テレビ長崎の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れがどんどん加速する中、一層の工夫が必要なのに、変わろうとする気配はない。一応、動画配信などネットの方にも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同じ企画のルーティーンなため、そこまで忙しくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
報道部署だと定時後でもニュースがある限り...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも固すぎる。テレビ離れが進む社会の中で、企画も斬新なものなどなく、ずっと同じ内容ばかりで、若手が出す企画...続きを読む(全192文字)

【良い点】
テレビの取材で普段なら入らない場所に入ることができたり、普段なら聞けないことを聞くことができたりして飽きない仕事ではあった。当然毎回違うところ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
小さい規模ですので、部長や局長に気さくに接することができます。他部や他局の管理職にもアクセスがしやすく、社員と管理職の距離が物理的に近い会社だ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
長崎県内の他の企業に比べたらマシなくらいである、住宅手当はきちんとでるため、一人暮らしの人には助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なことを言われる日常で言いたいことも言うことができない雰囲気。上司の命令は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
教育体制はかなり整っていたと思う。社員のスキルアップにも力をいれていたと感じた。上司や先輩も優しくストレスを感じることはなかった。楽しい職場だ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
番組制作という一つの目的に向かって、ほぼすべての人が一員となり、厳しくも楽しく仕事をさせていただきました。 局独自の中継システムからはじまり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
風通しがよく、社員同士も仲が良いです。管理職であっても、「○○さん」と役職ではなく、名前で呼びます。
社員も管理職の方も、多くの人が、私の...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会ノリで、パワハラ・セクハラが横行していたため。
精神衛生上よくないと判断して退職しました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員のレベルの低さ。
怒られらたくないから何もしない、役職が付いていようが責任を取りたくないからすぐに人任...続きを読む(全124文字)

【良い点】
きちんとした研修があり休みも取りやすかったと思います。研修期間がとても長く1ヶ月ほどあったと思います。約30人ほど一気に座学をします。学校の教...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種が一般事務しか選べなかったが、正確には営業職採用のカメラマン兼、記者でした。

気仙沼では普通ではあるが給料が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部しか分からないが、とにかく無駄な社内報告が多い。あとルール改正や社内規定が増える事で、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
単純にたまたま配属された局の人が上司含め良い人が多かったので、働きやすい今の環境を手放す事には若干の不安がありました。
局全体で早く帰ることを...続きを読む(全506文字)

【良い点】
アルバイトとして従事していたため、学業など他のことで忙しくなったため。また、しばらく続けていたため、ほかの仕事に興味を持ったため。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い潰す気しかない為将来性が見込まれない
教育プランや教育システムも完全に形だけの物です
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
楽しく日々営業していましたが、培った営業力でより興味のある業界に入りたかったため。社員への道もあって、迷った記憶があります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
さまざまな企業・専門家・市井の人にお会いし、経験を聞いたり交流を深めることができる。知的好奇心が旺盛の人にはとてもいい業界である。続きを読む(全71文字)