岡井鉄工所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私が関わっていた社員は比較的良い人が多かったように思います。管理職は昔の人という感じで少し威圧感のあるような人もおられましたが、概ね優しい人で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とくにかんじなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、若手の定着がしない状況だったため、今後高齢化が進むように感じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私自身はあまりやりがいは感じなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身単純作業の繰り返しが苦手でやりがいを感じれなかったで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代は固定での支給の部署もあれば、残業したらした分つく部署と異なっていました。ただ固定での支給の部署に関しても残業時間分以上はなかったと思い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスもそこまでひどくはないけど、自分自身違う仕事を目指したいと考えたため退職することになりました。
ただ特にやりたいことや目標...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一般的な中小企業の年収程度だったのではないかと思いますができればもう少し増えてくれてもいいのかなとは思います。
独り身ならぜんぜんかまわないの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的に土曜日、日曜日、祝日は休みになります。月の第１土曜日は出勤になっていたと思います。また祝日があり連休になる前なども土曜日仕事になってい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
パートさんは女性も多かったように思います。
ただ社員の女性の数は全体的にも少ないです。
検査の部門にいたような気がします。
工場内にはいてなか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列のため経験年数が増えていけば少なからず少しは伸びていく制度にはなっているようだったが伸びしろはわからない。
賞与も2回、決算賞与が1回...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社理由:長く続いている会社でもある為、安定していると感じた為。また土日が基本的に休みという事で、プライベートとの両立がしやすくプライベートの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業所により違いはあるが３～１２ヶ月横乗りで研修
（教える人のスキルにバラツキが有りすぎる）
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用になるが、社員研修など何もなかった。OJTもなく見て覚えるといった感じで教育もまともに受けていないので、ス...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあってないようなものです。一応、新卒で入ると1年間は研修生という立場で工場や本社などで研修しますが、しっかり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
技術的な教育資料は充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、しっかりとしたマニュアル等は無く、着いたトレー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
工場研修では実際に作業して、製品に触れる事でよく勉強ができた。
各工程に入って部署部署を渡り回るが、どこの部署の人も親切で面倒見がいいと思った...続きを読む(全508文字)

【良い点】
開発職場に配属されれば自分の頑張りによってかなりの経験を積むことが可能。教育体制はあり一通りの経験はつくことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)

【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)