大阪北部農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ボーナスはいい方だと思います。ありがたいです。
ボーナスの評価は支店の管理色、本店の総務部の方によって決められ、評価ごとに掛け率が変わってきま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
土日祝日休みで、資格試験も受けさせてもらえます。しっかり振替休日も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は、30日まで働...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性窓口さんは重宝されている方だと感じます。事務手続きは女性の窓口を経験されてきた方がとても詳しく知識がある方が多いです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
1年間の中で1週間休める機会があるので、旅行にも行くことができます。有給も取りやすく、社内研修も多く充実しています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
皆さん協力的で優しいです。日々の業務や目標を押し付け合うことなく、みんなで取り組もうという意識があると思います。お客さんは高齢の方が多いので、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
結婚を機に管轄外へ引っ越すことになったからです。もし引越しが発生していなかった場合、続けていただろうなと思います。しかし、ノルマはそこまで厳し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
お正月商品やお歳暮のカタログギフト販売があり、12月に15,000円の補助が出るのでそこから買わないといけない。昔は20,000円補助があった...続きを読む(全326文字)

【良い点】
渉外担当者の場合はその目標達成ができているかどうかで評価が分かれるが、個人目標達成できても支店目標が達成していないと評価は下がる。が、その年に...続きを読む(全288文字)

【良い点】
良い点など無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていた時は、窓口にもノルマがあり、来客数の少ない店舗では窓口を閉めてから、締...続きを読む(全696文字)

【良い点】
昔は組合員から野菜の収穫など手伝いを依頼されたりとあったが今もあるかもしれない。野菜をよく頂いていた。単純に金融の取引や肥料等の購入配達だけで...続きを読む(全430文字)

【良い点】
人事異動によって社員、管理職の雰囲気や職場の雰囲気が変わるため、良くも悪くも２～３年程度でいろいろな人と接点ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私の配属された支店はとても良い方ばかりでした。人が少なく、業務が忙しいことはありましたが、手伝ってくれたり声をかけてくれる方ばかりでした。
も...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格取得を勧めてもらったり、丁寧に仕事を説明していただける環境がある。お互いに助け合う雰囲気がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
優秀な人もいれば、能力不足の人も多々いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によりかなり左右されるため、能力不足の上司にあたれ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とにかく人は多いのでいろんな人がいて一概には言えないが、基本的に数年周囲で異動があるので、良くも悪くもいろんな人と顔見知りになっていく、学べる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
メンター制度があるため、歳が近い先輩職員に相談しやすい環境ができているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給...続きを読む(全84文字)

【良い点】
支店配属された方は基本的にいい人が多い。仕事ができてもトラブルメーカーな方が本部へ飛ばされるケースがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・県内の他の金融機関と比べても基本給が低い
・働いてる人の考え方や体制が古く、セクハラ発言をする人がいる。周りもそ...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上に行くほど癖がある人が多い。支店の方針や数字は基本支店内で決めるため、支店長によって業務の満足度は大いに左...続きを読む(全82文字)

【良い点】
いい人は多いが、給料が低いため自分はなりたいとは思わない
【気になること・改善したほうがいい点】
人による
いい人はいいし、できない人間は少な...続きを読む(全82文字)