西日本建技の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
ゴルフがうまくなります。社内ゴルフコンペがあるので。ほぼ強制ですが。色んな方がくるので仲良くなって飲みに連れて行ってもらったり、可愛がってもら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
しっかりした企業です。全国規模で見ると建設コンサルタントの世界では中堅くらいですが福岡県で見ると大企業に分類されます。また同業界でみると残業は...続きを読む(全259文字)

【良い点】
営業さんの頑張り次第で出向？派遣？で自宅から近い場所でも仕事がある可能性があります。近所で付き合いがなければ遠くになる可能性もあるけど比較的近...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一応社外提携の福利厚生がある。ホテルなどのレジャー施設が割引で利用できるという内容の社外福利業社のシステムで会社が金払ってるはず。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
発注者側の施工管理は中立な立場なのではっきり言って面白みはありません。でも責任がないのでとても楽です。人によってはそのまま管理していた大手等の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会長に色目を使ってアピールすれば女性間の仲は基本的に悪くないと思われますし、残業もほぼゼロなので在職中は居心地が良いと思います。

【気になる...続きを読む(全317文字)

【良い点】
派遣後の補佐が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意志での派遣先を選べないので派遣先の雰囲気に合うか合わないかによって、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術者派遣がメインで契約は基本的に契約が更新されるのですぐすぐに会社がどうなるという事はなく、財務内容も非常に良いと聞きます。
また技術者は金...続きを読む(全417文字)

【良い点】
自分が担当する業務次第だとおもうけど、自分の場合は基本的に残業はなく毎日定時で帰ることが出来ます。土、日、祝日は休みで非常に有意義に時間が使え...続きを読む(全207文字)

【良い点】
比較的毎月の給料は悪くない。残業があまりなく、見込み分がもらえてるから時給換算すると、けっこう高いかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

【良い点】
元請会社からＣＡＤの製図や成果作成による依頼が多いので、設計の理論などは知らなくてもＣＡＤ作図の速い人があがめられ、その支店内で高く評価されま...続きを読む(全407文字)

【良い点】
現場経費等、色々と見てくれているので助かります。業務派遣先の場所は色々と変わりますが、毎月の給与は一定にしてくれてます。
業務先が変われば、給...続きを読む(全178文字)

とてもやりがいのある会社です。入れ違いも激しいですが。ボーナスがあると聞いていたが実はないのです。いちど出ましたが寸志ていど。また営業も工務も設計もそんな...続きを読む(全158文字)

昇給は入社2年後からなので、それまでは自分のスキルを磨く時期でもあると思われる。
賞与については、会社の業績次第なので、個人の成績とはあまり関係はない。...続きを読む(全163文字)

福岡の地元密着が強みだと思います。経営一族が間近でコントロールできる本社設計部の場合、福岡・博多を周辺とした地域密着型の事業(福岡県および福岡県内の市町村...続きを読む(全708文字)

国土交通省・福岡県や大手施工会社などの土木事務所の現場の体制に左右されるとは思うのですが、今いる現場では残業が少なくなるように配慮されていますし、西日本建...続きを読む(全333文字)

T支店の話ですが、支店長や技術部長が数年おきに辞めたりして変わるたびに、次の支店長・部長によって方針や体制がころころ変わり、部下のキャパシティを考えず、支...続きを読む(全356文字)

首都圏のある支店の場合ですが、業務量と人員・技量との尺度を無視して、ひたすら業務量と残業時間を与えることでしごきまくれば技術部社員の実力が付くと信じてやま...続きを読む(全408文字)

東北支店開設からまだ一年程度なので、社員はまだ少なめ
給与水準は地域的に考えて悪い方ではありませんが、どうしても転勤が付き物なうえ、地域の技術者不足もあ...続きを読む(全163文字)

某支店のハローワーク求人票では「社員の仕事は本人の意見も尊重して業務に従事できるよう心がけております☆」とありますが、実情は「会社の命令だから従え」と言わ...続きを読む(全460文字)

水戸黄門や大岡越前を彷彿とさせるくらいに正義感が強く、最近では某支店のパワハラ問題で支店長・技術部長を引責辞任させた(女子社員への恫喝、社員いじめ、時間外...続きを読む(全289文字)

福岡の本社では毎年社員旅行を開催しています。また、年2回、福岡の本社だけではありますが、社内の技術発表会があり、土木施工や設計などの技術やノウハウを習得し...続きを読む(全545文字)

会長夫人の副会長が女性ということもあってか、就業規則にセクシャルハラスメントの防止対策が盛り込まれているなど、女子社員に対する配慮の意識が高い。また、某支...続きを読む(全187文字)

「課長」とか「係長」とかの役職が与えられても、実際は名ばかり管理職のような感じでいろいろと仕事が振られて過重労働に追いやられ、しかも管理職だからということ...続きを読む(全280文字)

社内では、昇進昇給・評価の制度が確立していない。どのように年度毎に評価が下されて昇進昇給しているのかが見えないし、2年ぐらい在籍して自分も昇給したことがな...続きを読む(全419文字)