レイメイ藤井のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
最近ベネフィットワンという福利厚生を導入したため、各種クーポンや割引を使えるようになりとても良くなりました。毎年5000ポイントを支給される...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性営業を最近取り始めたため、営業部門でも多様性が見られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少ないため、女性営業...続きを読む(全234文字)

【良い点】
事務職であれば、定時で帰れるし、有給もきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で女性はあまり長く続いている人は少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
引き留めやパワハラ的なことはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になると、プレイングマネージャーとしてやる事がとても...続きを読む(全92文字)

【良い点】
転勤の場合には家賃補助はあるが、最初に受けた勤務地だと家賃補助はない。家族手当等はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事業が分かれているが、直販の割合が高くなっており、今後も直販部隊の人数は増えていきそう
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にルート販...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの会社で、年功序列的な部分はあるが、熊本の会社としては、こんなものだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大きいイベントに出展していたらするので将来性もあるのではないかと思う。片付けなどをさせられるが息抜きには良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
辞めたいと言った時に親身に相談に乗っていただき、また帰ってくるときはぜひ話を頂戴と言われたいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収も自分が思った通りの年収。特に改善してほしいと思ったことはない。飲み会などもたくさんあって楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。業務が逼迫していなければ、長期の休みも取得可能。会社として休みを取ることに対してネガティブな感情を持っている人は少な...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給を取得することについて嫌な顔をされるなどの取りにくさはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるとその分、月間の実際...続きを読む(全136文字)

【良い点】
接客を中心に、商品管理やディスプレイ、繁忙期対応など幅広い業務に携わってきました。お客様に商品の魅力を伝え、喜んでいただけることにやりがいを...続きを読む(全259文字)

【良い点】
残業はほとんどなく自分でコントロールできます。休日出勤もないので気分転換もできて仕事に集中できます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
取引相手が農家のため常に会社携帯を持ち歩かねばならない。しかし最近はお客様の方も週休二日に理解を示してくださるので電話が来るときは緊急時くら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
希望休がわりと通りやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から夜まで拘束されるシフトで働いている社員も大勢いた。中の休憩が長...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給は取りやすいし取りづらい雰囲気も全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人は週末にイベントが多く対応に追われ有給が取り...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業時間が多く、残業代で給料を増やしている状態です。1日15時間拘束され、尚且つ資格取得の時間確保も必要...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業以外は休み取りやすい。技術職は人が余っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒマですることないのに仕事に出てくる。月の半分く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本残業はなし、有給も問題なく取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなし、担当職種によっては24時間365日電...続きを読む(全87文字)