たちばなの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年収:いい点は、勤続年数に応じて給料が上がる事、役職がつけばそれなりに貰えること。
評価制度:自分で頑張った事、アピールポイントを記入し、直...続きを読む(全108文字)

【良い点】
お客様やお子様たちの笑顔がたくさん見れるところはすごくよかった。接客中は、笑顔になれる場面が多かったので楽しさはありました。
【気になること...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性の管理職も多くいた。評価は平等にしてもらえる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがい...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフ・バランスはなかなか難しいです。大型連休は確実に出勤です。振替もありません。かろうじて年末年始休業...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手:ひとりひとりの業務量の多さと、慢性的な人手不足で毎日就業時間後も業務が終わらないことが多く残業もあ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お子様相手が多く、癒やされたりすることは多くとても楽しい反面
撮影に入るスタッフは正直体力勝負なところもあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内研修が充実しており未経験でも安心して働ける環境だと感じました。
また、分からないことは先輩が丁寧に教えてくれる環境、そして毎月ミーティン...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社割りで写真代やアルバム代が安くなることが嬉しかったです。
また、目標を達成すると報酬をいただける点もモチベーションにつながりました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
働く女性には理解があり、子供の体調不良などの急なお休みでも臨機応変に対応してくださり、子供がいる方にもとても働きやすいと感じました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
毎日違うお客様にお会いし、お子様の成長を一緒に感じたり、家族の幸せな瞬間に立ち会えることにやり甲斐を感じました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
接客をあまり強制されたり、ノルマをかされたりしなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずアパレルブランドとしての知名度が低...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足､業務過多､残業。現場のスタッフと本部のスタッフで温度差があり過ぎるが本部スタッフは現...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前と特に変わらないです。容量の良さ、コミュニケーション能力はもちろん求められますが、嫌なことをすぐ忘れられるようなストレス耐性が高くない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが、自身が希望するブランドや関西圏の勤務地にならなかった場合がきつい。自宅から2時間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
割と自由な雰囲気なので楽しかった。
結婚しなかったら辞めなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
もっと若い人を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
GUでのアルバイトの良い点は、接客スキルだけでなく、社会人として必要な力を総合的に身につけられる点にある。GUでは常に「お客様目線」を大切に...続きを読む(全586文字)

【良い点】
他店へのヘルプが遠いところなど
わからない場所に行くのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が変わると雰囲気も変わるので
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マニュアルや研修が整っているため、一定の品質でサービスを提供できる体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・体力に自信...続きを読む(全114文字)

【良い点】
最初から裁量をもち仕事ができるから
スピード感は自然と身につくことから
他のアパレルよりは成長を感じやすく入社
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
結果主義なところに惹かれて入社し、入社後も結果主義な所にはすごくやりがいを感じた。ただ、想像以上のブラックさと体育会系の接客で、退職するひと...続きを読む(全86文字)