エス・ティー・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
店長クラスまでは実力を考慮してキャリアアップにつなげてくれました。早ければ半年で店長をやっている人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
個人でもお店単位でも頑張りを評価して給料に反映させてくれるところ。繁忙期も忙しいだけでなく、モチベーション意地ができる工夫をしていた。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
接客における、接遇を思った以上に学ぶことができました。研修もお金をかけて用意してくれ、やりがいのある研修ばかりでした。今でも学んだことは活かせ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
結果を出し続けている人に対してのキャリアアップ制度は充実していると思う。

会社で必要な資格に対しての対策など、ロールプレイングなどを頻繁に行...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分が販売した数が可視化されていた。店舗内、全店舗とランキングのようなものがあったので、同期とどれくらいの差があるのかも分かりやりがいに繋がっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最近は産休、育休を取る人も増え、女性が働きやすい環境になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が3歳以降になったら育休...続きを読む(全138文字)

【良い点】
土日休みにこだわらない人であればいいと思う。基本的に希望休も通りやすいし、平日休みなどで、職場の人と休みを合わせて遊びにいくほど仲がいい人は結...続きを読む(全147文字)

【良い点】
売上などに関しては厳しい一面もあったが、年代が近い人がわりといるので、話しやすい。自分が在籍していた時にはさほど人間関係に悩まなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。
中途採用だと新卒よりはやや忙しいかもしれないが、3ヶ月から半年は新人に先輩がついてくれる。マニュアルなども調べや...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は受付がメインでノルマなどを意識していなかったが（個人ノルマはないというお話だった）個人ノルマはないといえば...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価基準がころころ変わる。
それに伴って、年収が増減したりする。
インサイドセールスは評価されるが、フィールドセールスは評価されにくい印象続きを読む(全75文字)

【良い点】
売り上げがあっても無くても毎月のインセンティブは2万円しか変わらないため、売れない営業マンも生活に困らない最低限の給与はもらえる
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので実績をあげた分だけ収入も増える。モチベーションにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収に関しては資格試験の結果次第では
1年目でも年収400万近くになることも可能。1年目でも先輩の年収を超えることもあった、基本給が高いことか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アポ取って売れたら売れただけ稼げるので上限なくお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなきゃ収入は本当にゼロ、保証などありません続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で１０〜１５万のインセンティブも取れる事が多い。２０年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)