就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
東宝株式会社のロゴ写真

東宝株式会社 報酬UP

東宝のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

東宝株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東宝株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

東宝の インターン

東宝の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.7
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
自己成長
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
内定直結度
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.3
学生のレベル
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.5
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
自己成長
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
内定直結度
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.0
学生のレベル
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0

東宝株式会社の
インターンの概要

24卒 夏インターン
課題・テーマ 東宝が所有する日比谷ビルを今後どのような建物にしていくか。 / とある2023年春の公開映画について、宣伝プロモーションを企てる / テレビアニメ「SPY×FAMILLY」の宣伝施策の提案
会場 オンライン
参加人数 学生20〜65人 / 社員7〜12人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

東宝の インターンの内容(6件)

20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 6日 / 演劇企画コース
5.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
演劇の企画を立てよ/各部署の社員による座学/劇場見学

6日間に渡って座学が行われ、その合間に企画を考えるという進め方だった。中間発表があり、そこでがありさらに企画をブラッシュアップすることができた。現場見学や電話研修などもあり、スケジュールはかなりハードだった。前半と同じ進め方で座学や見学、企画書の作成を中心に進められた。個人でプレゼンの練習をする時間が与えられたことが前半との大きな違いであったと思う。最終日に人事と社員の前でプレゼンをし、本気のフィードバックがあった。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年9月25日

20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 3日 / 映画宣伝コース
5.0
20卒 | 大阪大学 | 女性
映画のプロモーションを企てよ

1日目は、映画業界全般の業務についてざっくりとした説明があり、その後に宣伝部の具体的な仕事についての説明がある。プロモーションについては、具体的な事例を交えながらの説明が行われた。2日目には、初日に学んだプロモーションについての知識を活かして、実際に自分ならどのようなプロモーションを行うのか、軽めのワークを行い、社員からフィードバックをもらった。午前中に、発表テーマ、具体的な内容の説明があり、グループ分けをし、発表準備にあたる。プレゼンテーションには、宣伝部の社員が多く参加し、具体的なフィードバックを受けることができた。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月25日

19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 5日 / 宣伝コース
5.0
19卒 | 京都大学 | 男性
公開予定のある作品の宣伝プラン構築

宣伝とは何なのか。どういったプロセスで仕事が進んでいくかということを座学と実践両方で行った。途中からは教育係の方がついいてくださり、懇切丁寧な指導の下ワークに取り組んだ。宣伝プラン発表に向けて、もう一人の学生とのペアワークだった。非常に自由に取り組むことが出来、デザイナーの方の協力なども得ることが出来た。発表は、紙面で行う。現地に出向いて、どのようなプランが練れるかなども確認した。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年4月10日

東宝の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 不動産コース
いいえ
20卒 / 早稲田大学 /
夏 / 6日 / 演劇企画コース

志望度は変わらなかった。想像していた以上に創作に向き合う姿勢は真摯で良い会社だと思ったが、想像の範囲から大きくは外れなかったため上がりもせず下がりもせずという思いだった。挑戦的な企画はなかなか難しいということを再確認できたという点でも上がることにはつながらなかった。

続きを読む
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職(映画コース)
はい
24卒 / 滋賀大学 /
夏 / 2日 / アニメコース
はい
20卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / 映画宣伝コース

インターンシップに参加するまでは、漠然としか映画業界を理解できていなかったが、実際の業務を体験したり、社員の方々の生の声を聞くことで、映画というものを仕事にしてみたいとより一層強く感じるようになったから。また、社員の方はどの方も気さくで、誇りを持って仕事をしている姿を感じることができたから。

続きを読む
閉じる もっと見る

東宝の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
24卒 / 滋賀大学 /
夏 / 2日 / アニメコース
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 不動産コース
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職(映画コース)
いいえ
20卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / 映画宣伝コース

インターンシップが選考に有利になるわけではないと、先輩から伺っていたから。また、毎年新卒の採用枠が大変少なく、それに対する志望者が多く、かなり高い倍率で争うことになると思っていたから。

続きを読む
閉じる もっと見る

参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 不動産コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職(映画コース)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 滋賀大学 /
夏 / 2日 / アニメコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

20卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / 映画宣伝コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

東宝のインターンシップに参加する前は、同じ映画業界だけでなく、テレビや出版などのメディア系、旅行、ホテル、教育、メーカーなど、幅広く業界を見ていた。その中でも、関西に本社や支社があり、社員の雰囲気や会社全体の雰囲気を重視して、企業を選ぶようにしていた。基本的には、自分の好きなことを仕事にしたいという軸で企業を見ていた。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

