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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本放送協会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全130件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.8
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

日本放送協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日本放送協会の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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130件中1〜25件表示

日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手を中心に教育体制がしっかりしている。上司は業務に関しては見習う点が多いと感じる。実力はつきやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きっちりした職場のイメージがあった。社員さんは皆分け隔てなく優しいので、働きやすい部類の職場かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取材力に誇りを持っている人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクショナリズムが強く残っている部署がある。また、業務が...続きを読む(全144文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約に対するインセンティブが無いため、ノルマが発生せず、過去のイメージとは真反対な現実だった
【気になること・改善したほうがいい点】
インセ...続きを読む(全155文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お休みは比較的と取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をやっている人がいない為、有休で休み場合は誰かに業務を...続きを読む(全88文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり充実していない。
しかし、その反面自分で答えを見つける力は身につく。
手取り足取り教えてほしい人...続きを読む(全87文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制作力は年々落ちてきている。作る番組も減らされている。その中でいかにモチベーションをあげて作りつつけていくかが、問われる。その点をクリアーで...続きを読む(全160文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースを発信するということで、新しさを発信できると思っていましたが、実際はニュースの型が決まっていて、決められ...続きを読む(全124文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が多いなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務ではなく電話応対8割。空き時間にちょっとした事務作業をする。電話が...続きを読む(全84文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接後、その日のうちに決定しました。テレビが好きでどうしてもテレビ番組に携わってみたかったので入社しました
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作りたい番組がたくさんあって
熱意を持って入社した。
またその熱意に応えられる予算は
もちろん、人材に恵まれた職場だったと思う。
【気になる...続きを読む(全196文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他職種 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
動画編集など様々な経験がつめた
【気になること・改善したほうがいい点】
出演者にも関わらず編集業務が大半だった。それをよしとする方もいればや...続きを読む(全89文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
誠実な会社なのかと思いきや、現場の人事やセクションごとの縦割りがドロドロとしていて、政治的な影響も受けやすいし、...続きを読む(全186文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

第一志望だったためすぐ入社を決めた。記者としては多くの経験が積めると聞いた。続きを読む(全38文字)

日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

先輩職員はもちろん、周りの学生の質が他社の時よりも面白く、楽しく働けそうだと感じた。続きを読む(全42文字)

日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1993年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 33年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
表現することを志していたため、民放含めマスコミを受けたうちの1社立った。選考はオーソドックスで他のテレビ局と比較すると楽に受けられた記憶があ...続きを読む(全403文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方は優しい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は明らかに見下されていました。人によりますが、5人に1人...続きを読む(全93文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションはほぼないと思ってた方がいい。営業や記者は人が足りていないので、絶対に他の職種に行けないと思...続きを読む(全96文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしもやりたい業務につけるわけではなく、異動が2.3年ほどであるのでキャリア形成をイメージしづらい。続きを読む(全71文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に何も期待していませんでしたが、割と続けやすいバイトかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとシフトに入れたらよか...続きを読む(全134文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューや仕事にやりがいを感じられると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が行き届いておらずとりあえずやってみ...続きを読む(全119文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア至上主義。東京で戦える、戦えないという表現をする人もいるくらい、東京で何をしたかがその人物の評価を決める。続きを読む(全77文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の好みが意思決定に色濃く出過ぎている部局もある。公平な視点とは考えにくいと感じることが多くある。そのような...続きを読む(全207文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな仕事があり、何かしらのフィールドで自分の得意な知識や技術を生かしていくことができると思った。実際に携わると多種多様で、なおかつ専門性...続きを読む(全181文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで社会からよく思われていない制度を続けなくてはならない企業も珍しいのではないか。会社に入ってから不祥事など...続きを読む(全95文字)

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130件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本放送協会の 他のカテゴリの口コミ

日本放送協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤族のため、住宅手当は充実していました。都内は家族ありで10万、地方でも4万ほど出ていました。また退職金制度がきちんと機能しているところは...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金、NHK年金、退職金と、定年まで勤めれば今のところそれなりには貰えるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
受信料収入...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大体毎年5,000円は昇給する点。
基本的には業務職のある程度までは年次で上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が目標...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によるが、休日出勤がほぼない。
あっても代休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤。これにつきる。
この制度が無く...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料に関しては民放には負けるが、世間一般からしたらかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤。これに尽きる。
これが原因...続きを読む(全174文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には初任で配属された業務に紐付く。担務を変えたい場合は、「担変(たんぺん)」と呼ばれる、一度地方に行きリセットすることが必要になる。
...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社の屋台骨である報道系は最後まで残るだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
受信料収入が低下する中、どこまで今の規模を保てるか。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の基本構造は「基本給+各種手当+賞与(年2回)」です。特に基本給ベースが高く、住宅手当や家族手当などの福利厚生も手厚いため、若手から安定...続きを読む(全522文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名刺一つで普段はしることができなことや、入ることができない場所に入れることは貴重な経験だと思うし、楽しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共メディアとして強固な財政基盤の受信料制度があるため、他局よりも目先の利益に左右されず、国内外への質の高いコンテンツ制作やDX投資に中長期...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社WOWOWの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過度な干渉をしない文化が根付いています。粘着質な人間関係や無駄な付き合いに悩まされたくない人にとっては、適度な距離感を保てるため非常に居心地...続きを読む(全307文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助やリロクラブなど福利厚生が充実しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外は基本的に平日休みであること。初期配...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 記者・ライター 非正社員 正社員

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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報だけを鵜呑みにせず、待遇や制度については細かく確認したほうがよいと思います。入社...続きを読む(全97文字)

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株式会社USENの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他 正社員

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【良い点】
素晴らしい会社だと思います!時代の先端を進み、お店に必要なものを先んじて提供出来ていることがやりがいにつながります。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

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キャンシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 個人営業 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は創業者の息子から代表取締役も変わったみたいで状況は分かりませんが、昭和体育会系のノリの会社でした。続きを読む(全72文字)

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JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
知名度はある業界No.1なので安定度はある。新卒は初め、営業やカスタマーセンター、お客さまフォローにつくことが多い。地道に実績を積んで、上司...続きを読む(全283文字)

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株式会社USENの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業力を高めたいという点ではかなりお勧めで、新卒で入社し3年間成果を残すことができれば、転職に困ることはないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

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株式会社USENの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内異動制度が整っており、自主的に希望する部門へ異動が可能。
社内に留まらず、グループ会社間の異動も可能。自分のやりたい事にチャレンジできる...続きを読む(全221文字)

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JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信インフラ業界において安定した事業基盤を持ち、大規模な案件に携わる機会があることに魅力を感じて入社しました。また、業務を通じて専門知識やマ...続きを読む(全490文字)

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大分ケーブルテレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
安定していると思う。福利厚生等も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の業務内容、募集内容とは全く異なる部署への配属になった...続きを読む(全155文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本放送協会の 会社情報

基本データ
会社名 日本放送協会
フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
設立日 1950年6月
資本金 1億6337万5000円
従業員数 10,333人
売上高 6659億7000万円
決算月 3月
代表者 稲葉延雄
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
電話番号 0570-00-3434
URL http://www.nhk.or.jp
採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1574333

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