ａｎｔｉｑｕａのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日祝は必ずお休みでした。なのでプライベートとの両立はできるところがよいところです。125日はあったように思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社理由は服飾関係の仕事がしたくて応募しました。当時の面接には社長と専務がおりました。ですが、最初は社長と言われないとわからないほど社長っぽ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入れ替わりの多い会社です。引き止めることは一切ないので辞めやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で全てが決...続きを読む(全201文字)

【良い点】
お子さんがいる方が多い会社だからか優しい方が多いです。話しやすくわきあいあいとした職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全106文字)

【良い点】
どんどん新しいことに挑戦している印象です。できないことはないはず、一度挑戦してみるといった行動力ある社長です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アパレルのため社割が使えます。元々の価格が安いため格安になります。子供服も可愛いものが多いため嬉しい点です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
子育て中の方が多いので急なお休みやイベントごとのお休みなどが取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
1年のうちにやりたいことを必ず何か決めてそれを達成するのが方針らしい。でもそれを実現できているからすごいなと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は、交通費は1万円まででした。私の場合はバスも利用していましたので全く足りず、実費でした。今は2万ほど交通費が出るのかなと思います。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありません。
管理職は私がいる時から変わらずなので
管理職にはなかなかならないと思います。
ただ男性が少ないので気に入られると重宝される...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている

よって中にいる...続きを読む(全297文字)

【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分です。
基本見て覚えるスタイルです。
得意先が量販店が多いので、とにか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署によって業務内容も大きく異なるので、上司に直接業務内容の説明を受ける。
分からないことがあれば聞いて教えてくれる。
実力主義で、やりたい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方では店舗配属か営業配属しかないため、キャリアプランは限られている。東京の本社勤務が可能であれば、本社業務まで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育成シートのようなものがあったり、ノートを取ることを大切に時間をとってくれたので崖から突き落とされるようなものではなく、手取り足取りで助かり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新人研修が整っているので、色んな方と携われる環境があります。いいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が厳しい店舗もあ...続きを読む(全82文字)