テレビ長崎のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休育休は取りやすく、復帰後も温かく迎えてくれる雰囲気はある。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
未来がなさすぎる。新規事業もない、放送収入はどんどん落ち込む、沈みゆくのを待ってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅手当は県内の他の放送局に比べても特に手厚いとは聞く。労働組合がしっかりと目を光らせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社にいれば年収は自ずとあがっていくし、管理職にもなれる。残業代はきちんとくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
すごくいい言い方をすると、できる人にはノープランのビッグプロジェクトが回ってくるので、やる気のかたまりみたいな方にはうってつけかもしれない。...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れがどんどん加速する中、一層の工夫が必要なのに、変わろうとする気配はない。一応、動画配信などネットの方に...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも固すぎる。テレビ離れが進む社会の中で、企画も斬新なものなどなく、ずっと同じ内容ばかりで、若手が出す企...続きを読む(全192文字)

【良い点】
テレビ番組作成という業種柄当然ですが、取材のため、内勤より外勤が多く、フットワークが軽い人にとれば、楽しめるかもしれません。体力勝負な面もあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
テレビの取材で普段なら入らない場所に入ることができたり、普段なら聞けないことを聞くことができたりして飽きない仕事ではあった。当然毎回違うとこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
小さい規模ですので、部長や局長に気さくに接することができます。他部や他局の管理職にもアクセスがしやすく、社員と管理職の距離が物理的に近い会社...続きを読む(全247文字)

【良い点】
働き方改革の推進と言われて久しいが、特に若手（特にアシスタントディレクター）に対しては、就業時間をベースに徹底的なワークライフバランスを取る...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日数で言えば、それなりにあると思うが、特に若手はお客様対応を行う部署へ配属されることが多いため、他の一般的...続きを読む(全132文字)

【良い点】
所属部署によるようですが、長期連休などの夏休みは全員が有給休暇をしっかり消化できるように計画的にシフトスケジュールを組まれていました。
事務...続きを読む(全259文字)

【良い点】
残業はあまり無かった。派遣社員のため。
9:30~17:30が勤務時かだが、部署によっては22:00頃まで残業しているところもある。
やはり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自身の担当分野の他に、自分が提案した企画も通してもらえる現場だったので、その点の充実感は大きいと思います。自身の企画取材で海外出張に行かれて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署や時期、pjに依存しますが最近は改善傾向にあります。また、所定労働時間が7時間のため、8時間労働すると1時間分は残業扱いとなり、これも普...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給以外にも、ファミリーサポート休暇を20日取得できる。
年間休日は122日（有給除く）
平均残業時間は19.4時間
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給取得に関し、文句を言われることはない。
常識の範囲でワークライフバランスをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
下手に進んだ制度を入れようとするから現場の仕事実態とまったくがっちしていない。現場は不満だらけで社内の空気は良くない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
他のマスコミよりかは有給休暇はとりやすいときく。
一応、年間で9連休とらないといけないため、トータルでは休みやすい環境かもしれない続きを読む(全71文字)