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社長さんが挑戦してみよう!という精神なので、前向きな社風がある。続きを読む(全32文字)
神姫バス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神姫バス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に神姫バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社長さんが挑戦してみよう!という精神なので、前向きな社風がある。続きを読む(全32文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良きという雰囲気が強いため、社風とのマッチはよく確認したほうが良いと思います。アットホームな雰囲気で、コミュニ...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年8月20日【良い点】
土日祝休みで残業も少なめ。
休日出勤があったとしても振替休日がもらえるので、俗に言うブラック企業のような心配はいらないと思う。
また夏休みや...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月23日【良い点】
休日数は多く、管理職以外はほとんど残業もないイメージです。残...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年5月15日【良い点】
土日フルで休みではなかったが、定時にはだいたい帰らせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。負荷がかかる業務に対して...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月31日【良い点】
産休育休を使用している社員はいる
復帰後も時短勤務等していてその辺りは柔軟である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役職つきは数え...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バス以外に移動手段のないような地域を運行する際は地域社会に貢献していると感じられました。大型バスを運転することは、確かに様々なリスクと常に隣...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇がちゃんと消化できるので、長期休暇を取って海外旅行に行くこともできました。また、支給していただける自社バスの家族乗車券がとてもありが...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修制度のレベルが高く、バス運転の基本から応用まで実践に役立つ知識や技術をあますところなく伝授していただけます。また、乗務経歴を経る...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からある程度の理解はありましたが、やはり拘束時間の長さを感じました。朝夕ラッシュ時に多くの乗務員が必要にな...続きを読む(全156文字)
地域住民の日々を支えるだけでなく、様々な事業をおこなっているからいろんな仕事に挑戦しやすい。続きを読む(全46文字)
赤字の事業もあると聞いた。なので、お金の面では課題がある。続きを読む(全29文字)
2025年4月から年間休日123日が基準となり、有給・慶弔・育児・介護など様々な休暇制度が充実しています。続きを読む(全53文字)
くるみんマークを取得、産休や育休制度に対する理解がある。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年か年に1回にこうばんが決まると公休や出勤時間が半年先か1年先まで分かるので、それは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にワークライフバランスなどありません。
早番と遅番はありますが、そんなに多くないため、また半日あいたとし...続きを読む(全187文字)
大手企業の強みを活かし、さまざまな事業に挑戦していると感じられた。続きを読む(全33文字)
社員の方が非常に親切であったため、穏やかな社風だと感じた。続きを読む(全29文字)
| 会社名 | 神姫バス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンキバス |
| 設立日 | 1927年8月 |
| 資本金 | 31億4000万円 |
| 従業員数 | 3,426人 |
| 売上高 | 529億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長尾 真 |
| 本社所在地 | 〒670-0913 兵庫県姫路市西駅前町1番地 |
| 平均年齢 | 50.3歳 |
| 平均給与 | 545万円 |
| 電話番号 | 079-223-1241 |
| URL | https://www.shinkibus.co.jp/ |
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