この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年の昇給が5000円ほどもらえたので、まあまあかなとおもう。
残業手当も申請分はしっかりともらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
株式会社山越 報酬UP
株式会社山越の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜345万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山越の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年の昇給が5000円ほどもらえたので、まあまあかなとおもう。
残業手当も申請分はしっかりともらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地方の中小企業で、ザ昭和なことが多々ある。半期に一度大掃除の日が設けられており、終わった後に「お風呂代」として500円玉が配られるのは、個人的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
印刷に関しては自社ですべて完結できる為、工夫次第で案件の獲得は可能だと思う。
別会社だがWEBの部門もあるので、トータルプランニング的なことも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性は責任ある業務は少なく、残業もほとんどない為、子育て世代も働きやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の重い仕事が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育児休業・産休・時短勤務など、比較的休みがとりやすく、セクハラ・パワハラもなく働く環境はとてもいいと思います。女性社員が男性社員よりも多いので...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員間の仲が良く、上司との距離の近いため、相談事がしやすい。
残業が少ないのでプライベートな時間が、とりやすい。
大雪の時や台風が接近中の時な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は良く、先輩にも何でも相談しやすい環境だった。入社当初から先輩がOJTの一環として同行してくれ、一連の仕事のやり方を教えてくれ、仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が育児をしながら時短勤務など条件を提示して働くにはかなり融通のきく会社です。
子供の学業や送り迎えなどで、出勤時間の交渉や、パートタイムに...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が息子に代わったことで、その後の経営には大きな不安がある。新しいことが好きな人ではあるけれど、ビジネスセンスで...続きを読む(全217文字)
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事務所内では私語厳禁な雰囲気。まず、こちらが一番個人的には息苦しかったです。会社で働くうえでは、当たり前のことかもしれませんが、横のつながりも作りづらく、...続きを読む(全159文字)
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典型的な家族企業。東京支社ではマネージャーがいるが担当顧客をもっており、まったくといっていいほど教えられたり研修などはない。
今までの営業経験を活かして...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社山越 |
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設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 5756万3000円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 山越敏雄 |
本社所在地 | 〒920-0001 石川県金沢市千木町ル70番1 |
URL | https://www.kai-p.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。