ａｎｔｉｑｕａのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
退職金制度はある一定期間働いて以降出ます。
住宅手当はないです。
通勤費は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は通勤費のみ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
アパレル企業では普通のお給料。
ちょっと少なく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
確実に気に入られているかそうでないかで、賞与...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本社で働く際は、土日祝必ず休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、運営している商業施設に土日に出勤しなければな...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コスパとデザイン性で勝負してきた会社だったので、最近は中国系の安いサイトやそこから仕入れしているであろう他会社に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので、逆に男性の方が働きづらいと感じているのでは、と思う。社長も上司も女性です。ママさんも多いので、子どもの体調不良で途中...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やる気がある人はどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやる気のある人にすべての仕事が回るので、一部の人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
完全週休2日制で、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。有給休暇も比較的取得しやすく、休みたい時に相談しやすい雰囲気があります。残...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性社員が大半を占めているため、部署を越えたコミュニケーションが取りやすく、自然と交流が深まりやすい職場だと感じました。部署に関係なく話しや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内食堂があり、昼食は比較的安く済ませることができます。外食やコンビニに比べて出費を抑えられるため、日々のランチ代を節約したい人にはありがた...続きを読む(全252文字)

【良い点】
会社内で定期的なイベント会があり、子連れで参加できるため、お子さんがいる方には良かったんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新人研修の内容が充実しており、安心して現場に立てました。
現場での実践的な指導はもちろん、定期的な勉強会で服飾知識を深める機会が多いことは助...続きを読む(全129文字)

【良い点】
早期キャリアアップ制度があるので、自分のやる気次第で昇給できます。上司の軽い面談などもあるので、その時に自分のキャリアプランなどを話すとスム...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。そもそもこの業界で手厚い教育体制があるのは専門商社くらいではないだろうか。上手くいけば経験は積める。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある一定の教育体制はあるが、形骸化しているものも多い。昇格するために皆受講していることも多く、業務のためになっているものはほとんどなかった印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。もうやり方が変わっていることを願いたいが、新入社員の合宿でグランドで挨拶を大声で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人材を定例会議の場に加えたり、運営のポジションにつけたり、意見出しをしやすいよう、上層部は気にかけていたと思われます。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることが全て。逆に気に入られないと昇進も表に出ることも不可。

いかに上司に媚を売るかぎたいせつ続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジーンズを削る作業はかなり特殊なので、出来るようになると他のジーンズメーカーでも引く手あまたかと思います。ただ、給与は激安
【気になること・...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格取得のための補助金などを出す制度がありました。
自ら勉強しスキルを上げることができる点は良いと思います。
研修もいろいろあったのですが自...続きを読む(全106文字)