大阪北部農業協同組合の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
お正月商品やお歳暮のカタログギフト販売があり、12月に15,000円の補助が出るのでそこから買わないといけない。昔は20,000円補助があった...続きを読む(全326文字)

【良い点】
渉外担当者の場合はその目標達成ができているかどうかで評価が分かれるが、個人目標達成できても支店目標が達成していないと評価は下がる。が、その年に...続きを読む(全288文字)

【良い点】
良い点など無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていた時は、窓口にもノルマがあり、来客数の少ない店舗では窓口を閉めてから、締...続きを読む(全696文字)

【良い点】
昔は組合員から野菜の収穫など手伝いを依頼されたりとあったが今もあるかもしれない。野菜をよく頂いていた。単純に金融の取引や肥料等の購入配達だけで...続きを読む(全430文字)

【良い点】
産休育休を取るのは問題ないし、それに該当するなら問題ない。既婚者や子供のいる女性ならワークライフバランスはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済商品や共済キャンペーン、共済に関する全てについては共済連、貯金商品や貯金キャンペーン、預貯金、信用業務について...続きを読む(全215文字)

【良い点】
産休育休を取ってから復帰もしやすいと思う。時短で無理の無いよう配慮される。突然の子どもの病気による休みも理解があるので、その分穴が空いて困る仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事ができなくてもクビにはならず、はたらけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度窓口に行って手続きしてもらったらわかりますが、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
貯金事業面はJA大阪信連で研修が、共済事業面は共済連で研修が単発で行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵システムや共済の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今年は去年と比べ、ボーナスが上がりました。ただノルマはキツイです。やりがいは今、地震に大雨に共済の請求が多いですが、入ってて良かった。助かった...続きを読む(全215文字)

【良い点】
提案制度という制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案制度があるが、良いものには表彰だけに終わり、実際変えようという流れには...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は共済なら、共済連主催の研修、金融関連なら信連主催の研修があったりするが、これは事務手続き変更や仕組み改定など...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で募集をしているが、実際は男性は渉外か購買担当スタートで女性は窓口で、漠然と事務職と書いているが、どの職種も...続きを読む(全283文字)

【良い点】
育休、産休には理解があり、取りやすい。クビにされたりとかいうのは、犯罪を犯さない限り、無い。仕事ができない人でもコネがあれば長く働いていられる...続きを読む(全511文字)

【良い点】
支店みんなで達成していこうという気概は物凄く、大半の支店はどうにか達成させている。支店の雰囲気が悪くならないよう協力し合って、ノルマを達成させ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
育児休暇や産休は取りやすいし、その後も時短で働きやすい環境。女性は働きやすい環境。有給も比較的取りやすいが、それは女性職員と一部の管理職の話。...続きを読む(全259文字)

役員の方針によって、事業方針が変わっていく。一昔前の組合長は購買品などの販売をセンターに集中させたのに対し、今の役員は、TPP大筋合意の流れで、ただでさえ...続きを読む(全491文字)

【良い点】
比較的休みやすいが、渉外担当者となると、話は別で休みにくい。
産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗によ...続きを読む(全182文字)

評価については、なかなか上がらないシステムになっています。毎年4月に昇給はありますが、ボーナスは前年度の評価で決まります。目標達成が必須なのですが、達成し...続きを読む(全373文字)