
株式会社ジェーシービー(JCB)
- Q. 学業で力を注いだことをご記入ください。
-
A.
ゼミナールでの活動に力を注いだ。ゼミナールでは、経営戦略論や組織論の視点からイノベーションのメカニズムを学び、実社会での応用を学んでいる。その一環として、地域商店街の活性化プロジェクトに取り組んだ。このプロジェクトでは、商店街を単なる経済活動の場ではなく「地域コミ...続きを読む(全384文字)
株式会社ジェーシービー(JCB)
株式会社ジェーシービー(JCB)の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数1182件)。ESや本選考体験記は619件あります。基本情報のほか、株式会社ジェーシービー(JCB)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジェーシービー(JCB)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジェーシービー(JCB)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

ゼミナールでの活動に力を注いだ。ゼミナールでは、経営戦略論や組織論の視点からイノベーションのメカニズムを学び、実社会での応用を学んでいる。その一環として、地域商店街の活性化プロジェクトに取り組んだ。このプロジェクトでは、商店街を単なる経済活動の場ではなく「地域コミ...続きを読む(全384文字)

私は大学で化学を専攻しており、特に二次電池について興味を持って学習しています。その理由は、無機化学の授業を受けた際、二次電池の可能性に強く惹かれたからです。環境問題を解決するために、現在は二次電池を使った電気自動車の普及が注目されています。しかし、二次電池をそのよ...続きを読む(全388文字)

私の強みは、困難な状況でも諦めずに努力を続けられる粘り強さである。居酒屋のアルバイトでは、入店当初に注文ミスや配膳の遅れが多く、周囲に迷惑をかけてしまうことがあった。しかし、そこで投げ出すのではなく、自分の課題を一つずつ克服しようと決意した。営業後に先輩へ質問し、...続きを読む(全352文字)

私はゼミで日本における多文化共生について研究し、フィールドワークを通じて移民の方々と対話する中で、日本社会の受け入れの課題を深く理解しました。特に、言語の壁や文化的な孤立により、日本に長く住んでいても「外から来た人」として扱われる現状に課題を感じました。
例えば...続きを読む(全357文字)

私は都市の衰退問題に関心を持ち、都市計画の観点から地域活性化の研究に取り組んでいる。地方に住んでいた経験から、地方都市の空洞化が進む現状を目の当たりにし、持続可能なまちづくりの必要性を感じたことがきっかけだ。特に、公共交通を活用した都市再生に興味を持ち、富山市のL...続きを読む(全400文字)

ゼミナール活動で、AI社会の是非について研究している。幼少期から〇〇でIT社会を身近に感じ、学業面ではAIの恩恵を受けた経験から、現在研究に励んでいる。私は本ゼミで、2つの目標を掲げて取り組んでいる。1つ目はAI社会におけるチャンスやリスクへの理解を深めること、2...続きを読む(全373文字)

大学時代に〇〇サークルの幹部として組織を再建した経験がある。私は、コロナ禍の影響による参加率の低下やメンバー間の関係性の希薄さが組織としての一体感や活気を欠く原因となっていると考えた。そこで、SNSを活用した広報活動の強化や他大学との合同イベントの企画、コロナ禍で...続きを読む(全398文字)

私の強みは、高校3年間の寮生活で培った強靭なメンタルや、16年間続けているサッカーで養われた課題解決力です。寮生活では、厳しいルールや上下関係の中で、簡単なことでは折れない強い心を獲得することができました。また、高校のサッカー部で最初は最下層のカテゴリーに所属して...続きを読む(全388文字)

サッカー、筋ト...続きを読む(全21文字)

学業では、神経科学と情報科学の学習に力を注いだ。人の認知プロセスやそれを応用した情報技術に興味を持ち、特に感覚器官を通じて外界の情報がどのように処理されるかに関心を寄せた。卒業研究では、知的障がい者を対象に、感覚情報の処理が一般の人と異なる特性を踏まえ、その方々が...続きを読む(全391文字)

社会インフラとしての決済の仕組みに関心があり、その中でも自社ブランドを持ち、グローバル展開しているJCBの立ち位置に魅力を感じたのがきっかけ。参加を決めた理由は、業界研究を深めるだけでなく、実務に近いワークを通じて自分の興味や適性を見極めたかったから。選んだ基準は...続きを読む(全199文字)

私が学生時代力を入れた事は、アルバイトにおいて新規メニューの開発に取り組んだことです。もともと私がアルバイトしていた店舗では、定期的に季節限定の新規メニューを考案するものがあるのですが、これまでは従業員が思いついた案をそのまま採用すると言うものでした。しかしながら...続きを読む(全234文字)

