この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研...続きを読む(全119文字)
株式会社たちばな 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社たちばなのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社たちばなで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時や、1年目は毎月のように研修がある。2年目以降も3ヶ月に一度研修がありモチベーションアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後にカメラの研修をしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者も多いため、ベテランがいない店舗では技術を十分に教わ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
間違いなくコミュニケーション能力は向上します。お客様にも色んな方がいらっしゃるので、臨機応変に対応する必要があります。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若い社員でもやる気次第では管理職になることが出来る。また、呉服という日常では不必要な商材を販売することにより、接客スキルが他業種に比べ飛躍的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人教育体制は整っていると感じる。現場配属された後も定期的に研修の機会はあるため、情報共有ができてスキルアップには繋がる。外部講師による研修...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
写真などの専門的なスキルに関しては、全体なりエリアなどでの研修が行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外に関しては何...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度がきっちりあるようで、若くして役職を持ってる人もたくさんいたようだ。社歴が浅くても役職をもつチャンスはあるようで、それは意欲も出るし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
着物自体がニッチな業界という事もあり基本については教えようとする努力は見受けられます。また店舗によっては積極的に学ぶ機会をくれるところもあり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒は入社してすぐに約2週間の合宿研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
合宿研修では、着物や着付けについてを勉強するのか...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新人研修等はあるが店舗に任されている部分は多い。
何ヶ月かに1度は本社で仕立てや、基礎知識の研修が開催される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員で入ると、カメラ研修等多い。
一年に一回くらい美容の研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社等だとあまり研修教...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
新卒入社の場合はカリキュラムも整い、ある程度充実していると感じます。
逆に中途入社にはOJTのみとなりますので、その現場の先輩方の人徳により...続きを読む(全629文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神論的な外部研修を受講させられるが、宗教的で考え方が偏っているふうに感じる。会長の著書を購入させられ、年に2回...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
お客様と深くつながることができます。着物の知識も身につきますし、いい物が分かるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性でも売上が良ければ、給料は高くなります。連続でノルマを達成すると、給料が上がっていきます。役職も持てる人はいます。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーションスキルや、厳しい環境にも慣れてきます。着付けができるようになったり、自分でも着られるようになります。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給料はあがります。1年目でも手取り30万円をこえることがありました。目標を持ってできる方にはとても向いていると思います。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒には着物の基本的な知識を入れる研修をしていた。語りができなければいけないという方針だからだとは思うが知識面は催事前の研修でも取り入れるの...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
退職が決まったらさっさと書類を出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はパワハラセクハラは黙認するスタイル。相談すると全...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業の有給は店長ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は催事が多いし営業は催事期間(前日の搬入と期間後の搬出含む)7日連勤が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
現場を回る上司陣はとても社員を大切にしてくれる。定期的に面談があるので、悩み事や改善して欲しいことなど、相談しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社割で着物が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
正絹の着物を販売しているのに、貸与の着物がポリエステルしかない。多くの新入社員...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業務についても指導してもらったり新しく入った子達にも積極的に教えてもらえてるのはすごく良いと思いました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員登用で正社員になった場合は、きちんと研修はある。商品知識、接客の研修もあるため、初めて業界に入る方は安心かと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
着物の畳み方などタイムを測られますが、先輩たちも大して変わらないのに目標タイムにならないとずっと練習だけさせられます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もありません。研修はマニュアルを見たり、レジのサポートなどありました。あとは実践あるのみという感じです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の方やアルバイトの方でもみなさん丁寧に一から教えていただけるので未経験の方でも働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
初対面の人と緊張せずに話せるようになる。研修期間中にこれでもかと店のことを叩き込まれるが、メモをとっていれば基本覚えられる。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
接客面だけでなく、SNSの活動もしている店舗はリール撮影や編集スキルも身につきます!
マニュアル作成などパソコン業務も多々あり、基本的やパソ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育に関するところは、社員や契約社員、アルバイトなどそれぞれにあった教え方をしてくれる環境下だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
正しい言葉遣いに矯正される気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルという点では他業界でも使えるスキルはほとんど身に付かな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制に力を入れようとしており、新任店長研修、リーダー研修等実施している。過去にはオンラインで数値分析のやり方の研修なども行っていた。
【...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社たちばな |
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フリガナ | タチバナ |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 466人 |
代表者 | 松本亮治 |
本社所在地 | 〒380-0907 長野県長野市大字鶴賀2214番地10 |
URL | https://www.tachibana-group.co.jp/ |
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