この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所にもよるが過度な残業や休日出勤はない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや半休等の制度は進んでいる感覚がなく、働きやすい環境...続きを読む(全83文字)
株式会社マナベインテリアハーツ 報酬UP
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【良い点】
場所にもよるが過度な残業や休日出勤はない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや半休等の制度は進んでいる感覚がなく、働きやすい環境...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや半休等の制度は進んでいる感覚がなく、働きやすい環境とは言い難い。学習支援制度は在籍中はなかった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員、パートアルバイト分け隔てなくチームの空気は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風土が未だ抜けきれておらず、中間的...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費か住宅手当のどちらかしか出ません。住宅手当は条件が細かいです。
また、福利厚生はほとんど何もなく、コロナの影...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的に年齢と共に役職が上がっていく感じですが、最近評価制度の見直しがあったのでどう変わっていくか楽しみです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ギャップなどは全然ない。インテリアに関わることが好きな人は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が思ったよりない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自身でやりたいことが自由にできるため、売場に関してさまざまな挑戦ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育制度がしっかり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
短時間社員の方などもいて、育休産休の取りやすさは会社全体であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさみたいなものはないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度がいまいちしっかりしていないので、イメージや上司から、人からの意見に左右されやすい気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士の仲の良さなどはあります。管理職の方も話しやすいので、距離が近い感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最近は、少しずつマニュアル化されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってスキルが違う。マニュアルが古いことが多い。役職者も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性店長はまだいないが、男女関係なく活躍する人は活躍している。また育児のために短時間社員制度を活用している人もいる。長く働き続けられる会社だと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
小売業にしては良い方だと思うが昇給は見込めない。役職手当も少ない。
転勤ありなしで月にもらえる額が結構違う。
ボーナスは店舗によって違う。売上...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業は少ない方だと思う。土日は基本休めないが、土曜は有給を使えば休めるイメージ。店舗によるかもしれないが、平日のシフトの融通は利きやすかった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客方法や商品知識は業務の中で自然と身につく。また、外部研修への参加機会があるので、小売業界についてはかなり詳細に理論的に学ぶことができ、他社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
個人売上(販売)をつくる、上に気に入られる、どちらかができる人間なら評価されやすい。数値目標やノルマはあまり色濃くない。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ストアコンパリゾンなど、他店の調査や研修制度には力をいれており、休みの日にでかける時なども積極的に他店を観察する習慣が身についた。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成長企業のため、店舗や役職が増えて、若い社員でも店舗を任されるようになるので、やる気のある人にはチャンスは多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ストアコンパリゾンなどをやらされるので、そういったことで社員の意識などもあがり、会社全体の改善に役立っているのではないか。コロナの影響で家具業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社を大きくしたい!という意気込みのある人は、発言したことが通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家具の販売と小物類の販...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業は1日30分程度でそこまで残業が多くて辛いというかんじではない。新入社員は残業がないよう早く帰るよう促してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社後すぐから商品担当としてある程度の仕事を任されます。新入社員の時点では男性と同じくらい女性のスタッフも採用されているので仲間意識も高く働き...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営で副社長の評価がかなり大きかった。仕事が出来る人は評価されやすいように感じるが、好き嫌いもあるように思う。...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取れる期間が短く、休みが多くなったせいで仕事が溜まり、結果残業や休日出勤しているスタッフもたくさんいた。
平...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社マナベインテリアハーツ |
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フリガナ | マナベインテリアハーツ |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 122億4700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 真鍋守利 |
本社所在地 | 〒780-8086 高知県高知市針木東町24番10号 |
電話番号 | 088-840-7500 |
URL | https://www.manacs.com/ |
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