ジェイテクトコラムシステムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
元々やりたかった業種があり、諦めきれず自分の夢を優先しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して技術不足や人材不足が...続きを読む(全359文字)

【良い点】
車関連の製品になりますので、事業としては安定しており電気自動車や自動運転に対応が必要などと需要はまだまだあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)

【良い点】
昇給や昇格は経験年数を重ねれば可能です。上司とのコミュニケーションを取ることでより早く昇給や昇格が可能になると思います。残業や夜勤することで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
作業者で無ければ基本的に拘束される事はないので楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業者の場合、残業時間も合わせて1日...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休がしっかりあるのと、お子さんが小さかったり、介護等、理由があれば定時で帰らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
テス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年功序列の傾向がまだまだ強くいくら頑張っていても評価されにくい。
間接部署は簡単に昇級させるが直接は全く評価されず昇級が遅れがち
その割には...続きを読む(全209文字)

【良い点】
あがればそれなりの給料になるがそこまでいくまでがマジできつい
下の等級だと残業をやらなければ生活もなかなかできない。配属された部署によるがも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
通信教育と階層別教育だけです。

最近では社内講師ではなく、外部講師を呼んでの講座があります。金をかけているだけあって効果はあるかと思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は可もなく、不可もなく年功序列という感じです。部署によっては上がり具合が急激に高いところがあります。
毎年１等級上がる部署もある。
年齢...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休制度があり、女性社員は普通に使っていた。また、産休明けの時短勤務もあり、子育てと仕事を両立させる事が出来やすい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全209文字)

期間社員として入ってました！　
所属部署にもよりますけど油のにおいがきつかったです！
仕事自体はそんな楽ではなかったんですけど慣れれば何ともなかったです...続きを読む(全116文字)

年功序列は10年ほど前に終わったようです。現在でも年齢ごとに1000円上昇します(48歳ぐらいまで)が、年齢で変わるものはそれ以外は確かありません。ベア...続きを読む(全347文字)

計画休という制度で半強制で休みを取らなくてはなりません。(間接部門(一部?))再来年度には1年間で10日?取らなくてないけなくなるようです。どうしても休...続きを読む(全159文字)

大卒で入社しましたが、当時はリーマンショックもあり、1年半現場実習でした。現場実習後、正規配属となりましたが、希望した部署には入れませんでした。現場実習...続きを読む(全156文字)

研修と教育制度はあってもないようなもの。
研修はこの会社のしくみを知るための研修や部署をまわってみたりする研修ですが教育は等級によって変わってきますが...続きを読む(全210文字)

社員クラスだと残業しないと結婚してる人にとってはかなりキツイ生活が待ってるでしょ。
実際残業なければ手取り12万。高校生のアルバイトのフルに入った時の...続きを読む(全204文字)

休みは多く年とった人にとってはとても働きやすい会社です。管理職とかラインリーダーになってくると休みは少しなくなってきますが。
食堂もあり安いですよ。工...続きを読む(全230文字)

やりがいは開発とか生産技術に行けばやりがい感じると思いますが海外出張が多いです。ちなみに今の自動車部品業界は仕事が減ってきてこの会社は生き残るために必死...続きを読む(全336文字)

福利厚生はほとんどありません。住宅手当も一応出ますが雀の涙程度の些細な物。どこも同じかも知れませんが上司に恵まれればそれなりにいい会社かもしれません、実...続きを読む(全160文字)

言ってる事とやってる事がかみ合わず、研修では1年間残業、夜勤はやらせませんと言っておきながら一ヶ月後には普通に残業、夜勤が言い渡されました。色んな意味で...続きを読む(全162文字)

教育制度はあってないようなもの。鷲津工場では設備は古く不良が多発し帰るのは夜中の21時以降になる日々。自分が勤めていた頃はラインはほぼブラジルの方々で意...続きを読む(全155文字)

比較的、有給は取りやすい。また、やることさえちゃんとやっていれば定時でかえっても問題なし。実際、できる社員(もしくは閑職の方)は定時でかえる人は多いです...続きを読む(全155文字)

教育制度は悲しくなるぐらい整っていない。
大卒新入社員にも関わらず、現場での正規配属を要求する。
社員の意向をまったく聞かず、人事の一方的な采配によ...続きを読む(全158文字)

給与は成果主義を取り入れているため、等級が上がらない限り、
給与が上がらない仕組みになっている。
1つ上の等級に上がるだけでも、5年はいないと厳しい...続きを読む(全162文字)