この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては良くもなく悪くもなく普通。社内制度としては営業の場合数字を上げることができれば評価され若くても責任のある立場になれる。むしろ...続きを読む(全99文字)
株式会社たちばな 報酬UP
株式会社たちばなの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては良くもなく悪くもなく普通。社内制度としては営業の場合数字を上げることができれば評価され若くても責任のある立場になれる。むしろ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はどれだけ売上高ですべてが決まる。それ以外の部署にも売上ノルマがあるので基本的に社員は部署関係なく売り上げを追うことになる。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも休日が少ないのと着物を着る機会のある時期。夏祭りや成人式。卒業式などは朝4時から夜9時くらいまで働きっぱな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メインのターゲットが女性なので同じ女性として女性社員を立てる雰囲気がある。実際に多くの女性社員が活躍している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
伝統的な呉服に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、とにかく数字至上主義。数字さえ上げていれば特別何か言...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
呉服屋だが写真館も経営しており呉服一辺倒にならない様に色々と考えてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場規模がどんどん減少して...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業代がしっかりつくのは良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に忙しすぎて有給は消化できないのと、先輩たちが休日出勤しまくっ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはある仕事だと思いますが、休みが少なすぎることと月一の展示販売会が忙しすぎるので体を壊したり精神を病む人が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
かなり大きいノルマをクリアすれば多少の賞与はあります。
新卒にしては多めの給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが大きすぎ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
各店舗の風潮によって雰囲気はだいぶ違うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に黒です。上層部が昭和思考で脳筋のため、メン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やりがいはあります。可愛い着物や素敵な商品に出会えるので眼福です。
【気になること・改善したほうがいい点】
おつぼねのようなOB勢が各店舗にい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一年でやめたのであまりわからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、10年勤めて基本給はほぼ変わらないと言ってる先輩がいました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の努力がそのまま数値になって返ってくる。頑張れば頑張るほど、数値も伸び、給料も上がっていくのはありがたかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有休消化は100%なのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでもお客様に時間を使うことが多く、休みが休みじゃ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張ればインセンティブで稼げると言う事。その分やる気が出て、成果を上げる為に努力できる一つの指標。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を口にすると店長、部長、本部長、専務、社長の順に面談をさせられ、最終的には辞めないと言うまでなんども面談されま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、休み希望も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月ある催事があるため6連勤は必ずある。連休が少なく土...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
親身になって相談に乗ってくれたり、異動の話を出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が田舎の地方しかないところ。東京とそ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店長クラスまでは男女関係なく評価されて昇進していける。産休、育休後も復帰する社員もいていいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社時や、1年目は毎月のように研修がある。2年目以降も3ヶ月に一度研修がありモチベーションアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年齢の平均よりは高くもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってインセンティブの幅が全く異なること。それぞ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社後にカメラの研修をしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者も多いため、ベテランがいない店舗では技術を十分に教わる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
地方での新卒としては給与が比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は家族経営が拡大した体質で、独特の雰囲気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
商材が着物ということもあり、女性社員が非常に多いです。女性管理職もいるので、昇進も出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
間違いなくコミュニケーション能力は向上します。お客様にも色んな方がいらっしゃるので、臨機応変に対応する必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社たちばな |
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フリガナ | タチバナ |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 466人 |
代表者 | 松本亮治 |
本社所在地 | 〒380-0907 長野県長野市大字鶴賀2214番地10 |
URL | https://www.tachibana-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。