日本インシュレーションの評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安い。昇給もない。ボーナスもほとんどない。主任から残業代は出なくなるため、主任まで早く昇進させ残業代...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は育児休業 産前産後休業は取りやすい。復帰もしやすく短時間勤務での勤務もしやすいので女性は働きやすい環境である。給与も男性と女性の差はない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事内容は、配管の断熱材を作ってる。
月給は、普通ですが。
今どきない、高ボーナスな所はいいですよ。
それに、若いのに主任さんがいて中途採用で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とても自由な社風で、パワハラなどやりたい放題だったと記憶しています。自衛隊上がりの人が多くそれなりの独特なノリに強引に持っていく事が出来たので...続きを読む(全301文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の人間と話しをするのが下手な管理職が多い。全く尊敬できる管理職の人がいなかった。とにかく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
施工管理業務になると現場の工程があるので、基本土曜日はないと思った方がいいです。
プラント関係だとゴールデンウィークもありません。
ただこれは...続きを読む(全230文字)

【良い点】
現場に直行直帰が多かったため、遅刻しても全く問題なかった。本当に自由にやらせてもらっていました。時間中も喫茶室で時間をつぶそうと外出先なので全...続きを読む(全226文字)

アスベスト未使用の断熱ボードを売りにしていましたが、実際は石綿を使用しており、更に製造ラインや建設現場でボードを裁断する際に物凄く粉塵が発生するので、支給...続きを読む(全203文字)

住宅補助や食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などは特にありません。福利厚生はあまりよくありません。ジョブローテーション制度や社内応募制度はとくに...続きを読む(全160文字)

収入面:入社してから昇給ほぼなし。賞与は年間で1ヶ月出ればいい方。
福利厚生:昇給がほぼないまま住宅手当がなくなる。
人間関係:ホントに嫌な人はいない...続きを読む(全172文字)

工事関係だと現場に必要なフォークリフト、酸欠防止などの資格は会社負担で取得させてもらえる。もちろん他の建設業ならどこでも通用する。
聞いた話では今ではT...続きを読む(全160文字)

工事部門になると、工事は土曜も現場が動いているため土曜出勤はザラにある。
工事によってはGWがまるまる潰れることもある。社員の中には子供の運動会に出たこ...続きを読む(全261文字)

会社を黒字にするために、平気でボーナスカットが行われる。
入社してから年で2か月をもらったことがない。
昇給もほぼ行われず。昇進も1年遅らされている。...続きを読む(全185文字)

出産、育児のための育児休暇はとりやすいかと思う。
しかし、同じ課の方たちからやや冷たい視線をかんじることも多い。
技術部などではとりやすいが、事務では...続きを読む(全157文字)

部署にはよるのですが、私が就いた部署は施工管理とは名ばかりの現場作業員でした。その上責任だけはあるらしく、都合のいい時に作業員の立場だったり監督の立場にさ...続きを読む(全169文字)

・品質と生産性のギリギリのラインで両立できた時。過去最高の生産量を、自分の勤務時に達成できた時は、非常に嬉しかった。上司も褒めてくれたし、何より周囲ができ...続きを読む(全171文字)

給与が全く上がらない。定期昇給もここ何年も実施されておらず、従業員のモチベーションがかなり下がっている。よって家庭を持つようになった30代の有望社員がどん...続きを読む(全221文字)

建築分野では、まず客先が仕事を受注しなければ、こちらもそれにつられて受注量が落ちてきている。プラント関係だと、値段の下げあいになっており、大きく儲ける事が...続きを読む(全172文字)

入社時は有名な建築物の工事に携われたり、インフラを支えるプラント設備の工事に携わることが出来るなど、大きな仕事ができると思い入社。
実際は建築工事は土曜...続きを読む(全255文字)

育児休暇、産休休暇はきちんと取得できる。これまでに何人か取得しているし、アルバイトの人でも取得できる。
セクハラなどの窓口もある。しかしそもそも若い女性...続きを読む(全154文字)

給与については、あまり満足していません。
ベースアップがないので、最初はいいのだが、先行きが不安です。
評価制度については、人事考課制度があるが、ほとん...続きを読む(全151文字)

残業や急な出張、休日出勤は当たり前で、工事現場では職人の手伝いなどして肉体的にかなりきつい思いをしました。自分が担当している現場の工程が予定通りに行かない...続きを読む(全156文字)

中小企業ならではの面白味があった。やりたいことを任せてもらたり,自分のアイディアで品質の改善ができ,目に見える形で会社に貢献できたことを実感できたと思う。...続きを読む(全159文字)

労働環境の悪さが最も大きな原因です。
仕事の量にばらつきが多く、管理職ではサービス残業が多すぎるからです。
更に、経営陣が目先のことしか考えておらず、...続きを読む(全173文字)

求人情報には「昇給年1回,賞与年2回」とあるが,私が退職する2年ほど前から昇給は凍結,賞与もゼロという状況だった。新入社員などは入社以来一度も賞与をもらっ...続きを読む(全171文字)