回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売職としては平均的年収。
残業が月3時間程度と極端に少ない点を考慮すれば、時給換算での納得度は高い。
評価制度は、昇給のチャンスが年2回あ...続きを読む(全186文字)
株式会社オーダースーツSADA
株式会社オーダースーツSADAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーダースーツSADAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーダースーツSADAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
販売職としては平均的年収。
残業が月3時間程度と極端に少ない点を考慮すれば、時給換算での納得度は高い。
評価制度は、昇給のチャンスが年2回あ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑張っても評価が上がらない、またボーナスも出ないのでやる気が起きない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では平均的といったところ。販売職としては一般的な金額であったと思う。昇給の機会は年2回あるが、必ず昇給するというわけではない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社してまだ日は浅いですが、半年ごとに昇給の機会があるのは大きなモチベーションに繋がります。
評価は販売額だけでなく、日々の接客姿勢や、お客...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事へのアプローチや工夫も評価対象になる点が秀逸だと感じています。
販売実績や接客数だけでなく、店舗ディスプレイへの注力やお客様一人ひとりへ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店舗ごとの売上を基準に見られる評価で、個人成績ばかりにとらわれないところが気に入っている。接客力や採寸の精度を含めた総合判断なので、日々の積...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与は業界標準に近い水準で、突出して高いわけではない。
ただ評価の基準が一方向ではなく、接客スキルや店舗運営における改善案なども考慮されるた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与制度は販売職にありがちな数字中心の冷たさを感じさせない。
評価制度は指標に沿った成果や顧客対応の丁寧さが重視されている。
採寸精度やリピ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
1. お客様の変化を間近で感じられるやりがい
• 採寸から完成まで関わることで「似合うスーツを着て自信を持ってくださる」瞬間に立ち会える。...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
評価制度は明確な数字だけで決まるというより、上司との会話の中での印象や、日々の仕事ぶりが見られている感じがしています。売上目標や接客件数も参...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与面については入社前に想定していた通りという感じで期待以上でも以下でもないという感じです。
接客数や売上は査定の一部には反映されていると思...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
個人の販売実績だけでなく、店舗全体の目標達成度や勤務態度なども評価の対象となっていました。
成果が給与に直結するというよりは、経験年数や役職...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
業界水準と比較しても平均程度といったところかと。 ただ、オーダースーツという専門性を考えると、経験やスキルを積むことで、将来的にはもう少し上...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は1年でも借金を返済できなれば即倒産という状態でしたので、賞与の支給はありませんでしたし、そもそも評価制度...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒入社時の給与は他業種と比べて特別高くはありませんが、評価については納得感があります。上司との面談が定期的にあり、売上だけでなく、店舗の運...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年収は業界の中では平均的!
ただ、評価制度に関しては比較的シンプルで、数字だけじゃなくて店舗運営への関与や後輩への指導姿勢なども評価対象にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
月収で見ると平均的なレベルですが、ボーナスが安定しておらず支給額もやや低めなので、高い買い物はしづらいと思います。評価はそこまで厳しくなく、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給与は販売職としては平均的。昇給は年2回の機会があるものの、必ず実施されるというわけではない。評価制度は透明性があるが、評価が給与に大きく反...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は決して高くはありませんでしたが、販売職としては安定していたと思います。評価制度についても、不当な評価と感じることはなく、数字だけではな...続きを読む(全101文字)
初任給が24万であり、そこから10年間は年1万程度の増加だが、役職が出来ると一気に上がると聞いた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
年収は業界全体で見れば平均的な水準であるが、やや控えめな印象を受ける。
ただ、販売職としては残業時間が比較的少なく、ワークライフバランスを考...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も賞与もない。過去最高売上と言いながら、従業員には少しも還元されていない。
評価制度はないように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ある程度期待していた通りではありますが、評価基準がもう少し明確であればさらに良かったと感じる部分もあります。販売成績だけでなく、評価に直結す...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
業界では平均的な年収だと思います。また、努力に応じた評価はきちんとされていると感じます。
入社当初は評価基準がいまひとつわからなくて、自分の...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
私は、入社から1年ほどですが、上司が自分の成長を見守り、成果をしっかり認めてくれています。昇給や賞与も、きちんとあるので、モチベーションが維...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は、『お客様の体型に合わせた最高の既製品を作る』という理念に強く共感したから。
入社後、期待していた通り採寸やフィッティング...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
紳士服業界全体の市場は変化しているが、オーダースーツの分野は堅実に需要を伸ばしている。
工場直販という独自のビジネスモデルによる高いコストパ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員は、オーダースーツの仕立てに対して強い情熱を持っている人が多い。
先輩たちは生地や縫製技術に詳しく、お客様の体型補正に関する知識も豊富だ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加え、自社商品の割引制度は、販売員としてお客様の信頼を得るために重要だと考えています。実際に自分が着用することで、生地の触...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属後もオーダースーツに関する専門知識を深める機会は多くあります。採寸技術や体型補正のアドバイスは、経験を積むことでしか得られない専門スキル...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
販売スタッフは女性社員が多く、性別に関係なく活躍できると感じています。店舗勤務なので時短勤務の調整は必要ですが、会社として女性の長期的なキャ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
高いレベルで仕事と私生活を両立できている。
店舗勤務なので土日休みは難しいが、平日の休みを利用して趣味の勉強や病院などに時間を割ける。
ほぼ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
この仕事の面白みは、お客様のこだわりを具現化するプロセスにある。
サイズを測るだけでなく、お客様の体型や姿勢のクセを見抜いた上での補正指示を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
比較的毎日同じ流れなのと、残業がほぼないのでプライベートな時間は持てるがお金がないので何もできない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店舗の繁忙期を除いて、残業は非常に少なく抑えられていた。月平均で5時間程度で、身体的な負担は少なかったと言える。基本的に定時で退勤できるため...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
きちんとした上司に恵まれたら評価はされる。ただそれが給与に反映されるかというと微妙。ただ評価されるだけで出世できる訳ではないのでただやり甲斐...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
細かい評価シートがあり半期に一度、それに沿って店長から評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に反映されるかどうかは上の判...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業が多いため残業代は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお小遣い程度。自分がどれだけ頑張っても店舗の売上が少なければ賞...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので年齢に対する年収で考えると低めです。一応昇給もありますが、相対評価なので実力に伴って正しく昇給でき...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度はしっかり整っている。1年目は行動量を重視。少しずつ数字を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を社員全員の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。
また評価が高い者と低いものでの給料格差が小さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の頑張りで評価されるというものではなく、好き嫌いなどで昇給額やボーナスが決められている気が...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
評価制度も、今いろいろ試している最中というところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が上がってもお給料の上がる制度がない。役...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が承認されない。
所定時間内に終わらない作業量ということが明確であっても、社員から...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
評価制度はある、移動届や本社異動の募集は定期的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、一年で上がる給与はたかがしれている程度、...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社オーダースーツSADA |
|---|---|
| フリガナ | オーダースーツサダ |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 代表者 | 佐田展隆 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目12番5号 |
| 電話番号 | 03-5809-2536 |
| URL | https://www.sandars.co.jp/ |
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