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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バップの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バップの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

バップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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バップの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

バップの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社バップの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

少人数の会社のため社内の距離が近く、仲がいい印象を受けた続きを読む(全28文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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バップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると、給与額は少ない方だと思われる。
年俸制に移行してからは、年に2度の昇給評価の際に年俸が見直さ...続きを読む(全296文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2019年2月14日
回答者:

【良い点】
色々な会場図を見ることができ、イベント当日のことを想像すると楽しく仕事ができました。システムに乗る前に絶対にミスのないようにチェックが必要なの...続きを読む(全169文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月25日
回答者:

【良い点】
社員は人柄が優しい人が多い。どの部署も共通していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので好き嫌いで判断する人もいる。続きを読む(全78文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年5月17日
回答者:

【良い点】
実力主義で頑張れば頑張っただけ給与に反映される。残業は多いが同年代よりも給与水準は高かった。
一方で、時給に換算すると悲しくなるから考えない方...続きを読む(全81文字)

回答者:

【良い点】
自由な社風で、働き方もそれぞれの裁量や、チーム・プロジェクト毎のルールや稼働に依るところが多いと感じた。毎日決まった時間にスーツを着て出社する...続きを読む(全287文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

バップの 他のカテゴリの口コミ

株式会社バップの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽の仕事に従事できる。特に代理店営業の仕事は特別な経験やスキルが無くても可能であるため、音楽業界の入口として働くにはよい選択であると思う。
...続きを読む(全172文字)

株式会社バップの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽の仕事に従事できる喜びがあった。店舗への営業の他、ライブ会場での即売フォロー業務などもあり、自社や受託メーカーのアーティストのライブへ行く...続きを読む(全396文字)

株式会社バップの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

今は下火になっているDVDやCDといったコンテンツをメインで扱っている続きを読む(全35文字)

株式会社バップの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

フレックスタイム制を採用しており、多様な働き方ができる続きを読む(全27文字)

株式会社バップの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

手をあげれば自分が携わりたい仕事に積極的にあてがってくれると聞いた続きを読む(全33文字)

株式会社バップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で時々研修や勉強会のようなものがあり、参加ができる。親会社からもごくたまにセミナーの案内が来るので、それにも参加可能。業務の役に立ちそうな...続きを読む(全223文字)

株式会社バップの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制作や宣伝など、やりたいこと・扱いたいものがある人にとっては、やりがいがあるかもしれない。
制作の部署は、一度配属されるとそのまま異動にならず...続きを読む(全285文字)

株式会社バップの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女で待遇や働きやすさの差を感じたことはあまりない。
産休・育休を取得している人も少なくなく、復帰されている方や時短勤務を活用して活躍されてい...続きを読む(全234文字)

株式会社バップの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人が多い。新卒で入社したが、社内の人間関係で嫌な思いをしたことはほぼなかった。
また、日本テレビの子会社ということもあり、仕事は定期的に下...続きを読む(全179文字)

商社・卸(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

住友商事株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

他の総合商社に比べ堅実でスマートな人が多く実際に重宝されるらしい。続きを読む(全33文字)

ユニ・チャーム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

少数精鋭で若手をどんどん成長させていこうというチャレンジを後押しする社風だそうです。続きを読む(全42文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

「三方よし」の精神が根付いており、スピード感と実行力が強み。現場主義で意思決定が早いと現場社員から伺った。続きを読む(全53文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

一人ひとりの生み出す利益額が高い少数精鋭部隊。やる気があれば若手から活躍するチャンスは大いにあると伺った。続きを読む(全53文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いわゆる商社マンのような豪快な性格の社員の方は少なく、穏やかで学生に対する態度が非常に丁寧な方が多かった印象がある。続きを読む(全58文字)

株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

急速に事業発展をしたので、今後も波にのろうと勢いのある会社になっている。
ブランド力もついてきているので、常に挑戦して一流の店舗になれるように精進している。続きを読む(全79文字)

鈴与株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

チャレンジャーな雰囲気ではなく、伝統的な日系企業の着実で安定した企業文化を感じた。続きを読む(全41文字)

麻生商事株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格の取得のフォロー制度があるなど、学びに貪欲な人を支援する制度が多くあるため挑戦心のある人が多い。
優しくて穏やかな人が多い。続きを読む(全65文字)

鈴与株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

同業他社と同様、穏やかな社風も見られる一方、学生の話を前のめりで聞いてくださるような、積極性の高い社員の方も多い印象を抱いた。続きを読む(全63文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

バップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バップ
フリガナ バップ
設立日 1981年1月
資本金 2億円
従業員数 127人
決算月 3月
代表者 安岡喜郎
本社所在地 〒102-0081 東京都千代田区四番町5番地6
電話番号 03-3234-5711
URL https://www.vap.co.jp/
NOKIZAL ID: 1384205

バップの 選考対策

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