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株式会社バップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バップの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バップの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

バップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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バップの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

バップの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社バップの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

とても社員同士の仲が良いという印象を受けた。大手傘下の堅さは少し感じた。続きを読む(全36文字)

株式会社バップの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年9月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

少人数の会社のため社内の距離が近く、仲がいい印象を受けた続きを読む(全28文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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バップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年11月26日
回答者:

【良い点】
新卒のうちから誰もが知る大手クライアントと関われるのは魅力だと思います。成果が数字でダイレクトに反映されるので、スケールが大きければ大きいほど...
続きを読む(全251文字)

回答者:

【良い点】
チームの人間と一緒にいる時間がほかの会社より多く、コミュニケーションもたくさん発生するので、仲良くやれる人とチームになった時はモチベーションも...
続きを読む(全225文字)

回答者:

【良い点】
成長できる環境で、キャリアプランも実現しやすい職場です。風通しがよく、自分の意見やアイデアを発信しやすいので、やりがいを持って働けます。スキル...
続きを読む(全350文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年8月8日
回答者:

【良い点】
資格があれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分より少ない分が支払われます。
夜勤では支払われてないケー...
続きを読む(全102文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
結局上の人間に気に入られた人だけが昇進や昇給のチャンスを手にいれるので、社外に向けた仕事というよりは社内政治が上手...
続きを読む(全95文字)

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バップの 他のカテゴリの口コミ

株式会社バップの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身で働き方を柔軟に決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、
何個も案件を抱えてぁる
一部部署、社員は休日がほぼない。続きを読む(全78文字)

株式会社バップの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては良くもなく
悪くもなく。といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しても上長との相性に左右される印象...続きを読む(全120文字)

株式会社バップの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ業界に入りたい人は
とても良い企業である事は間違いない。

音楽、映像共に日本テレビのコンテンツを扱う事が多い為、大きいタイトルに挑...続きを読む(全144文字)

株式会社バップの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタメ業界で働く上で
基本的な事は大体身につきます。
かつ、大きいタイトルも多いので
経験としては非常に有利になる事もある。

ただ、とは...続きを読む(全215文字)

株式会社バップの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

エンタメ企業としてやりがいは十分にあると思われる。続きを読む(全25文字)

株式会社バップの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

音楽業界の縮小はあるものの、大手傘下であり安心感がある。続きを読む(全28文字)

株式会社バップの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

業界内ではそこまで高い部類ではないが、改善してきているという話も聞いた。続きを読む(全36文字)

株式会社バップの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

エンタメ業界としては平均的に感じた。繁忙期は体力的にきついところもあるようであった。続きを読む(全42文字)

株式会社バップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい環境だったという印象。待遇などにおいて男女の差はなく、社内の雰囲気や仕事の割り振りなどにおいても、全くギャップを感じずに働け...続きを読む(全183文字)

株式会社バップの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽の仕事に従事できる喜びがあった。店舗への営業の他、ライブ会場での即売フォロー業務などもあり、自社や受託メーカーのアーティストのライブへ行...続きを読む(全396文字)

メーカー・製造業(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社アプレットの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

「社員を大切にする」というメッセージ性は表面的なスローガンではなく、実際の社員との距離感や文化にも表れていると思う。広島らしく落ち着いていて、チャレンジは...続きを読む(全99文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

実直で現場重視。計画的かつ着実に仕事を進める傾向。続きを読む(全25文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

トップダウンと現場主義が強く、行動力と即断即決が評価される文化が根付いている。続きを読む(全39文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

バップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バップ
フリガナ バップ
設立日 1981年1月
資本金 2億円
従業員数 152人
決算月 3月
代表者 山川洋平
本社所在地 〒102-0081 東京都千代田区四番町5番地6
電話番号 03-3234-5711
URL https://www.vap.co.jp/
NOKIZAL ID: 1384205

バップの 選考対策

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