ハウステンボスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が大きいので、閑散期は希望休が取りやすく、連休の取得やや有給の消化や早上がりなどが可能でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間休日がもともと90日であったのが、95と増え、また、段階的に増やす予定もあるということで、改善されようとはしている。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に激務です。閑散期でもメンテナンスがあるのでそれなりに仕事があります、繁忙期は休みが月5日ということもあるく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が激しいので、メリハリつけて働ける。休みは交代で取るので、休日の希望は通りやすい。休憩なし5時間の時短勤務のようなフレキシブ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シフト制なので、ある程度の日中の余裕はあるかなと。また、繁忙期、オフシーズンが明確にあるので休みやすくもあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が残業で問題になってから残業に対して厳しくなりました。残業が42時間以上にならないよう管理職から言われますが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
シフト希望は出せるので、土日フル出勤は繁忙期以外無い。管理職ほど、業者との打合せもあり、土日祝日に休んでいる人は多いが、休日出勤してる人もいま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員はアトラクションを無料で利用できる。
ホテル宿泊も割引で利用できる。、
園内レストランも割引利用できる。
澤田社長の考え方を間近で感じられ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
閑散期（2月・6月）には、有給を活用した長期休暇取得を積極的に進めています。
ただし、パーク内のスタッフは慢性的人材不足のために公休すら完全に...続きを読む(全429文字)

【良い点】
土日祝日でも事前に相談をしていればお休みを頂けます。(全社的に決められた出社日を除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不...続きを読む(全189文字)

【良い点】
周りに恵まれると有給休暇を取りやすい。部署によると思います。
仕事が終わった後で、園内でお客様のようにイベントを楽しむ事が出来ます。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
その他の部署に移れること、風景がきれいなとこ、テーマパークならではの様々な役割、仕事があること。

それから
私の経験上人間関係が比較的穏やか...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に休みが5-6日しか取れない上に、休みの前に遅番で深夜0時過ぎに帰宅、その後１日休み、休み明けは早番で4時過ぎに...続きを読む(全249文字)

【良い点】
お客さんの楽しそうな顔を見るのはとても楽しいですし、やりがいがある仕事だなぁと思います。
あと割引があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新しい事にチャレンジをする社風。新規事業につていは積極的取り組みお客様の満足をあげようとする試みは素晴らしい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
シフト制のため、お昼から出勤だと午前中のんびりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番の次に早番だったりするので、体力がある人で...続きを読む(全193文字)

仕事内容自体はすごくやりがいがあり、お客様を楽しませたいと思っている方には抜群の職場環境です！
ただし、ワークライフバランスはあまり良くありません。もし単...続きを読む(全180文字)

人員が極端に不足しているため、所属部署によってはワークライフバランスを保つことは難しい。
拘束時間が長く、自分の所属部署以外のヘルプのような作業も大変多...続きを読む(全167文字)

1分単位でつく残業代や未消化公休買取制度など会社としても努力されてると思います。年間休日数が少ないのはたくさんあっても消化できないためで、その分毎日の就業...続きを読む(全203文字)

閉園時間がきちんと決まっているので、残業というものはほとんどなかった。
ただ、外国人のお客様でトラブルがあった場合の対応は、遅くまでかかることがる。
...続きを読む(全153文字)

人手不足の上に新規店舗オープン、イベント実施など通常業務以外の応援業務が発生するため、残業時間が増え。休日出勤も多い。さらに管理職となると残業手当がつかな...続きを読む(全195文字)