ジェーシービー（JCB）の本選考対策方法・選考フロー

最初は金融系のIT企業を受けていました。自分自身が成長したいという思いからエンジニアとしてスキルを身に付けることを考えていたからです。しかし、IT企業の人事の方に「SEが本当に自分に合うのかを考えてほしい」と言っていただき、成長というものは多数の経験を積むということでも繋がると感じるようになりました。そこで様々な経験をつむことができ、金融に関わることもできる貴社を志望しました。またＳ職を選択している理由は、多くの経験をした上で自分の強みをのばすために集中して経験を積みたいからです。 続きを読む

日本のキャッシュレス決済の環境整備とキャッシュレス決済比率向上を実現したく、御社を志望しています。以前アルバイトを行っていたドラッグストアではキャッシュレス決済が導入されていませんでした。そのため、現金を持たずに来店されたお客様が商品を買えずに買えるという姿を何度も見てきました。この経験からキャッシュレス決済の環境整備に携わりたいと考え、カード業界を志望しています。その中で、貴社は日本唯一の国際カードブランドであるため、日本のキャッシュレス決済の環境整備が行え、日本のキャッシュレス決済比率向上を実現できると考えました。そのため、御社を志望しています。 続きを読む

私は〇〇部に所属しており、特に〇〇の分野について今後の人生に密接に関わると感じたため、〇〇ゼミに所属した。ゼミ活動の流れとしては、制度のジャンルごとに班で研究を行い、最終的には個人で論文を執筆するということを行った。班で研究を行った段階では、初期は連携をとることができず、同じような内容についてまとめてしまった。そこで、一人一人に対して何度もコミュニケーションを図りながら、各人の人となりを理解し協力して執筆を行った。その結果、全員が納得する発表を作り上げることができた。個人論文の段階では、〇〇というテーマで研究に取り組んだ。その際には、妥協することなく自分が納得するまで調べ、二番煎じにはならない独自の提案を行った。主観的な主張でなく、データに基づいた客観的な分析から独自の提案をすることに注意しながら執筆に取り組んだ。 続きを読む

ゼミのディベート活動で、チーム14人の共通認識を深めることに注力しました。ディベートでは根拠のある強硬な主張を考え、矛盾の無い議論を展開する必要があります。チームには主張のロジックを考えることやデータ分析が得意な仲間がおり、私は全員の認識を統一させることでチームに貢献しました。毎日5時間以上会議で議論が高度になる中、仲間の会話にズレが生じていました。そのため私は両者の述べている内容を簡潔に説明し、会話が円滑になるよう誘導しました。またあまり会議に出席することができない仲間が肩身の狭い思いをしないよう積極的に声をかけ、進捗状況を伝えました。意識したことはどの仲間に対しても同じ表現で説明することです。そうすることで14人が共通認識を持ち、全国大会で活躍する相手に勝利を収めることができました。この経験から学んだことは適材適所です。誰しも完璧ではなく、お互いの短所を長所で補うチームワークを学びました。 続きを読む