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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エス・ティー・シーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・ティー・シーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・ティー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エス・ティー・シーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.3

エス・ティー・シーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エス・ティー・シーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スタッフのチーム力が強力的。お互いに思いやりの心をもって仕事をしている。続きを読む(全36文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エス・ティー・シーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月5日
回答者:

【良い点】
オフィスが綺麗なのでオフィスで働く上では楽しめるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系出ないとだいぶメンタルが崩壊す...続きを読む(全165文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2012年11月28日
回答者:

細く長くがとても似合う会社です。給料面では緩やかな成果報酬、基本的に長く働けばある程度の給料になります。
少し物足りなさはありますが、転勤手当が場所によ...続きを読む(全158文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2020年11月19日
回答者:

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長く、給料が異常に安かった。
それなのに求められる能力は高く、失敗すると寄...続きを読む(全232文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2020年12月15日
回答者:

【良い点】
福利厚生は非常に優れていた。夏休みは、1週間、その他、有給もしっかり整っている。給料も、他の放送局に比べ、とても高く満足している。以前の会社で...続きを読む(全156文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月5日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列のため、長くあればあるだけ上がり、評価に対しても不透明で分かりにくい。
努力し...続きを読む(全93文字)

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エス・ティー・シーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長クラスまでは実力を考慮してキャリアアップにつなげてくれました。早ければ半年で店長をやっている人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人でもお店単位でも頑張りを評価して給料に反映させてくれるところ。繁忙期も忙しいだけでなく、モチベーション意地ができる工夫をしていた。
【気に...続きを読む(全138文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客における、接遇を思った以上に学ぶことができました。研修もお金をかけて用意してくれ、やりがいのある研修ばかりでした。今でも学んだことは活かせ...続きを読む(全244文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休みにこだわらない人であればいいと思う。基本的に希望休も通りやすいし、平日休みなどで、職場の人と休みを合わせて遊びにいくほど仲がいい人は結...続きを読む(全147文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出し続けている人に対してのキャリアアップ制度は充実していると思う。

会社で必要な資格に対しての対策など、ロールプレイングなどを頻繁に行...続きを読む(全111文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が販売した数が可視化されていた。店舗内、全店舗とランキングのようなものがあったので、同期とどれくらいの差があるのかも分かりやりがいに繋がっ...続きを読む(全177文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は産休、育休を取る人も増え、女性が働きやすい環境になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が3歳以降になったら育休...続きを読む(全138文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信業なので会社としては安定していると思う。給与面も同年代とくらべて安いと感じたことはなかったので倒産などには遠いと思う。続きを読む(全67文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上などに関しては厳しい一面もあったが、年代が近い人がわりといるので、話しやすい。自分が在籍していた時にはさほど人間関係に悩まなかった。続きを読む(全74文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしている。
中途採用だと新卒よりはやや忙しいかもしれないが、3ヶ月から半年は新人に先輩がついてくれる。マニュアルなども調べや...続きを読む(全123文字)

小売り(機械)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社テレックス関西の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

若い会社でベンチャー感が強かった
社員がイケイケでサークルのノリを感じた続きを読む(全37文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

早慶以上の高学歴の社員が多い。昔のイメージと比べると、かなりホワイトだと思う。続きを読む(全39文字)

株式会社ビッグ・エスの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

『1.従業員 2.お取引先 3.お客様 4.株主』

 お客様を大切にするためには、まず従業員を大切にしなければ「本当の親切」は実現しないという考えの...続きを読む(全149文字)

株式会社コジマの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お客様に寄り添うということを第一にしているため、比較的のびのびと働くことができ、年功序列の文化も強く残っているという社風である。従業員を一番に考え大切にし...続きを読む(全144文字)

上新電機株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チームワークを非常に大切にしており、社内でコミュニケーションを積極的に取られている会社である。続きを読む(全47文字)

株式会社フジテックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上下関係がしっかりした社風。運動部出身者には働きやすい環境だと思う。続きを読む(全34文字)

株式会社NEXYZ.の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

できるまでやる、やれるまでやるといったある種体育会系の雰囲気を感じた続きを読む(全34文字)

ハートランド株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お客様のためにという信念への意識が相当強い。満足度の高い接客を重要視している。続きを読む(全39文字)

株式会社エディオンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員のみなさん、お客様に満足してもらえる価値を提供するために、一致団結してお仕事をされていました。続きを読む(全49文字)

北海道電力株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

和やかで緩く、社員同士の仲は非常に良い。続きを読む(全20文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エス・ティー・シーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エス・ティー・シー
フリガナ エスティーシー
設立日 1988年1月
資本金 4000万円
従業員数 290人
売上高 114億7700万円
決算月 3月
代表者 岡島謙次
本社所在地 〒422-8055 静岡県静岡市駿河区寿町13番18号
電話番号 054-288-9900
URL https://www.stcnet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1339988

エス・ティー・シーの 選考対策

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