私の場合、東宝のインターンシップに参加した後は、メディアの中でも、テレビや出版系は自分の興味には合わないと感じた。なので、実際に本選考のタイミングでは、メディア系は東宝、東映、松竹といった映画業界に絞ってエントリーをしていました。他には、インフラ系(電気、ガス、鉄道)を本選考では受けるようになった。

続きを読む
閉じる もっと見る

東宝の インターン当日の感想

参加して学んだこと

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 不動産コース
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職(映画コース)
20卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / 映画宣伝コース

インターンシップを通して、実際に映画業界の中でも特に、宣伝部ではどのような業務を行なっているのか、具体的にイメージすることができた。また、プレス試写会にも参加させていただいたので、実際の現場の雰囲気を感じることができたのが、大変魅力的だった。

続きを読む
閉じる もっと見る

参加して大変だったこと

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 不動産コース
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職(映画コース)
20卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / 映画宣伝コース

最終日にプレゼンテーマが発表されるので、短い時間での準備が大変だった。また、プロモーションについて、企画書やプレスの作成も同時並行で行わなければならなかったので、時間との戦いだったように思う。さらに、アイデア勝負のような部分があったので、議論が煮詰まってしまう場面もあった。

続きを読む
閉じる もっと見る

印象的なフィードバック

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 不動産コース
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職(映画コース)
20卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / 映画宣伝コース

プロモーションについて、ただイベントなどを企画するのではなく、それがいかにインパクトのあるものか、後日各メディアに取り上げてもらえるのかまでを意識しなければならないと言っていただいた。また、若者ならではのアイデアもあれば良いと指摘していただいた。

続きを読む
閉じる もっと見る

東宝の 選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 夏インターン
演劇の企画を立てよ/各部署の社員による座学/劇場見学
選考フロー :
実施時期 : 2018年8月開催 / 期間 : 6日間 / コース : 演劇企画コース

参加人数 : 6人

参加学生の大学 :

早慶、MARCH。説明会には東大の学生も多くいた。学歴よりは演劇に対する思考の深さで選ばれたと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

20卒 夏インターン
映画のプロモーションを企てよ
選考フロー :
  • 応募
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接
実施時期 : 2018年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 映画宣伝コース

参加人数 : 4人

参加学生の大学 :

関西地区のインターンということもあり、関西の国立大学、関西の私立大学が中心だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 夏インターン
テレビアニメ「SPY×FAMILLY」の宣伝施策の提案
選考フロー :
  • 応募
  • 1次面接
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : アニメコース

参加人数 : 65人

参加学生の大学 :

大学名は終始明かさないという決まりでインターンが進められていたので正直分かりません。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

21卒 インターンES

総合職 映画宣伝コース
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代に最も力を入れたこと
A.
大学の学祭実行委員に所属し、本祭のメイン企画をする部門で出演者や企画者の間の架け橋になり、企画を成功させました。部門の活動内容は、企画を立てて、学生や外部に出演依頼をし、その実行をすることです。 私は総合演出担当として、企画の案を出した実行委員と出演者の希望を詳しくヒアリングし、照明や音響、舞台装置、背景などで形にする方法を頭で考えて会議をし、ブラッシュアップしていきます。そして総合演出担当の15名の委員メンバーと共に実際に演出を行い、実現します。企画立案者の要望や、出演者の要望に応える中でトラブルも多く、この経験からあらゆる事態に臨機応変に対応する柔軟性が身につきました。この柔軟性は貴社で活かせると考えております。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年6月17日

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
映画の企画立案を現場で体験することの出来るインターンシッププログラムに魅力を感じたからです。私は映画を見ることが好きです。今まではただ漠然と映画を見て楽しんでいましたが、自分の将来を考えたときに、その映画を成り立たせている仕事に興味を持ちました。しかし、どのようなプロセスで映画がつくられているのか、調べてもイメージを掴むことは出来ませんでした。本インターンシップで実際に自分自身でそれを体験することで、より多角的な視点から映画を見る力を養い、映画制作のイメージを明確にすることが出来ると考えて参加を希望させていただきました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月26日

