倉敷ケーブルテレビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に和やかな雰囲気で、表立って対立しているような所は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の課では閉鎖的な村社会の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
条件付きではあるが借上社宅制度で家賃の7割近くを会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その条件の中で会社からの規定距...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署にもよるが、殆どの方が定時になると帰宅しており、役職者が率先して帰宅しているので帰りやすい雰囲気である。続きを読む(全60文字)

【良い点】
地方のケーブルテレビ局と考えるなら妥当な金額だと思わられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が会社内と親会社内の相対評...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の課ではあるが、偏った分野にしか力を入れていない為に他の分野が疎かになっているのが見受けられた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
フレックス制度や時差出勤、リモートワークを導入しています。年間の休日も多く有給休暇の取得は必ずなので、年に4〜5回の連休を作れることもあります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ケーブルテレビとしては全国でもトップクラスに高い質を持っています。風通しも良いため若手でも提案しやすい環境が整っていると言えます。最近ではフィ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く、残業時間もほとんどありません。30歳未満の独身者には家賃補助が1K以下で最大6万円出るため助かります。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

残業などもやや厳しく管理されている為、ワークライフバランスはしっかりしていると思います。
業務時間が不規則な側面もある業種でしたが、週休2日をしっかり守...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修は専門知識や経験がなくても分かるように丁寧な研修を約1月程の期間が設けられて行われていました。OJTや実業務への移行がされた後でも先輩方へ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)

【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)