この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や係長以上の役職手当等手当があり、どんどん色んな手当を改善して社員に良い風にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全89文字)
株式会社ニュートレーディングブリッジ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅補助や係長以上の役職手当等手当があり、どんどん色んな手当を改善して社員に良い風にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
経営は安定しているので長い目で見ても在籍しているメリットはあるが、人間関係が悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性的な人材の集ま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業を推奨していないので退勤しやすい。が、フォローがないので無理やり頑張るとサービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社を改革しようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が申請制で、システムで申請したあと上長に言葉で報告をしなければな...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
入社前や後も社長の理想の企業理念を伝えてくるが、それが反映していないのが現実。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な報告が多過ぎる。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
場数をこなすという意味では業務量が多いので経験値は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
某上場企業の申告業務はお膳立てがあるので、キ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
NVOCCに力を入れたいので経験者を求む。
代理店交渉に年一で海外出張があるが、上長の采配なので必ず行けるわけではない。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
某上場企業からの仕事が豊富なので場数をこなすには良いが、それがやりがいになるかは謎。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が少ないのでわからないが、女性でも課長、係長にもなれるキャパはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといっての差別がない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
某上場企業がバックについているので仕事量は安定というか人数に見合ってないほど仕事が舞い込んでくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多少在籍していたが、社長のえこひいきがすごい。気に入った社員は、社長婦人も一緒になって...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
キャリア開発なんてないですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
国際業務をやる上では、時差の関係もありe-mailを夜遅くに打つ必要も...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
この会社やめておいたほうがよいよ。社長に好かれたら徹底的にエコひいきされるが、嫌われたら、即刻退職勧奨。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
よい点なし。リクナビには歯の浮くような誘い文句が書いてあるがあれを鵜呑みにすると、後で痛い目にあいますよ。業界でも、営業に行く度に所長が交代し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ほかにいくところがない人はこの会社にいけばよい。北海道にはほかにも通関業者があるし、まして東京ならばほかにいくらでも会社はあるでしょう。
...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
得によい点など見当たらないですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリの社長の履歴書に出てくる、船の仲介会社とはこの会社を指してい...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
創業者が社長、その妻が常務。非常に有名な大手家具メーカーの輸入等の取り扱いを一手に引き受けていた時代もあったようであるが、諸事情により、現在はその取り扱い...続きを読む(全299文字)
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【気になること】
給料に一定時間の見込み残業手当が含まれており、一定時間を超えて残業しても
その分は支払われない。
当然、休日出勤しても、
支払...続きを読む(全164文字)
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朝のミーティングが終わると、説教が1時間くらい続き、社員はその間朝にやるべき仕事ができなくなった。社長の言葉はとにかく軽い。言葉に重みがない。約束したこと...続きを読む(全177文字)
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仕事上でのミスが社内で事故と認定されると、社員は、翌営業日までに事故報告書、改善書および手書きの反省文をかかされる。この作成のために、終電を逃したり、徹夜...続きを読む(全167文字)
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社員のほとんどが不文律的に、20時まで拘束される。その後いくら残業しても20時までした勤怠簿にはつけないように言われた。土曜日も、12時までと記載するが、...続きを読む(全157文字)
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どんなに残業しても、勤怠簿には、20時と記載するように言われた。
20時以降はe-mailの送信が禁止される。仕事上でのミスが事故と
認定されると、事...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ニュートレーディングブリッジ |
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フリガナ | ニュートレーディングブリッジ |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 須藤昌章 |
本社所在地 | 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西3丁目10番地1 |
電話番号 | 011-738-6121 |
URL | http://ntb-jpn.co.jp/ |
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