、特別能力があるわけではなく、車をたくさん売って...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全に所属する店舗によってしまうが、私が所属している店舗は有給が取りやすい。店長や副店長といった管理者次第となるため、配属ガチャは確実にある
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
賞金制度が3年ほどあり、年収は飛躍的に上がって良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
既に賞金制度は廃止されたため、年収は下がるだろう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月曜火曜が定休日で完全に店舗は閉まるため、その曜日はプライベートは確保しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜火曜以外に休日を取...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界の中でも高い。持っているスキルや資格に応じて手当が支払われるシステムがあり、頑張った人、やる気のある人に対してとても手厚い。また、それに応...続きを読む(全176文字)

【良い点】
常に新しい事へのチャレンジをし続けている会社。他社ではやらないことを積極的に実施していることが素晴らしい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアの教育体制はとても手厚く、高卒で入社した無資格者でも年数を重ね努力すれば、国家資格やトヨタの資格など、しっかりと取得する事ができる。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性に対しての当たりは比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会であるがために、セクハラまがいのことが横行していることも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
販売報酬が跳ねた場合はかなり良い金額をもらえるケースもある。
年次で基本給はしっかりと上がるのでそれなりの規模の企業という安定感はあった。
【...続きを読む(全120文字)

【良い点】
退職を伝えた時、上長は驚きはしたものの、背中を押してくれる人だった。
一方で人によってはかなり辞めることに苦労しているケースもあり一概には言え...続きを読む(全121文字)

【良い点】
平日休みのため、どこに行っても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
友人、家族と休みが合わず趣味がない人はかなりきついと思う。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
全くもって初めましての人が自分から車を買い、良好な関係を作っていくことは面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
人が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
インセンティブが若手の間は1台で入る。
4月入社であれば新人研修を中途入社でも受けられる。
中途入社でも新人研修三ヶ月受けられることはとても良...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くもトヨタ自動車株式会社の販売店のため赤字営業でも存続はし続ける。
売れていなくても本社移動などで長くつとめることができれば給与はあが...続きを読む(全207文字)

スキルアップ、教育体制はあまり無いように感じる。やる気があり向いている子は勝手に数字を伸ばしていくがやる気は無いスタッフは低調のままなのでスタッフ間もしく...続きを読む(全95文字)

少しずつですが女性スタッフも増えてきましたがやはり退職率は高いです。続きを読む(全34文字)

営業は学歴に関係なく販売台数を伸ばせば高い収入が得られる反面、歩合の部分が大きいので基本給の上がり幅が他業種に比べて少ないのかなと思うが自身の努力が認めら...続きを読む(全86文字)

営業職となると休みの日にも関わらずお客様から携帯に着信が残るのは仕方ない事です。携帯電話を教えておかないと連休明けにクレームに繋がる要因となり得る。続きを読む(全74文字)

管理者の魅力はありません。数字を残している営業の方が高い収入が得られ時間の管理も自身でできる。管理者は収入が下がり残業代も付かないが店舗スタッフが終わるま...続きを読む(全93文字)

良くも悪くも数字に残るため歩合給や評価制度は分かりやすい。成果の分、給料は増えるので自分は働き甲斐を感じる事が出来ています。続きを読む(全62文字)