三谷伸銅の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
三谷伸銅の評価制度は、明確な基準よりも人物評価の比重が大きく、専務からの印象が昇給に直結する傾向がある。がむしゃらな努力や忠誠心は評価されや...続きを読む(全273文字)

【良い点】
親会社が変わってから、20代の賞与は大幅に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わってから35歳以上は、月収と賞与は...続きを読む(全309文字)

【良い点】
Excelや資格取得を社員が望むなら受講や講習に受けさせてくれます。しかし、講習にも度合いがあり仕事終了後に受講しても残業代が発生しない場合...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年収に対して少なく、その分賞与は多めに感じると思います。評価は３ヶ月ごとに更新されるので頑張りが認められ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良かった点はありません。親会社が変わった１年以内に多数の正社員さんが辞めていきましたので、
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社変...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年一回にグループて旅行があるそうです。海外にも行くことがあり他会社との親睦やコミュニケーションがとれるとのことです続きを読む(全63文字)

【良い点】
関連会社がきっちりと利益を上げているので残った社員や管理職が一丸となり、やっていければ成長すると思います。上昇気流に乗れば、ですが。
【気に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
親会社が変わり、ワークライフバランスが全くなくなってしまった。ひどすぎる。他の人も書いているが、有給の15日間は盆休みや正月休みなど会社都合...続きを読む(全99文字)

【良い点】
親会社が変わり、絶対王政・ワークライフバランス無しの方針になり、長年働いていた優秀な人たちがたくさん辞めていった。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)

【良い点】
住宅補助はなかった。また家族手当は、3人目以降は500円という信じられない安さ。子育て世代をよく思っていない会社の方針がうかがえる。
【気に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
基本的に残業は少ないことが多い。若いうちは早い時間に帰れることも多いのでワークライフバランスはしっかりしている方であると思う。また、昇進は基...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
継続的に事業開発を担当するという説明で入社したが、いざ入社すると地方拠点における永続的駐在でのオペレーション業務...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人はまあまあ良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社です。朝就業時間が始まる20分前に集まり外の掃き掃除をしたりなど...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たり外れがあり特に女性陣は派閥がすごく少しでも嫌われたら永遠に本人の近くで愚痴を言ったりすることが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
部署によって作業環境が大きく異なり、かなり綺麗な場所もあれば、汚い場所もあるため配属前に事前に希望を伝えておくと良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修で電話応対や名刺交換をするときのマナーを学びました。社会人として大切なことを新入社員の研修で教えていただきました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
非鉄金属という業界の中ではトップ1.2の規模があるため、安定性は高いと感じたためまた現在は半導体材料メーカーとしてのプレ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
例外なく全社員が、きちんと挨拶ができる人です。当たり前のように思えますが、実はなかなか稀有な会社ではと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全621文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務開始時間前に朝礼と掃除を行うため、記載の時間より前に出社する必要がある。また、一般事務以外の社員は月に一回程...続きを読む(全105文字)

【良い点】
2年間の研修期間にて十分な研修機会を獲得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署により研修内容や残業時間が大きく異なる。続きを読む(全78文字)