テレビ長崎の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れがどんどん加速する中、一層の工夫が必要なのに、変わろうとする気配はない。一応、動画配信などネットの方にも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同じ企画のルーティーンなため、そこまで忙しくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
報道部署だと定時後でもニュースがある限り...続きを読む(全195文字)

【良い点】
テレビ番組作成という業種柄当然ですが、取材のため、内勤より外勤が多く、フットワークが軽い人にとれば、楽しめるかもしれません。体力勝負な面もある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
小さい規模ですので、部長や局長に気さくに接することができます。他部や他局の管理職にもアクセスがしやすく、社員と管理職の距離が物理的に近い会社だ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
長崎県内の他の企業に比べたらマシなくらいである、住宅手当はきちんとでるため、一人暮らしの人には助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なことを言われる日常で言いたいことも言うことができない雰囲気。上司の命令は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
教育体制はかなり整っていたと思う。社員のスキルアップにも力をいれていたと感じた。上司や先輩も優しくストレスを感じることはなかった。楽しい職場だ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
番組制作という一つの目的に向かって、ほぼすべての人が一員となり、厳しくも楽しく仕事をさせていただきました。 局独自の中継システムからはじまり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
風通しがよく、社員同士も仲が良いです。管理職であっても、「○○さん」と役職ではなく、名前で呼びます。
社員も管理職の方も、多くの人が、私の...続きを読む(全163文字)

【良い点】普段なら行けないような所への取材など業務に飽きがこず楽しく働くことができる。人間関係を構築しやすく、性格の悪い上司などは少なく感じた。
【気...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
局配属された場合、局の半数以上は派遣社員が多く入れ替わりが激しい。
当たり前ではあるが派遣社員より正社員が優遇され...続きを読む(全91文字)

【良い点】
記者職としての採用だったため、専門性を高めることができると感じた。実際に記者としての仕事のいろはを学ぶことができたと感じた。また残業代がしっか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境が整っているため、この点については仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
カスタマーセンターの求人で探していたところ募集をしていたので応募した。

入社のハードルがそこまで高くなくて、
出自が全く違う色んな人と出会え...続きを読む(全355文字)

【良い点】
みんな面倒見は良い。
また表向きはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成ができていない。
人を育てるノウハウやナレ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
みんな仲良し和気あいあいとしていて、和やかな会社に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実は暗黙の了解があったり、派閥もあって地味...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現在も存在する典型的な就活内容を覆すところ。実際、履歴書を書いたりテストを受けたりと行ったところがなく、自己prを動画で提出したり、面接回数が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飛び込みからの即決スタイルであった為、泥臭い営業にも抵抗なくなり、営業力や対人コミュニケーションを磨ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても体育会系の会社だった。
営業は飛び込みメインだったので、効率性を求める人には合わない。

いまは飛び込みはな...続きを読む(全92文字)