テレビ神奈川の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
最近では資格取得の奨励金などの制度が新設されました。その他にもベネフィットワンなどの福利厚生があります。それなりに使えるものもあり良いです。予...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高い技量のある管理職が存在しており、それなりに心理的安定を担保してくれている。管理職に相談しにくい環境では無くフラットな印象を受ける。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分で切り開くのでスキルは人それぞれだが頑張ればつけることができる。企画の考案力、実行力はキャリアアップに使えるものになると思う。異動があるの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男女関係なく配属され評価されます。女性の管理職や役員も一定数おり、会社としても意識していると思います。産休育休もしっかり取得できる環境です。時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務方と制作方で違いはあるものの、働き方改革が推進されており、過度な残業などは部署によっては減少傾向にある。人事総務系部署に働き方改革専任者が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業職は、業界的には少ない方ですが、一般的にはそこそこもらえているかと思います。制作は、残業代青天井で、かなりもらえてるイメージです。
ただ、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
コンテンツ関係の仕事に成長性を感じます。他局に先駆けて製作委員会方式の番組制作に取り掛かり、様々な成功体験がある。独立局という5系列に属さない...続きを読む(全286文字)

【良い点】
とりわけ営業職においては、マスコミ業界ですが、さほど忙しくはないです。
ただ、自分が関わっている企画などで忙しくなる時期が重なることもあり、い...続きを読む(全247文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。育てるという社風は全くないので、社員のレベルが本当にバラバラ。レベルの差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とりあえず同年代よりはもらえている方。現場はサービス残業ばかりなのは気の毒。営業は自分である程度の裁量はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ノルマはないが、何かしら背負わされる。とにかくトップダウンが多く現場の意見は尊重されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組を新し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
護送船団方式で守られている数少ない業界だが、規制よりも先に視聴者が動き始めている感じがある。まさに転換期にあり、新規ビジネスやマルチ媒体戦略な...続きを読む(全198文字)

【良い点】
組合が強いので評価制度や能力給などの仕組みはいまだに導入されていない。他者からの評価を気にせずに働けるので、ストレスは少ない。
【気になること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
他の系列ローカル局とは違い、良くも悪くも独立しているので、キー局からの圧迫や天下りがいないので、自分たちで会社を作っている感覚が強く持てるので...続きを読む(全204文字)

【良い点】
テレビ局の仕事なのでシビアな部分があるのは確かだが、その分仕事へのやりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全134文字)

ギャップは特に感じませんでした。
私は企業訪問をして、会社の雰囲気を感じることができたので、社内の雰囲気や働いている人たちの印象がよかった点は大きな魅力...続きを読む(全153文字)

ローカルテレビ局であるため、キー局に比べると規模感は小さいが、テレビ放送のライブ感を十分に体験できる。さらに報道部では県内で起こった事件と事故を取材し、放...続きを読む(全161文字)

番組制作をやりたくて入社する人が多いが、実際は営業職等に配属される人が多い。社内の雰囲気は良く、飲み会等、会社外でも交流できる関係が作れる。業績に関しては...続きを読む(全156文字)