回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
心理学や統計の考え方を取り入れた論理的な営業手法を学ぶことができました。感覚に頼らない提案力が身につき、その後のキャリアにも活かされており、...続きを読む(全90文字)
JCOM株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JCOM株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJCOM株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
心理学や統計の考え方を取り入れた論理的な営業手法を学ぶことができました。感覚に頼らない提案力が身につき、その後のキャリアにも活かされており、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップについては基本自分での学習のみになるが、周りのサポートや資格試験の日のお休みなど、取りやすい状況である。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)
資格取得のサポートや、eラーニングの制度があるため、教育体制は良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)
通信教育などはあると言っていたものも直接、営業に対する教育等があまりなく、見て覚えるように感じた。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内製CSRに昔、いてPTCCで復帰してきたオペレーターさんを問答無用でCC職にするとかした方がいいのでは?と思っ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒で入社の場合はジョブローテーションがあるので
東京本社や他都道府県など希望を考慮されたうえで異動が可能です。
部署も多岐にわたりあります...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではお客様の業種やニーズに応じた提案が求められるため、日々新しい知識を吸収し、提案の幅を広げてきました。特...続きを読む(全170文字)
キャリアプランを伝える機会が必ずあり、それにより自分望む部署へ着きやすくなると聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
無料でスキルアップの動画を視聴できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ動画のコンテンツがいまいちなので自身はあまり活用...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度は充実している方だと思います。e-learning は利用できますし、部署によりますが、社外のセミナーへの参加も積極的に推進しています。続きを読む(全78文字)
成果を残すことで、キャリアアップもしやすいと聞きました。若手ながらに、トレーニーになることも可能らしいです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
グロービスが視聴し放題で、社員のスキル開発にも力を入れてるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だったマニュアルなどが...続きを読む(全85文字)
研修制度はとてもしっかりしているように思う。また、女性の方でも管理職についている人が沢山いる。続きを読む(全47文字)
二割ほど他部署に異動する選択をとり、実行できたらしい続きを読む(全26文字)
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【良い点】
最近では新入社員に対して歳の近いメンターが必ずつくことで、教育をしっかり行い、こころのケアも行っているように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
技術新卒採用者への研修はかなり手厚いところ。
自分が入社したときは約1年かけて研修をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
いわゆる叩き上げですが、若いうちに現場経験は豊富に詰めます。新卒の場合少なくとも3年は顧客と相対する部門に配属されます。また、新卒の場合は年...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社内研修があったので、それにより花壇アドバイザーの資格取得する人も多かったと思います。講習なしでは私も難しかったと思います。あと、他の部署と...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
同じチームでも出来る業務が一人一人違ったが、リーダーが把握しておりそれぞれにあった業務を与えたり、研修をしてくれていた。新しい業務が次々と追...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
elearningや研修、資格補助などは豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、社員の多くは自己研鑽へのモチ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社後の研修がかなりしっかりしていてケーブルテレビ初心者の方でも知識を得られる事が出来ます。営業に関する研修は局に配属された後に行われました...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その仕事が出来るかどうかで担当を割り振るのでワンランク上の仕事にチャレンジさせたり、出来るように教育しようという...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
希望したら転勤も可能なので経験をつめて良いと思います。政都市令指定都市に行けばいろんな価値観を持つひとがいるので人間的に成長できます。地方都...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
e-learningも充実しているので、自己研鑽が自分のペースでできる人にとってはスキルアップのチャンスはいくらでもある。
資格取得も合格す...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
インフラ事業なので、サービスとしてはかなり強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の値引きなどがかなり波及している中で、唯一無二...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務時間がそもそも少し短くてほぼ毎日定時で退社できることはよかったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡潔に言うと業務がな...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
残業はほぼない、遅番の人だけ残ってそれ以外は定時で帰る日が多かったです。
シフト制だったので平日を休みにすることが多かったのですが、土日の人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
非常にしんせつにしてもらって。働きやすい。
最初はイベント系の仕事かなと思って応募したのですが、思ったよりもしっかりした運営会社で驚きました...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
ケーブルTVはおそらく落ちているがインターネットや携帯の方はかなり強みがある
KDDIグループで知名度も高く、CMなどで知っている人も多そう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
事務職として基本を学べた。先輩の派遣社員のOJTがしっかいとあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にもかかわらず意見を言...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の人事との面談で、入社後の業務フローなどをよくすり合わせておいたほうが良い。本社で採用→子会社へ出向の典型...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
世間一般と比較して低くない水準。
一般職の最上位グレードまでの昇格は30歳前半までに早々に終えられる。
管理職の一番下グレードは誰でもなれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々悪くなっている。
利益成長のため、福利厚生がまず削られている。
この先も福利厚生が良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給取得に関し、文句を言われることはない。
常識の範囲でワークライフバランスをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業務内容等は先輩方が優しく教えてくれるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修等は一切ない。
業務内容からして、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制がゼロの状態で、現場にいるスタッフからの指示やフィードバックを受けながら一人で課題を見つけて解決す...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修はマニュアルもしっかりしていて、手厚いです。わからないことは先輩社員がきちんと教えてくれるので、知識習得については問題ないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
新しいことに挑戦できる、社員の方もやりたいことができると言っていた続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイコム |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 375億5000万円 |
| 従業員数 | 16,699人 |
| 売上高 | 3256億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩木陽一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6765-8000 |
| URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |
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