たちばなのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも休日が少ないのと着物を着る機会のある時期。夏祭りや成人式。卒業式などは朝４時から夜９時くらいまで働きっぱな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
呉服屋だが写真館も経営しており呉服一辺倒にならない様に色々と考えてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場規模がどんどん減少して...続きを読む(全137文字)

【良い点】
福利厚生に関しては良くもなく悪くもなく普通。社内制度としては営業の場合数字を上げることができれば評価され若くても責任のある立場になれる。むしろ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
伝統的な呉服に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、とにかく数字至上主義。数字さえ上げていれば特別何か言...続きを読む(全109文字)

【良い点】
メインのターゲットが女性なので同じ女性として女性社員を立てる雰囲気がある。実際に多くの女性社員が活躍している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
営業はどれだけ売上高ですべてが決まる。それ以外の部署にも売上ノルマがあるので基本的に社員は部署関係なく売り上げを追うことになる。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
かなり大きいノルマをクリアすれば多少の賞与はあります。
新卒にしては多めの給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが大きすぎ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
各店舗の風潮によって雰囲気はだいぶ違うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に黒です。上層部が昭和思考で脳筋のため、メン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
やりがいはあります。可愛い着物や素敵な商品に出会えるので眼福です。
【気になること・改善したほうがいい点】
おつぼねのようなOB勢が各店舗にい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはある仕事だと思いますが、休みが少なすぎることと月一の展示販売会が忙しすぎるので体を壊したり精神を病む人が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
店長から本部へのキャリアはなかなか考えられない。どの要素を見出されて本部配属にされるのかわからない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、本部の教育指示はほとんどなく現場任せ。店長や副店長を主とする環境しだいな部分が大きく、早く成...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトでも求められるところは高いので、何が出来て何が出来ないのかを表に貼り出してリーダーが管理している感じでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)

【良い点】
やる気があり自身のアピールが上手な人、配属先の上司によってはすぐに活躍できる。素直で自主性があればすぐに昇進できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様への接客時間が長くなるのでコミュニケーション能力はかなりつく。
ある程度までは、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造の職人は店舗系の人達とは違って、昇給するのにかなり時間がかかるのと、昇給出来るレベル難易度がとても高いと思いま...続きを読む(全107文字)