ＪＣＯＭのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全252件）

【気になること・改善したほうがいい点】
内製CSRに昔、いてPTCCで復帰してきたオペレーターさんを問答無用でCC職にするとかした方がいいのでは？と思っ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新卒で入社の場合はジョブローテーションがあるので
東京本社や他都道府県など希望を考慮されたうえで異動が可能です。
部署も多岐にわたりあります...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではお客様の業種やニーズに応じた提案が求められるため、日々新しい知識を吸収し、提案の幅を広げてきました。特...続きを読む(全170文字)

【良い点】
無料でスキルアップの動画を視聴できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ動画のコンテンツがいまいちなので自身はあまり活用...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育制度は充実している方だと思います。e-learning は利用できますし、部署によりますが、社外のセミナーへの参加も積極的に推進しています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
グロービスが視聴し放題で、社員のスキル開発にも力を入れてるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だったマニュアルなどが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最近では新入社員に対して歳の近いメンターが必ずつくことで、教育をしっかり行い、こころのケアも行っているように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
技術新卒採用者への研修はかなり手厚いところ。
自分が入社したときは約1年かけて研修をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)

【良い点】
いわゆる叩き上げですが、若いうちに現場経験は豊富に詰めます。新卒の場合少なくとも3年は顧客と相対する部門に配属されます。また、新卒の場合は年...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社内研修があったので、それにより花壇アドバイザーの資格取得する人も多かったと思います。講習なしでは私も難しかったと思います。あと、他の部署と...続きを読む(全221文字)

【良い点】
同じチームでも出来る業務が一人一人違ったが、リーダーが把握しておりそれぞれにあった業務を与えたり、研修をしてくれていた。新しい業務が次々と追...続きを読む(全183文字)

【良い点】
elearningや研修、資格補助などは豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、社員の多くは自己研鑽へのモチ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社後の研修がかなりしっかりしていてケーブルテレビ初心者の方でも知識を得られる事が出来ます。営業に関する研修は局に配属された後に行われました...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その仕事が出来るかどうかで担当を割り振るのでワンランク上の仕事にチャレンジさせたり、出来るように教育しようという...続きを読む(全124文字)

【良い点】
希望したら転勤も可能なので経験をつめて良いと思います。政都市令指定都市に行けばいろんな価値観を持つひとがいるので人間的に成長できます。地方都...続きを読む(全177文字)

【良い点】
e-learningも充実しているので、自己研鑽が自分のペースでできる人にとってはスキルアップのチャンスはいくらでもある。
資格取得も合格す...続きを読む(全109文字)

【良い点】
さまざまな種類の研修が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の社員研修は普通のビジネススキルではないので役に立たない。この...続きを読む(全148文字)

【良い点】
電話対応などもありますのでそこはしっかり学べるのでは、ないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社特有のワードなどは使...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教材が豊富に提供されとても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が禁止に近く、業務優先のため、せっかくの研修が受けにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修期間が長く、座学で1から製品等の知識を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中、学校の授業の様に質問を投げられ順番に当て...続きを読む(全163文字)