回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のディーラーに比べると年収はいいと思うが
ほかに特にいいところはありません
残業代はサービスエンジニアなら出ます
店舗によりますが
【気に...続きを読む(全196文字)
トヨタカローラ岡山株式会社
トヨタカローラ岡山株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタカローラ岡山株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタカローラ岡山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
他のディーラーに比べると年収はいいと思うが
ほかに特にいいところはありません
残業代はサービスエンジニアなら出ます
店舗によりますが
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価によってボーナスなどが変わるが入社3年間は平均分は必ず貰えるため2年目のボーナス時は50万は貰えたと思う。また3月の期末賞与が寸志だがで...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手ブランドと言うだけあり、ボーナスはしっかりとした額をいただけておりました。
月の給料も様々な面でインセンティブやイベント賞金があったので...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフ(準社員)は、時給制なので長期休暇や大型連休のある月はかなりお給料が下がります。引かれるものは引かれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列。内勤部門は残業はした分だけつけることが出来る。部署にもよるが、自分の権限で行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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新車・中古車、点検、自動車保険、生命保険、携帯電話の販売を行うに辺り営業マンがやればやっただけの給料になって返ってくること。目標の数字に到着すればそれに...続きを読む(全181文字)
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毎年昇給は3000円>_<成績が良くても悪くてもあまり変わらない。ボーナスは年二回で計四カ月くらい。
評価は実績をポイント化し、勝手に決める。店長ヒア...続きを読む(全157文字)
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営業職だと新車・中古車の販売手当の他にも、車検や点検の入庫獲得、自社割賦の獲得、自動車保険、生命保険、JAF、携帯電話に加えて四半期ごとのポイント評価な...続きを読む(全183文字)
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賞与はよほどのことがない限り年4ヶ月はもらえる。
昇進については平社員のままでは給料が上がることはなく上がっても年3千円ほどしかあがりません。営業等で...続きを読む(全170文字)
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営業に関しては、評価ポイントを多く獲得し、新車をたくさん売れば
収入がアップする。また、金融商品や保険も売れば評価される。
要するに、販売したもの全...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フランクな企業風土は良いと思う、サービスと営業の仲が良い店舗は特に良いと思う
仕事内容には特に不満はなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろんな年代の方が来店されるので接客していて楽しかった。事務も営業の役に立つことを任されてやりがいがあった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
車が好きな気がしたので入社したが
整備士の仕事はゆっくり整備するイメージだったが
点検、車検、一般、接客と全て時間に追われながらの作業でミス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サービスエンジニアの仕事はその日に終わらすので段取りにより早く終わったり終わらなかったり
休日は基本休みなので予定は立てやすいが
土日休みは...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ゴルフコンペなどありゴルフを趣味としている人は楽しいと思う。ゴールデンウィーク、正月休み、夏休みは1週間ずつあり、まとまった休みはディーラー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
お客様としっかりと信頼関係を構築できる人はいいと思う。配属店舗によってハンデはあると思う。大型店やいいスタッフが先輩にいる店舗に当たれば成長...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手ブランドなので、安定はしていると思います。
顧客に対するトラブルにも即対応できており、喜ばれることが多い。
ブランド名があるため、顧客も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職としての成長ができる。
先輩社員の方も優しい方が多いと感じました。
売れば売るだけ自分の給料に反映されるので、モチベーションを維持でき...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
売れば売るほど給料がつくのでその点はやる気やモチベーションにもつながるので良い。
売れたときの達成感やお客様との信頼関係を築けた時はとても嬉...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
併売化に伴い、今まで売ることができなかったクラウンやハリアー、ハイエースなどが売ることができるので提案の幅が広がる。自社ユーザーの自動車保険...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
売らなくてもある程度は給料として手に入る。妥当だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で1番売るくらいの人は給料体制に不満...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同業他社に対して明らかに高水準の給料である。昇給にしても役職についてからは上がり幅がかなりあるので、同業他社と比べ30代超えてから差が開いてくる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
レポートや提出物がないため
基本書類に記入したりPCを使うこと
がありません。
現場の仕事を頑張っておけば
と言う感じです。
【気になること...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社1~2年次は正当なインセンティブが支給されていましたが、3年次以降は正直納得がいきませんでした。購入方法がク...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業目標はあるがノルマの設定は無いので追い込まれるようなことは無い。
営業の担当は順番制になっているため、一人のエース社員が常に接客をしてい...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
この業界にしては高いほうだと思います。インセンティブ等もある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく結果を出した人が評価される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年昇給はあります。
ボーナスも安定しています。
最近の傾向として、以前よりは
社員のモチベーションUPを
はかるためか社員に還元されて
い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年4回に変わったが営業成績によってになる
お客様が来ない店舗の所属の場合、商談が行けず当...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
数字を追うことができれば役職は上がっていく年収も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
アポの運があってハズレを引くと話にならない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
整備士と営業のギクシャクがすごい
わからないこと聞いても、周りも作業中で後回し。新人には何も教えてくれない。周り...続きを読む(全510文字)
| 会社名 | トヨタカローラ岡山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタカローラオカヤマ |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 391人 |
| 売上高 | 234億6528万8000円 |
| 代表者 | 中川裕二 |
| 本社所在地 | 〒700-0914 岡山県岡山市北区鹿田町1丁目1番26号 |
| 電話番号 | 086-232-2200 |
| URL | https://www.corolla-okayama.com/ |
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