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 中央大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
私が学生時代に最も力を入れたことは、サッカー準体育会カテゴリー唯一のJFA公認大会である“アットホームカップ”の理事長としての活動です。自身もプレーヤーとして準体育会カテゴリーに所属しています。様々な大会に参加しているうちに、自分自身で大会を作り上げたいと考え、理事に参加しました。大会を企画していく過程で発見した課題がありました。それは「準体育会カテゴリー」の認知度・地位の低さです。試合レベルが大学体育会と比べ低いとの理由から「たかがサークル」と見下されることもありました。そこで準体育会カテゴリーのイメージを植え付けるために、このカテゴリー最大の大会である“アットホームカップ”を利用し“多様な挑戦ができる場所”というイメージ定着に取り組みました。そのために三つのことに取り組みました。一つ目は新たにSNS部隊を作り、効果的な発信方法を学び、高いレベルでの情報発信。二つ目はスポーツブランドを呼び込み、プレーヤーがグッズ体験できるためのスポンサー誘致。三つ目はVR撮影など、スポーツ×テクノロジー分野への積極的参加です。これらによって全てのSNSフォロワーは2倍以上に増え、VR専門WEBチャンネルの取材、準体育会WEBメディアの設立など目に見える成果を残すことができました。この経験から私は、課題の中から重大な課題を抽出し、解決案を考えるプロセスを行うことができ、問題発見→問題解決能力が身についたと考えます。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年9月14日

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンシップに参加したい理由
A.
「親子の会話に出てくる様な作品を企てたい」これが貴社のインターンシップに参加したい理由だ。私の祖父母、両親は佐渡島出身だ。残念ながら佐渡島には映画館がない。しかし、「飛べダコタ」という佐渡島の実話を元にした作品が上映された時、私たち家族はその話で大いに盛り上がった。私はその時あんなに楽しそうに語る祖母の顔を初めて見た。年をとれば世代ごとに流行りのものや話題が変わってくる。しかし、そんな問題を解決するのが映画だと私は考える。映画は人によって様々な想いを感じ、共有することができる魅力的なコンテンツだと私は思う。そして、映画を見て、感じた感動体験を思わず話したくなるような作品を貴社のインターンシップを通じて企てたいと切望する。また、私が学生生活で力を入れてきたことと貴社の「企て、そして楽しませよ」というテーマが一致するからこそ私の力が活かせると思い、貴社のインターンシップに応募した。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年9月15日

インターン面接

20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 3日 / 映画宣伝コース
20卒 | 大阪大学 | 女性
Q. これまでの学生生活で頑張ったことを教えてください。
A. A.
私は、とある大学公認サークルに所属しており、その一員として講演会を主催したことが、学生生活で最も尽力した経験である。当初の集客目標は400人だったが、開催日時が平日の朝ということもあり、開催2週間前にも関わらず、参加予定者は200人を切っていた。そこで、団体メンバー1人あたりの集客目標を設定したり、大学外でビラ配りを行ったりと、あらゆる手を尽くした。その結果、当日は400人を大きく超え、立ち聞きが現れる程であった。これが、これまでの学生生活で最も努力した経験である。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月25日

19卒 夏インターン 最終面接

2017年8月開催 / 5日 / 宣伝コース
19卒 | 京都大学 | 男性
Q. 誰にも負けない自分の強みは?
A. A.
「先のことを見越し、起こりうる事態を予測して最善の対策を練ることが出来る」のが私の強みだ。私はブライダルのアルバイトを通してこの強みを磨いた。非日常を生み出す映画製作のプロデューサーのように、幸せのプロデューサーとしてゲストの最高の満足を得るために、相手が何を思い、どのような行動を起こすかを推測し先手を打ち、問題を回避しなくてはならない。その技術は、結婚式という、新郎新婦にとって生涯に一度の、ミスの許されない状況で場数を踏むことで養った。  映画の宣伝においても、不特定多数の顧客の気持ちを限られた時間で掴む必要がある。私の誰にも負けない「先を見る力」を貴社で試してみたい。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年4月10日

東宝の 会社情報

基本データ
会社名 東宝株式会社
フリガナ トウホウ
設立日 1932年8月
資本金 103億5500万円
従業員数 3,482人
売上高 2442億9500万円
決算月 2月
代表者 松岡宏泰
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号
平均年齢 39.3歳
平均給与 897万円
電話番号 03-3591-1214
URL https://www.toho.co.jp/
採用URL https://www.saiyo-info.net/toho/
NOKIZAL ID: 1136981

東宝の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。