レイメイ藤井のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。残業は自分の仕事の進捗具合で変わりますが、基本的に定時退社をする人が多く、残業が多い場合も上司...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性営業を最近取り始めたため、営業部門でも多様性が見られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少ないため、女性営業...続きを読む(全234文字)

【良い点】
最近ベネフィットワンという福利厚生を導入したため、各種クーポンや割引を使えるようになりとても良くなりました。毎年5000ポイントを支給される...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業はしてもしなくても良いが、時期によっては、残業しないと仕事が終わらない事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕事をす...続きを読む(全113文字)

【良い点】
転勤の場合には家賃補助はあるが、最初に受けた勤務地だと家賃補助はない。家族手当等はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止...続きを読む(全94文字)

【良い点】
引き留めやパワハラ的なことはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になると、プレイングマネージャーとしてやる事がとても...続きを読む(全92文字)

【良い点】
事務職であれば、定時で帰れるし、有給もきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で女性はあまり長く続いている人は少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事業が分かれているが、直販の割合が高くなっており、今後も直販部隊の人数は増えていきそう
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にルート販...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの会社で、年功序列的な部分はあるが、熊本の会社としては、こんなものだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大きいイベントに出展していたらするので将来性もあるのではないかと思う。片付けなどをさせられるが息抜きには良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
暑い、寒いで身体がじょうぶになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と称して毎年の様に外部講師によるレクチャーがあるが、全...続きを読む(全143文字)

【良い点】
意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外資のアパレルという経験を積むには良いが、生活と職務への理想に見返りはない。
グッチなどを有する会社であると言う以上にステータスを感じられず...続きを読む(全485文字)

【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社としてのサポートはないが小回りのきく組織なので積極的に手を上げれば色々な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨する通信教育の受講者はいるが、趣味程度の内容が多いため、社会人に必要なスキルは身につかない
自己研鑽に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
資格手当が出る。合格すれば受験費用補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な資格ばかりなのに、取れる人が少ない。2級施工管...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に古さを感じる、配属チームによる運もあるが士気の高さや取り組む力などのばらつきが著しい。
マネジメント業...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は望めない。ここで得た知識も汎用性が少なく、他社で使うことが難しいものが多い。続きを読む(全72文字)