ジェイテクトコラムシステムの技能工(加工・溶接)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
福利厚生はよくもなく悪くもない。手当はしっかりつくが微々たるものである。続きを読む(全42文字)

【良い点】
よくも悪くも年功序列で実力があっても年数が経過していなければあがれない、逆に年数さえたてば主任級と同じ基本給には誰でもなれる。
【気になること...続きを読む(全235文字)

【良い点】
職場によっては取りにくいところはあるが働き方改革によって年５日は取れる。
自分は組長だったので比較的自由にとれた。部下も同様である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
よくも悪くも年功序列で実力があっても年数が経過していなければあがれない、逆に年数さえたてば主任級と同じ基本給には誰でもなれる。
【気になること...続きを読む(全235文字)

【良い点】
上位互換の会社へ転職した。辞める際もぐちぐち言ったりしてこないので精神的にもよかった。
退職金はDCのためほぼなし。１１年勤めて１５万でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列の傾向がまだまだ強くいくら頑張っていても評価されにくい。
間接部署は簡単に昇級させるが直接は全く評価されず昇級が遅れがち
その割には間...続きを読む(全209文字)

【良い点】
あがればそれなりの給料になるがそこまでいくまでがマジできつい
下の等級だと残業をやらなければ生活もなかなかできない。配属された部署によるがもの...続きを読む(全205文字)

ここに今まで来ている意見がすべてを物語っている。サービス残業、ブラック企業・・・など様々な意見が書かれているがまったく間違っていない。むしろ今まで意見を投...続きを読む(全216文字)

福利厚生はほとんどありません。住宅手当も一応出ますが雀の涙程度の些細な物。どこも同じかも知れませんが上司に恵まれればそれなりにいい会社かもしれません、実際...続きを読む(全160文字)

言ってる事とやってる事がかみ合わず、研修では1年間残業、夜勤はやらせませんと言っておきながら一ヶ月後には普通に残業、夜勤が言い渡されました。色んな意味でタ...続きを読む(全162文字)

典型的な製造現場に従事していました。退職理由は・・・①まったく成長できる環境でない事。余所の会社ではまったく使い物にならない人物になってしまう。②間接部門...続きを読む(全395文字)

ワークライフバランスは部門や階級にもよるが、残念ながらブラック企業と遜色ないレベル。私は製造部門の主任級の職に従事していたが、サービス残業が横行し、月の残...続きを読む(全196文字)

私は男性だが・・・私の視点からみると今のところ女性の管理職は皆無である。国内の主な拠点は三か所であるが、女性の管理職は私が勤めていたころは皆無であった。女...続きを読む(全195文字)

残念ながら事業の成長性はもう望めないと思う。大手の日産や、トヨタなどのように教育体制が整っているわけでなく、また労働環境が良いとはいえない、給与水準も平均...続きを読む(全214文字)

有給休暇は非常に取りづらい。労働組合はほとんど機能していなく、残念ながら組合費という名目で毎月3%くらいだったか、徴収される感があった。また、係長クラスに...続きを読む(全169文字)

技術開発、保全、などの部門に配属されれば日々の成長を実感できる仕事ができると思うが、製造現場そのものの配属になると、この会社に限ったことではないがスキルア...続きを読む(全400文字)

一応歴史がある会社のためか古い設備は多い。そしてその設備をごまかし?改良しながらなんとか親会社の要望に応えている現状である。やはりこの会社も、自動車関連製...続きを読む(全217文字)

スキルアップは自分次第。というか、会社は何もしてくれません。一年に一回程度に上辺だけの階層別教育がありますが、時間の無駄としかいいようがない無意味な座学で...続きを読む(全150文字)

給与ははっきり言って安い。残業があるからなんとか生活できるが残業がなくなったら私のケースでは手取りは15万円を切るだろう。年度ごとに定期昇給するわけではな...続きを読む(全193文字)