私が学業で力を注いだのは、所属しているゼミでの研究活動です。特に「地域経済活性化」をテーマとしたフィールドワークに注力しました。ゼミでは、地方自治体や地元企業との連携を通じて、観光資源の活用や新たなビジネスモデルの提案を行いました。私は現地調査を担当し、地域住民や...続きを読む(全354文字)

この人と一緒に頑張りたいと思っていただける社会人になることが私の目標です。
そのためには、まず相手に信頼してもらうことが重要です。
長期インターンシップにおいて、この“信頼”を第一に営業活動を行っていました。
例えば、取引先のご担当者様が大阪にいらっしゃった...続きを読む(全372文字)






※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月11日【良い点】
ワーク・ライフバランスは取りやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いせいか、女性社員には優しい傾向があ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月11日【良い点】
部署によります。営業の部署のほうが前向きで...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月11日【良い点】
産休後も働いてる社員が多く時短制度を有効活用してい...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
杓子定規ではなく、ある程度の裁量を持たせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と諸々の隔たりがあるのは致し方ないが、その割...続きを読む(全331文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
定時退勤を比較的守らせてくれる。休日出勤などはない。(社員はある)
休みもとりやすい。
急な体調不良でやむを得ず長く休んでしまったが、待ってい...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
状況にもよるが、在宅勤務もさせてくれる。
各種優待などの斡旋があり利用させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務につい...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
自身の導入した決済スキームが実際に店舗で使用されているのをみるととても嬉しかったですし、そうやって目に見えるのでやりがいも感じます。
【気にな...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
人事の方は魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に期待をしてはいっていないため、ギャップを感じることはなかった。ただ、グロ...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
女性も多いため部署にはよるが子どもの発熱などで急に早退や休みとなっても非常に寛容であった。ただ他の部署では冷たい目でみられるなどの話も聞いたこ...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
女性社員が多く管理職も多い。働き方も管理職を目指す総合職から一般職相当のポジションまで幅広く、途中での切り替え制度もあり。女性特有の柔らかいコ...続きを読む(全527文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月15日
クレジットカードという利用率が増え...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年01月15日
クレジットカードの普及率は伸びている...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年01月15日
仕事をしながら自分の趣味も楽...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月15日
穏やかな方が多く、仕事も楽し...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年01月15日
働いている女性の方は...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年01月15日
選考前に説明会を何度か開催してくださ...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年12月30日
JCBは、カード業務にとどまらず、決済技術や金融サービス全般を手掛けるグローバル企業である。新たな決済システムやサービスの開発に携わり、世界中での影響力を...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2025年12月30日
キャッシュレス化の進展により、JCBの事業は今後ますます拡大が見込まれる。特に海外市場での成長余地が大きいが、競争の激化やセキュリティ対策の強化が重要な課...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2025年12月30日
成果主義を採用しており、年収は個々の能力や貢献度によって異なる。明確な評価基準が設けられ、年2回の評価面談でフィードバックを受けることができ、自己成長が促...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2025年12月30日
社員の健康やライフスタイルを大切にし、柔軟な勤務時間やリモートワークの導入に積極的である。また、育児・介護休業制度や研修制度も充実しており、働きやすい環境...続きを読む(全84文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシービー |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 106億1600万円 |
| 従業員数 | 4,373人 |
| 売上高 | 4326億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二重孝好 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-5778-5300 |
| URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1兆6562億6600万 | 1兆7890億5500万 | 2兆607億1200万 | 2兆3185億9100万 | 2兆5780億2000万 |
|
純資産
(円)
|
3711億2400万 | 3944億3200万 | 4171億8300万 | 4460億5300万 | 4717億700万 |
|
売上高
(円)
|
3092億6300万 | 3312億4500万 | 3726億3600万 | 4016億9200万 | 4326億5000万 |
|
営業利益
(円)
|
413億9300万 | 374億5600万 | 362億6900万 | 375億600万 | 412億3200万 |
|
経常利益
(円)
|
448億7700万 | 385億1000万 | 368億6300万 | 394億5700万 | 424億7600万 |
|
当期純利益
(円)
|
313億7800万 | 275億1800万 | 250億8700万 | 278億2800万 | 277億7400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
3291億1900万 | 3476億1800万 | 3693億5900万 | 3936億1700万 | 4169億3000万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 7.73 | 7.11 | 12.5 | 7.8 | 7.71 |
|
営業利益率
(%)
|
13.38 | 11.31 | 9.73 | 9.34 | 9.53 |
|
経常利益率
(%)
|
14.51 | 11.63 | 9.89 | 9.82 | 9.82 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。