この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に有意義な教育体制が整っており、充実した研修に参加できました。ここで学んだ知識や経験は他の業種や職種でも参考になると思います。続きを読む(全71文字)
三菱マテリアル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱マテリアル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱マテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に有意義な教育体制が整っており、充実した研修に参加できました。ここで学んだ知識や経験は他の業種や職種でも参考になると思います。続きを読む(全71文字)
お会いした社員は様々な部署を経験されていたので、移動ができる環境がある続きを読む(全35文字)
海外に行く機会が多いため、英語力も必然的に身につくようです。また、資格取得のためのサポートもあります。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
新入社員はサポーターがついて仕事以外でも相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する教育制度はいまいち。直属の上司によっ...続きを読む(全111文字)
自身のキャリアを考えられていれば、成長機会は十分にあるとのこと。自分次第という感じがした。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
通信教育コースを用意している。
会社が半額負担してくれるため、利用者の満足度は高いのではないかと思う。
業務に必要だと上司が判断すれば、資格...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事総務の自己満足みたいな研修が非常に多く、全く意味がないためやめるべきだと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
Eラーニングなども豊富にあり、本人ならその気があれば、しっかり勉強出来る環境はあると思う。
また、資格取得や研修などの補助も比較的手厚い。
【...続きを読む(全153文字)
【本・サイトで調べた】基本的には一つの部署で勤め上げ、特定分野のプロフェッショナルへ成長できる。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的になし。製品の知識だけが蓄積されるため、将来的に転職したい人にとってはかなり絞られる可能性。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
必要資格はすぐ取らせてくれます。その他にも資格支援は受けれると思います
仕事の教育もしっかりしてくれます続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】転勤が多い。国内であればかなりの田舎に飛ばされることもあり、これを断るとだいぶキャリアに傷がつくらしい。(どこの会社でもそうかもしれないが)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育制度は人事や事業部がきめ細かにさまざま取り入れ、受講もしやすい仕組みも整えられ、スキルアップは楽しくしやすかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社全体として研修制度などは整っているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種転換の試験等については形のみで、試験結果が良...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大卒は教育もしっかりするし、ある程度の年数が来ればある程度の役職までは自動昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒は大卒よりも...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽しても上司や組織があるべき・つけるべきスキルを把握していないし制度もないので評価されない続きを読む(全68文字)
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最近は学習支援制度の拡充が行われ、スキルアップするには良い環境だと思う。近年は、DXの一環としてデジタル教育関係に特に力を入れて支援をしている。自分が取り...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
OJTによる社内教育が充実している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はあるが、有用性の低い物が多かったりする。
必...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社割のような形で格安で外部の教育コンテンツサイトを利用出来る。社割が無いとお高いサイトなので非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育だけは充実している。自分で探せば新たなスキルを身につけられるので、スキルを身につけるために入るのはおすすめ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社3年目まで教育が非常に充実している。配属先での新人教育や実習に加え、総合職には大学の講座のように自分が学びたい内容のものを関東の研修施設で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
3年目までの若手に対しては多くの研修が用意されている印象。職務に直ぐに活かせそうな事から教養を深められる事まで揃っていて凄いと感じた。仕事上で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自己の成長を促すような仕事に多く関われて、非常にありがたかったです。
上司からはよく面倒をみていただき育成の方針を察することができました。自分...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プライベートも仕事も、自分の仕事をしっかり終わらせることができればバランスの取れた生活を実現できました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
適正な評価をいただけて、希望通りの収入だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと全面に出ることで、更に高い評価を得られたかもしれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職の意向を示した際に、何が問題なのかのヒアリングがしっかりとおこなわれた。また、転職先を見つけてから退職をするように直属の上司が転職に関わる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性社員も積極的な意見交流がされており、性別の壁は感じませんでした。どんな社員でも前を向いて頑張っている印象があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
世の中に必須となる銅製品を生産しているため、潰れることは無さそうである点、ただし業界の統廃合はなくはないと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、離職率が増加しているので人がきちんとそろっている部署がなく、一...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
現在はリサイクル事業に注力しようとしているのは良い点だと思う。150年続いている会社なので、動きが遅いことは多々あるが、トップダウンでよく進め...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実していると思います。社宅や寮もあり、住宅手当が大きいのでお金は溜まりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
金属材料やセメントなど、インフラを支える重要な製品を扱い、社会的影響の大きさを実感できる点が魅力。続きを読む(全49文字)
楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
研修があるので、ウィックに関する技術は教えてもらえる。技術試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ウィックの種類や備品は自分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後研修はかなり長い方かと思います。私の周りでは自分が1番長い研修期間でした。また、内容に関してもマナー研修があるので研修後も役立てること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
講習会、勉強会が定期的にあり、他ブロックの講師とも交流をはかれたり常にスキルアップできる環境であったのは良かった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社前に研修もしっかりとってくれていたので安心な部分を感じた。周りも同世代の女性が多いので質問しやすい環境。キャラクターものをあつかっているか...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ジョブローテーションで色々な経験はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的になりがち。管理職になるのがどんなに早くても4...続きを読む(全101文字)
若手のうちから挑戦できる環境があると思います。続きを読む(全23文字)
メンター制度があり1〜2年目の先輩社員が業務に関することを教えてくれるそうです。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
導入研修はあったものの、完全なるOJTで自分で失敗しながら学んだ記憶です。自分で考えてなんとかする仕事の仕方だった...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当時中堅層が多く、他店舗に研修等で店頭に立つことができ経験値が上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ギア・アパレルの購...続きを読む(全160文字)
会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
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フリガナ | ミツビシマテリアル |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 1194億5700万円 |
従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野 直樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-5252-5201 |
URL | https://www.mmc.co.jp/ |
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