ルシアンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
2017年に現社長が就任して以来、７年目になる。
６年連続の売上・利益減、赤字経営にも関わらず、社長をはじめ経営層の責任が取らされない、親会社...続きを読む(全217文字)

【良い点】
産休に入りそのまま退職という流れで退職しました。本当は復帰希望でしたが、保育園の空きがなく2人目も妊娠のことを考えて退職する事になりました。職...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の将来設計を考え直したときにこの年収ではやっていけないと思った為とやはり女性が多い会社なので人づきあいが煩わし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界であるので仕方ないともいえるが給料は低く昇給の上がり幅も少ない　その分残業も少なく有休もとりやすいので...続きを読む(全112文字)

【良い点】
定期的に講習があったり昇級の条件に会社から斡旋の通信教育の受講があったりと好待遇な部分は多いと思う続きを読む(全55文字)

【良い点】
私が入社した時は全体的に伸び悩んでいる状態であった　上層部が出向できた親会社の社員にかわってからはどのように変化しているかわからないが急成長は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業も少なく時間給もとれライフワークバランスは抜群にいいと思う　有給取得の際にも詳しく内容を伝えずとも申請できるので気持ち的に楽だった続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性だからと言ってキャリアを積めないわけでもなく、そもそも女性の多い会社なので今後も女性の働きやすさについてはどんどん待遇が良くなるのではない...続きを読む(全155文字)

【良い点】
能力がなくても、タイミングで管理職になれること。
人望がゼロでも管理職でやっていけるモデルが豊富なこと。
頑張っても、頑張らなくても評価がほぼ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
10年近く、賞与が出ていないのに危機感がない明るいところ。
評価と昇格、昇給が一致しないのに、だれも文句を言わないおおらかなところ。
【気にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
働き方改革が早期に行われ、育児のママには働きやすい仕組み。ワコールの良い点がスピーディーに導入されている。
COVID-19後のリモートワーク...続きを読む(全203文字)

【良い点】
同調圧力、右に倣えが常態化しているため、自分で考えるよりも指示に従うことが得意な方には向いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全260文字)

【良い点】
産休や育休を取得する社員が多く、子育て中の女性社員も大勢います。出勤時間や退勤時間を自分で設定するフレックスタイム制度や、短時間勤務制度がある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的有給休暇を取得しやすいと思います。半日休暇や一時間単位でも有給休暇を取得できます。また、在宅勤務の制度もあります。
残業をする場合でも、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社1年目と、3年目に研修があります。また、年に2回の通信教育の斡旋があります。職種や職務の等級によっては、指定科目の通信教育の受講が必須とな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アパレルに携わりたいという理由で入社。入社してから不満に感じた点は特にはない。自分が希望していた環境が整っており、説明会や面接で受けた際に感じ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
配属部署によるかもしれませんが繁忙期は残業もありますが比較的定時帰社可能です。プライベートと仕事の両立は取りやすい職場だと思います。女性に対す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワコールグループになったことでそれまでの旧態依然が少しは変わったのでは無いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度倒産し、その...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠すると「子供が小学校に入ったらまた働けばいいじゃない」と、肩を叩かれていた女性を数人見ました...続きを読む(全266文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が解散になったため。
過去にも一度倒産していることから、経営があまり上手くないと感じる。
ま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワコールグループであることの１点。だが、近年グループに存在する意味が薄れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣が舵取りを誤...続きを読む(全181文字)

【良い点】
経営不振が続いていたため、優秀な人材の多くは流出。中堅層がない人員構成であるため、若手に権限移譲。　やりたいことがバリバリできる環境にあるが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コロナ以前から、働き方改革に対応し出勤時間の自由度が広くなった。
保育所に預けたり、急な子供の体調不良にも対応できる勤務体制にある。
コロナ以...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時から女性の管理職がおり、長く勤める方も多く見受けられました。デザイナーなどの企画職や事務系の職種など。特に事務職は、他の同業などに比べると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人的な理由により退職したが、有給もある程度消化して退職ができた。当時の主流な考え方からすると、福利厚生はしっかりとしていたと思います。引き留...続きを読む(全177文字)