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株式会社コアズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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コアズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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コアズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社コアズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会でお会いした社員の方は、真面目で誠実な印象を受けました。人々の安全を守る仕事柄、規律やチームワークを重んじる文化があるのだと感じました。続きを読む(全71文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コアズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コアズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

警備の仕事と聞くと、工事現場の交通誘導のイメージが強かったのですが、ショッピングモールや大学などの「施設警備」がメインだと知り、イメージが変わりました。人...続きを読む(全156文字)

株式会社コアズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

セキュリティ業界は、社会がある限り需要がなくなることのない安定した業界だと感じました。特に施設警備は、防犯だけでなく防災の観点からも重要性が増しているとの...続きを読む(全110文字)

株式会社コアズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

警備の仕事なので、夜勤やシフト制勤務が基本になるそうです。24時間体制の現場もあるとのことなので、体力的に合うかどうかは考える必要がありそうです。ただ、そ...続きを読む(全122文字)

株式会社コアズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

総合職採用で、将来的には現場のリーダーや管理職を目指せるキャリアパスがあるとのことでした。まずは現場で警備の基本を学ぶところからスタートするようです。資格...続きを読む(全102文字)

株式会社コアズの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望を出せば休める。年末年始やGWなどは希望を出しても構わないが、周りからの目はきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業...続きを読む(全158文字)

株式会社コアズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様との関わりも多く、感謝の言葉をいただくことが多いためやりがいはある。救急対応が多い現場があり、人助けをしたい人にはかなりやりがいがある...続きを読む(全82文字)

株式会社コアズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は大体本部で管制になることが多い。ただ、現場も足りていないため本部と現場の兼任で新卒の子達はかなり苦しんでいた。続きを読む(全64文字)

株式会社コアズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が警察OBだらけなのでこれからも変わらないと思う。若い人の意見はなかなか通らない。何も変わっていない。続きを読む(全74文字)

株式会社コアズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は面談が定期的にあるみたいなのでそこで希望を言えばある程度叶えられると思う。昇進も年数ごとである程度決まっているので無難に仕事をこなせば...続きを読む(全92文字)

株式会社コアズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多い分月給は多めです。ボーナスもイベント警備が増えて売り上げが上がっているため5ヶ月分くらいもらえた時もありました。
【気になること・...続きを読む(全154文字)

メーカー・製造業(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社アプレットの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

「社員を大切にする」というメッセージ性は表面的なスローガンではなく、実際の社員との距離感や文化にも表れていると思う。広島らしく落ち着いていて、チャレンジは...続きを読む(全99文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

実直で現場重視。計画的かつ着実に仕事を進める傾向。続きを読む(全25文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

トップダウンと現場主義が強く、行動力と即断即決が評価される文化が根付いている。続きを読む(全39文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

役職や年次に関係なく、社員が企画提案できる「新商品開発会議」はその象徴であり、若いうちから事業全体に影響を与える仕事に携われるチャンスが多い。続きを読む(全71文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

上層部のアイデアだけでなく、幅広い社員からアイデアを募集し、商品化を目指す考え方がある。続きを読む(全44文字)

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

堅実に事業を展開する企業文化で安定している続きを読む(全21文字)

株式会社バップの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

とても社員同士の仲が良いという印象を受けた。大手傘下の堅さは少し感じた。続きを読む(全36文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

体育会系であり、若手から大きな仕事を任せてもらえる。続きを読む(全26文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

コアズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コアズ
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3番地麹町スクエアビル6階
電話番号 052-902-8428
URL http://www.core-box.com

コアズの 選考対策

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