回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制作物などに対して上司や同僚などからしっかりフィードバックなどもあるのでスキルアップはしやすいと思います。続きを読む(全59文字)
株式会社倉敷ケーブルテレビ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社倉敷ケーブルテレビのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社倉敷ケーブルテレビで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
制作物などに対して上司や同僚などからしっかりフィードバックなどもあるのでスキルアップはしやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
推奨資格に関しては、受験料、交通費、勉強ツールなど会社負担で受験可能。
合格時には一時金も貰える。
自己啓発セミナーの受講や出張などもわりか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得にかかる費用や参考書は全て負担してもらえる上、合格すると報奨金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の報奨金が...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月23日【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、「見て学ぶ」という風潮があります。他局や新聞社からの転職組はもちろんですが、新人でも即戦力として活躍できます。
【気...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年4月18日【良い点】
事前に言えば、休みは取れる。5日間連続で休...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
賞与は年2回あり、制度としては安定してい...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年5月21日【良い点】
ギャップはありませんでした。説明会の通りだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が行き届いていないので即戦力を取った方...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年9月2日【良い点】
様々な職種がある「仕事のデパート」なので、色々と経験を積みたい人には非常にお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので仕方ないがもう少し福利厚生面を整えてほしい。今は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ここにいても自分の精神面が壊れるだけなので辞めて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが昔は新人いじめが当...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から来た人が管理職となることが多く元々地元倉敷で頑張ってきた人は蚊帳の外となっている。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休や産休を取っている社員さんも多く、女性の社員さんも割と多いので働きやすい環境であったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署はかなり残業が多いので、忙しさで言うとかなり忙しかったです。ですが上司からもしっかり残業時間の管理はされているので、限...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
地域密着の会社なので、実際に地域の人の声を近くで聞く機会もあり、とてもやりがいのある仕事だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
しっかりと目標を立てて日々業務に取り組んでいれば、その頑張った分はしっかりと賞与などに評価してくれていたように感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションも多く温厚な方が多いので、比較的会社内の雰囲気も良い方なのではないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助などのサポートも充実していて、福利厚生は良いと思います。社内の制度もきちんと整っていて社員想いの会社だと思います。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
テレビの需要は下がっているがインターネットの需要は増しているため、ある程度安定している。コロナ化ではリモートワークの需要に伴いネット加入者が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)
資格取得のサポートや、eラーニングの制度があるため、教育体制は良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社倉敷ケーブルテレビ |
|---|---|
| フリガナ | クラシキケーブルテレビ |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤亨 |
| 本社所在地 | 〒710-0803 岡山県倉敷市中島2661番地1 |
| 電話番号 | 086-466-1717 |
| URL | https://www.kct.co.jp/ |
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