この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
株式会社たちばな 報酬UP
株式会社たちばなの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社たちばなの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社たちばなで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
営業はどれだけ売上高ですべてが決まる。それ以外の部署にも売上ノルマがあるので基本的に社員は部署関係なく売り上げを追うことになる。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり大きいノルマをクリアすれば多少の賞与はあります。
新卒にしては多めの給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが大きすぎ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年齢の平均よりは高くもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってインセンティブの幅が全く異なること。それぞ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業はインセンティブの部分が大きいので、売れればかなりプラスで貰える。
また、実力主義のため、若くても仕事ができれば評価してもらえる。
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
着物を販売すれば、キチンと評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職員の人事評価制度は導入されていませんでした。社員は着...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
地方中小企業にしては多く貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は一般中小とさほど大差ないが、インセンティブによって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みなし残業はありましたが、住宅手当などを含めると地方の仕事の初任給としては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一ヶ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とのの面談を経て評価会議に持っていかれるが、まず新入社員は2月8月ボーナスの内、4月から就業しているにも関わらず8...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
安定して貰えることくらいで、特筆すべきことも無いです。
大抵の会社と同じくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代も含めての...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フォトスタジオ事業部なら店舗にもよるが早い段階から責任ある立場を任されることあり得る。
店長になればその分年収も上がる。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度がきっちりあって、それに応じて年収も上がっていくのだと思う。私は1年しか働いていないので、よくわからないのですが。頑張って、評価しだい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業スタッフは売上バックもあるため努力のし甲斐があるかもしれません。評価も定量的にみられるため各人の努力は報われやすいのではないかと思えます。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
出来るレベルによってグレードがつけられる。
半期行ったことをリストアップし面談で店長にアピールした後、店長が評価資料を作成し社長にアピールし、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本給+実績給で、成績をあげればそれだけ給料もあがります。
個人個人に予算が組まれノルマはありますが、達成が困難な額ではなく、最初のころは月に...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
働きながら着物について学べる。お客様といろいろな場所に出かけることができる。売上が給料に反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価される会社です。やりがいがあるのは間違いありません。業界ならではの上質な接客を学べました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがありますが、店舗によって計算法が異なります。配属先でまず確認する必要があります。計算法や支給法は明確なので、数か月先の収...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
売り上げが上がれば上がるほど給料に直接反映された。振袖が決まったら一件につきいくらというのも決まっていて、頑張れば頑張るほどお金がもらえた。ま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場を回る上司陣はとても社員を大切にしてくれる。定期的に面談があるので、悩み事や改善して欲しいことなど、相談しやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社割で着物が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
正絹の着物を販売しているのに、貸与の着物がポリエステルしかない。多くの新入社員が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすい。体調が悪い日でもまわりが理解してくれるので、有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も店長という役職...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人は良い(配属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
GWやお盆、年末年始、3日以上の連休が取りづらかった。お客様との距離が近くて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
思ったより稼げる。給料モチベーションなら最高。上司が若くて話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服屋のゆったりしたイメージと...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも休日が少ないのと着物を着る機会のある時期。夏祭りや成人式。卒業式などは朝4時から夜9時くらいまで働きっぱな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メインのターゲットが女性なので同じ女性として女性社員を立てる雰囲気がある。実際に多くの女性社員が活躍している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
伝統的な呉服に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、とにかく数字至上主義。数字さえ上げていれば特別何か言...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
呉服屋だが写真館も経営しており呉服一辺倒にならない様に色々と考えてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場規模がどんどん減少して...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社たちばな |
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フリガナ | タチバナ |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 466人 |
代表者 | 松本亮治 |
本社所在地 | 〒380-0907 長野県長野市大字鶴賀2214番地10 |
URL | https://www.tachibana-group.co.jp/ |
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