ワコールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全133件）

【良い点】
販売職の場合、試験に合格などできちんと評価はしてもらえる
ある程度まで行くと頭打ちかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数だ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収は他の企業に比べ低いが、居心地が良いことや福利厚生が整っているので仕事はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職をあ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大手ならではの安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く給与があがらないです。貯金は出来ません。私はすぐ辞めてしまいまし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価型なので平等に賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ大企業なので、細かいところまでは見てくれず店の前売り重視。予算...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店舗や個人売上による目標金額が設定されており、それを達成するとボーナスの時に手当がもらえたので、やりがいをとても感じました。
【気になること・...続きを読む(全96文字)

【良い点】
在籍時の給料、賞与、インセンティブは十分に貰えておりました。基本給は一般的ですが、賞与やインセンティブでの還元が大きくあったので年収も良かった...続きを読む(全85文字)

【良い点】
安定はしていると思う。賞与はもらえる。だがたかくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はとにかく給料安い。同世代と比較すると...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店頭販売の販売正社員は給料は低い。だが、ノルマとかは無いので、その辺は気にせずに働ける。
店長に昇格しても月3万円の手当がつくだけど聞きました...続きを読む(全149文字)

【良い点】
リーダーとのコミュニケーションがしっかり取れていればそんなに変な評価にはならなかったのでは、と思う。あくまでも個人的な感想だが、個性を尊重して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業は少なく、残業手当ては100%出してもらえるので安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があるが、評価担当の人との関...続きを読む(全136文字)

【良い点】
昇給制度は一般的な制度。誰でも理解出来るが抽象的な側面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に部門長の好き嫌いが反映されるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
課長職に就くと800万以上となり、生活はある程度楽になる。ただし10年後は全く不透明であり、今は良くても危機感を持った選択に迫られる。
【気に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業績が芳しくない時でも給料とボーナスは支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
定年間近の先輩と2万しか給料が変わらない
一人暮らし...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年功序列で、給与は着実に上がっていく会社だと思います。ボーナスもしっかりといただける企業じゃないかと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社の経営が危ぶまれても潰れることはなく安心して働けること
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一般的です。年4500円ほど7月に上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収は業界平均よりは高いが、業績の悪化により減少傾向。続きを読む(全33文字)

【良い点】
上司によってはしっかりと評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がまだ残っていること続きを読む(全60文字)

【良い点】
会社が安定しているところ、教育体制もしっかりとしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は勤務を変更し、短い勤務で調整出来たが、そ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
労働組合が強く、待遇については常に交渉がされている。評価の制度もわかりやすい。個人での交渉をする社員も増えてきている。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業はすくない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低いく、入社から約5年から6年は一人暮らしでも生活するのが厳しいレベル。
...続きを読む(全385文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が課長職からしか出ないため、30代半ばまで基本給のみ。
インセンティブは無し。
個人の頑張りが給与に反映さ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ある程度の歴史ある日系大手企業、東証プライム上場企業ということもあって評価制度そのものは標準的な内容が整備されている印象です。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価制度が可視化されているのでわかりやすいです。自ら手挙げをしてキャリアアップ、キャリア形成をしていくので、なりたい姿を会社が支援してくれます...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、自分の経験・スキル・知識を棚卸し今後のキャリアを考えたうえで部門長及び人事部に対して今後のキャリア形成に...続きを読む(全86文字)