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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューエンスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューエンスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューエンスの 社員・元社員による会社の評価

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ヒューエンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ヒューエンスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ヒューエンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人一人の業務量が多く、責任ある仕事を任せられる。いや、押し付けられる。そして会社のレベルが低いので特に教育制度などはありません。
【気になる...続きを読む(全184文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヒューエンスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒューエンスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別に女性差別はない。男性、女性問わず気に入られる人は気に入られるし、そうでない人は暴言、暴力にさらされる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)

株式会社ヒューエンスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
零細起業なので、新入社員でも責任がある仕事が出来る。というか、教育もなしに押し付けられ、何かあると責任だけ追求される。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

株式会社ヒューエンスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職希望者を誘う為、基本給は高めに設定されてある。ただ、残業代がなく、賞与、昇給は極めて少ない為、年収は相当に低い。地方の零細企業の割には高水...続きを読む(全201文字)

株式会社ヒューエンスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職率は非常に高いが、役員に気に入られると重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はない。サービス残業をしないと良い評価は...続きを読む(全132文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

セコムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)

積水化学工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前、ポジティブな思考で仕事をしている人が多くいる印象も持っていたが、実際に入社してもその印象に変化は無かった。
むしろ想定以上にポジティブ...続きを読む(全231文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与体系、福利厚生がよい
基本給が高いので仮に売れない時期があったとしても生活に困るほどのことはない
逆に売れる時期のボーナスは上司のボーナス...続きを読む(全86文字)

株式会社アールプランナーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に情報が全然伝わってないこと。
採用担当はチャラチャラしていて、入社前に連絡もらった総務担...続きを読む(全97文字)

スターツホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
22年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義
お客様の方を向いて仕事をしていると言う実感は持てなかった。
社長(当時)の方針が納得できなかった。
...続きを読む(全108文字)

アエラホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社内の営業、設計、経理、マーケティングといった各部署の方々はフレンドリーで良い方が多かったです。また、電話やWeb会議等でのコミニュケーショ...続きを読む(全219文字)

株式会社内藤ハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資本力のある会社で給与等の面は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見ていた時は、キャリアのある社員が多いと恐れていた...続きを読む(全124文字)

株式会社テクニコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
演出に関して、満遍なく携われる機会はあるので
いろいろな知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業所による。
はず...続きを読む(全95文字)

株式会社関電工の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で募集しておいて、結局現場次第(土曜出勤ありの代休なしはデフォルト)なのが不満。金だけはもらって週一...続きを読む(全93文字)

日比谷総合設備株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の現場にもよるが、改修工事は時間によっては定時でも帰れるが、竣工間近になると家に帰るのが21時22時過ぎに...続きを読む(全136文字)

ヒューエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューエンス
フリガナ ヒューエンス
設立日 1999年4月
資本金 1億円
従業員数 18人
売上高 10億3132万6000円
決算月 8月
代表者 設樂守良
本社所在地 〒080-0804 北海道帯広市東四条南13丁目19番地
電話番号 0155-27-0011
URL http://www.huens.co.jp/
NOKIZAL ID: 1667211

ヒューエンスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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