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株式会社antiqua

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

antiquaの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社antiquaの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社antiquaの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社antiquaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

antiquaの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

antiquaの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

- -

- - 万円

antiquaの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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1.3

antiquaの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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antiquaの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社antiquaの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めの給与は良かった。
ボーナスもなかったことはありません。
いい時で年収400万いきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全199文字)

株式会社antiquaの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が勤めていた時は賞与ありました。給与は普通低くもなく高くもない感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなく、仕事は増え...続きを読む(全178文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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antiquaの 他のカテゴリの口コミ

株式会社antiquaの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝は必ずお休みでした。なのでプライベートとの両立はできるところがよいところです。125日はあったように思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

株式会社antiquaの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は服飾関係の仕事がしたくて応募しました。当時の面接には社長と専務がおりました。ですが、最初は社長と言われないとわからないほど社長っぽ...続きを読む(全177文字)

株式会社antiquaの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入れ替わりの多い会社です。引き止めることは一切ないので辞めやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で全てが決...続きを読む(全201文字)

株式会社antiquaの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お子さんがいる方が多い会社だからか優しい方が多いです。話しやすくわきあいあいとした職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全106文字)

株式会社antiquaの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん新しいことに挑戦している印象です。できないことはないはず、一度挑戦してみるといった行動力ある社長です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

株式会社antiquaの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が思ったことは発言すれば聞いてくれます。頑張れば頑張った分見返りのある印象です。
自分次第でキャリアアップが可能だと思います。
【気にな...続きを読む(全144文字)

株式会社antiquaの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレルのため社割が使えます。元々の価格が安いため格安になります。子供服も可愛いものが多いため嬉しい点です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)

株式会社antiquaの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育て中の方が多いので急なお休みやイベントごとのお休みなどが取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないです。続きを読む(全77文字)

株式会社antiquaの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年のうちにやりたいことを必ず何か決めてそれを達成するのが方針らしい。でもそれを実現できているからすごいなと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

株式会社antiquaの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初はマニュアルというものが一切なく教える人が変わるごとに言っていることが違うと言った感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全235文字)

メーカー・製造業(繊維)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ファッション須賀の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないですありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については上司との面談がありますが、評価自体は不明瞭です。昇給はほ...続きを読む(全85文字)

株式会社ダイセルの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 海外営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は年々改善されており、業界でも上位に位置する。

給与制度は職種とその当人によってランクが決まり、そのランクに従い付与される。
年齢...続きを読む(全278文字)

トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 販売スタッフ その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントやメンバーの管理面も含めての評価をしてほしい。
なんだかんだといって、実力...続きを読む(全161文字)

東レ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

化学メーカーとして業界標準の水準。座談会では具体的な数字は聞けなかったが、住宅手当など福利厚生を含めた総合的な待遇は良好とのこと。研究職は成果が出るまで時...続きを読む(全96文字)

株式会社ダイセルの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時の評価制度は、半期に一度の上司との面談を軸に運用されていました。期初に目標設定を行い、期中・期末の面談を通じて進捗や成果についてすり合...続きを読む(全316文字)

東レ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収が低いとされている繊維業界の中ではかなり良い方だと思う。普通に暮らす分にはまったく問題ない収入。続きを読む(全56文字)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)

株式会社ルックの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人単位での人事評価は制度としては存在してますが名ばかりで全く活用はされてません。
店舗の成績で昇給が決まるので...続きを読む(全144文字)

小西マーク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業すればするほどしっかり給料に加算される仕組みは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が見合って無さすぎる。...続きを読む(全142文字)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学校みたいに仲良しな会社。若手も中堅も分け隔てなく、役員クラスの上司とも距離が近いので意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

antiquaの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社antiqua
フリガナ アンティカ
従業員数 83人
売上高 60億円
代表者 早乙女真美
本社所在地 〒594-0073 大阪府和泉市和気町1丁目6番11号
電話番号 072-447-6236
URL https://www.antiqua.co.jp/
NOKIZAL ID: 2580504

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