一般財団法人船員保険会の評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

ここ数年、女性管理職の登用を積極的に行っている続きを読む(全23文字)

配属部署にもよるが、巡回健診を受け持つ部署の場合、朝早くから出勤し、巡回健診から帰所後に残務整理やルーティーンもこなさなければならないこともしばしばあり...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属はないだろうと言われていた部署に配属になり、早朝から夜まで働かされる。残業・休日出勤が当たり前で不満に思って...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性を積極的に上長にしようという働きは見られるが、部署によっては過酷な労働環境に耐えきれず昇進する前に辞めてしまうので、女性の上長は少ない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人情報を扱うため持ち帰りの仕事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人情報の持ち帰りが出来ないためリモートはない。また、土日祝...続きを読む(全179文字)

【良い点】
健康診断の運営を行なっているため、非常に社会貢献度の高い仕事であるが働いているスタッフ(医療従事者含め)やる気がある人があまりいないためそこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修が多くないので、楽と言えば楽である。新人研修も外部委託のもので、基本はそれでカバーされるが実務は仕事を実際にしていく中で覚えていくような...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生の手厚さ。国家公務員に準拠しているため、昇給は年数ごとにあがっていくし、賞与も必ずもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
場所によっては定時上がりできます。部署によっては早番があり、定時よりも1時間程度早く出勤することになります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の教育、全くと言っていいほどできてません。部署にもよると思いますが私がいた部署ではマニュアルすらなく仕事を覚えていくのが大変でした。また...続きを読む(全189文字)

【良い点】
内勤の社員は、土日祝日は基本休みなので連休などもしっかり休めます。ただ現場に出て仕事をしている社員は土日祝等休日出社を多くしているイメージが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大きな組織であるため福利厚生については何も文句はありません。若手なら有給も積極的に取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
健康診断を行うために各地域に出向くので、単純な事務作業ではないです。
巡回の部署に配属されると色々な方との関りが増えていき人脈を広げていくこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
企業および個人に対する健康診断事業が収益の大部分ですが、景気に左右されにくい業界ですので、急に経営が傾くということは考えにくいです。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与・昇進は基本的に年功序列です。よっぽどのことがない限り年齢を重ねれば昇進できます。給与に関しても業績を上げたからといって飛躍的に上がるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
職員の人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについて、資格取得の際の費用や取得後の手当てはありません。皆日々の業務...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎年定期的に自己評価、上長の評価、総評、総評に関しての説明があり自分がどう見られているかが非常にわかりやすい。「給与明細の額面がお前の全て」...続きを読む(全208文字)

【良い点】
【入社理由】
・国家公務員準拠の給与体系
【いい意味でのギャップ】
・企業向けの健診も運営してるので競争はあるが母体は船乗り向けの健康管理な...続きを読む(全434文字)

不況に左右されずに、安定した月収がある。しかし、ボーナスは4.5カ月分から4か月分に減額。
年収は勤務年数に応じており、どんなにがんばっても突然の昇給...続きを読む(全165文字)