非常にオープンで社員の方の服装なども個性が光っていた。続きを読む(全27文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ユニバーサルミュージック合同会社の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニバーサルミュージック合同会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にユニバーサルミュージック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニバーサルミュージック合同会社の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ユニバーサルミュージック合同会社の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す
ユニバーサルミュージック合同会社の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ユニバーサルミュージック合同会社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月3日【良い点】
繁忙期の前後で年に3回有休とは別の季節休暇というものが取れて5連休などが取れて必ず期間内に取得しないと行けないのでまとまったおやすみが取れます...続きを読む(全193文字)
- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- その他のゲーム・マルチメディア関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
業界の中ではそこそこ良いほうではとおもいます。
賞与は業績連動らしく、若干の減額はありますが一応出るのはありがたいですね。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月23日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月6日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良い音楽を作る、良いアーティストを獲得するという点では他のレコード会社と比較しても引けを取らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月27日カテゴリから評判・口コミを探す
ユニバーサルミュージック合同会社の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは全くありませんでした。平日も夜中でも関係なく連絡がありますし、休日もライブなどに駆り出されることが多...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽産業のマーケットサイズがずっと横ばいなので、正直将来性があるとは思えません。会社としては成長しているようですが...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は年棒制で業績が良ければ別途ボーナスが出るという仕組みでした。当時はまだ音楽業界全般が盛り上がっていたのでそれなりに給与をもらえていました...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本を代表するようなアーティストと関われるのはやはり仕事のやりがいにつながっていたと思います。自分がブッキングした番組などに出て、その反響があ...続きを読む(全125文字)
現在はSNSを使った施策に特に力を入れているようなので、クリエイティビティを活かした将来性が期待できる。続きを読む(全52文字)
実際にアーティストのサポートをするとなると休日出勤がいくらでもあるので、平日だけ働きたい人には向かない。続きを読む(全52文字)
新卒1年目からレーベル業務に配属されるため、音楽を仕事にしたい人にとってうってつけだと思う。そのあとは個性に応じて異動があるそうだ。続きを読む(全66文字)
人事は女性の方が多かった一方、実際に現場で働くトップの方は男性ばかりだったのであまり女性が上にいけないのかもしれない。続きを読む(全59文字)
音楽好きな人なら飽きがこない職場だと思う。日本3大レコード会社の一つとして、規模感も大きく、やれる仕事の大きさはかなり大きいと言える。続きを読む(全67文字)
コアタイムなしのフルフレックス制度を導入、出退勤時間の調整だけでなく残業時間を通算して終日休暇の取得 (フレックスオフ)も可能というお話を聞いたのでかなり...続きを読む(全97文字)
メーカー(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
3名の社員と話したが、どなたも学生にやさしく穏やかでした。社風も同じような感じだと思う。続きを読む(全44文字)
ピンチをチャンスと捉えること、そして他事業展開を強みとしている。コロナ禍ではマスクの供給によりピンチをチャンスとし、家電製品だけではなく食品事業やロボティ...続きを読む(全102文字)
仕事をガツガツやりたい人にはあっている社風だと思う。続きを読む(全26文字)
クリエイティブ精神がすごく強い社風。新しいもの、新しい価値を生み出すことに心血を注ぐことが心から好きな社員が多い。続きを読む(全57文字)
体育会系な雰囲気をインターンの時に感じた。続きを読む(全21文字)
アイデアを尊重する風土が強く、オープンな文化で活発にアイデアを提案できる。続きを読む(全37文字)
伝統と革新のバランスが良く、若手社員が新しい発想で挑戦する風土があるように感じた。続きを読む(全41文字)
とにかくイノベーションに溢れた会社。まだ見ぬ新しいエンターテインメントを探して日夜奔走している。クリエイティビティに溢れた社員が多い。続きを読む(全67文字)
体育会系で飲み会がかなり多いと社員の方に伺った。続きを読む(全24文字)
若い女性が多いので風通しがいい。女性社会特有のバチバチした雰囲気は感じなかった。優しく明るい方が多いので働きやすいという印象続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニバーサルミュージック合同会社の 会社情報
会社名 | ユニバーサルミュージック合同会社 |
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フリガナ | ユニバーサルミュージック |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 295億200万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 660億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤倉尚 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
電話番号 | 03-4586-2300 |
URL | https://www.universal-music.co.jp/ |
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