八尾市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によって忙しい度合が全然違う。
残業を付けにくい部署もあるそう。18時以降しか付けてはいけないとか。
忙しい部署は月60時間を超えるとの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給は取りやすい。1日前でも取れるし、最悪当日でも取る事ができる。夏休というものがお盆の代わりにあるが七日あり、自由に選んで取っていく。完全...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきており、昇格試験も積極的に受けている。育休・産休は取りやすい雰囲気。育休は最長2年程度取得可能で、育休明けでは時短での...続きを読む(全187文字)

【良い点】
街づくりに直接携わる事ができるため、非常にやりがいがある仕事です。市の長期的なビジョンに対しても、実現に向けて、様々な業務をを行い、自身のス...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自身の仕事に対する熱意を持ちながら将来的なキャリアアップにも十分役立つ制度も整っている。終業後は自身のために勉強の時間にあてたり、仲間との交...続きを読む(全197文字)

【良い点】
数多くの女性が出産を控えた休暇制度とそれを考慮した仕事への配慮が見られる。同期の女性も数多く安心して結婚をしていった記憶があり、安心した勤務...続きを読む(全189文字)

【良い点】
想像した職務内容とマッチした内容だった為。土木技術者として採用になったが、下水道事業の計画、設計、施工管理、維持管理など一貫したフェーズに携...続きを読む(全184文字)

【良い点】
普通の学校です。クラブ活動が盛んなイメージ。授業も普通。
生徒もほぼ普通。普通にいじめもあり、普通に声のでかいやつがヒエラルキーのトップに立...続きを読む(全183文字)

【良い点】
専門職のため、当該自治体における多くの事業所や工場に立ち入りに行くことがあるり、多くの市民と交流する機会がある。内勤ばかりでないので非常に面...続きを読む(全267文字)

【良い点】
財政破綻しない限りは安泰である。
【気になること・改善したほうがいい点】
財政の健全化という至上命題があり、給与はなかなか伸び悩む。市民の血...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は1週間程度。他市に比べて短いと思う。民間と比べると零細企業レベルの短さ。人材投資をコストと考えるフシが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とくにありません。次の職探しには全くつながらない。面接でも全く評価されません。不断の努力が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
多様な職種があり数ヶ月から数年の研修とOJTで必要なスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自衛隊以外では使えないスキル...続きを読む(全87文字)

【良い点】
キャリアラダーという教育体制が整備されており、勤務年数や経験に応じて定期的な各種研修が設けられている。すぐに業務に活かすことができるものから...続きを読む(全355文字)

【良い点】
専門技術が身につくことです。
航空なら整備・管制・通信、陸海でも車両整備、IT、医療、語学など、職種ごとに明確な技術が学べます。これらは民間...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修自体はそれなりに種類が多い
OJTも一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修への参加意欲が基本的にない職員が多い
OJTも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
今後のキャリアで役に立つかわからないが経験したことがないことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが昔ながらの教...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修は充実しているが、良くも悪くも組織に愛情がない人が多いので、この組織をどうにかしようとか、もっと良くしようという雰囲気はないので、成長し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
事務職はマニュアルが整っていると聞く。よくわからない業務に役に立つかわからない研修は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ある程度のパソコンの知識や、社会人としての経験は積めますが、会計年度職員ではスキルアップは出来ないと感じます。続きを読む(全61文字)