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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する教育体制として何かやりたいという意思は見えるが、テレビ局を知らない外部の人間が担当しているので実態に即...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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東日本放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東日本放送のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東日本放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本放送の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
3.3
東日本放送の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.3
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東日本放送の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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東日本放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年10月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
・福利厚生は抜群に良いので、やりがいよりも安定を求める人には向いている会社。
・発展途上だか、女性が長く働けるのよう動きはある。
・残業時間は...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2017年12月23日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年3月14日在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年1月27日在籍時期：2017年頃
投稿日：2023年1月29日カテゴリから評判・口コミを探す
東日本放送の 他のカテゴリの口コミ
【社員から聞いた】会社内の仕事で女性だからといって差別を感じることはない、営業では逆に女性ならではの物腰の柔らかさや傾聴力を武器に仕事をこなしていく人もい...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】企画事業においては、イベントの開催近くになると繁忙期となり忙しい。土日に開催されるイベントがある場合は土日の出勤もある。しかし、イベント...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】新社屋が設立されたことにより、社内だけで完結するイベントや企画を立てやすくなったことがいちばんの魅力である。新社屋を利用して地域の人との...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】社員のイメージは明るく物腰の柔らかい人が多いという声が多くあがりました。また、主体性のある人が活躍する傾向があるとのこと。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ業界の将来性はあまり無いです。特にローカル局は厳しいので、従来の放送収入以外の収入体系を求めようとする姿勢は評価できます。ただ、経営状態...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度経済誌に取り上げられたほど、人事があまりに極端すぎて今後の会社運営に危機を感じました。気に入られれば全くマネジ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に、3年の契約期間満了まで解雇されることはない。非常に働きやすいため、5年まで延長できれば尚いい。社員は忙しいが、非正規の事務は定型業務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手を中心に、社内を変えようという声や意識が高まっている印象がある。社員数が少ないため、年次や役職の枠を超えて会話をする環境が自然と形成されて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女差は無い。近年では、女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、今後の女性管理職も増えていくように思える。現状、要職に就くて...続きを読む(全207文字)
広告・マスコミ(放送業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は専門知識や経験がなくても分かるように丁寧な研修を約1月程の期間が設けられて行われていました。OJTや実業務への移行がされた後でも先輩方へ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本放送の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東日本放送 |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンホウソウ |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 104人 |
| 売上高 | 64億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤ノ木正哉 |
| 本社所在地 | 〒982-0007 宮城県仙台市太白区あすと長町1丁目3番15号 |
| 電話番号 | 022-276-8111 |
| URL | https://www.khb-tv.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1599505
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