回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
しっかりしていると思います。
ただ、店舗によって夏・冬連続休暇が取りやいか取りにくいかがはっきりしています。
頑張っていれば、昇給も年に1度あり、ボーナ...続きを読む(全182文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コールベックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コールベックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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しっかりしていると思います。
ただ、店舗によって夏・冬連続休暇が取りやいか取りにくいかがはっきりしています。
頑張っていれば、昇給も年に1度あり、ボーナ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
洋服を多少安く買える以外は特にありません。結婚している方はパートなどで働きたい時間もある程度指定できますし、家族の洋服を割引価格で購入できる...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
男女差は殆ど無いです。
管理職は男性が多いですが、女性もいます。
女性の場合、結婚・出産を機に退職する社員が多かったのですが、産育休、準社員...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年末年始や土日祝日、イベントのある時期などは繁忙期のため休めませんが、通常の休みはしっかり取れ、シフトも個人の希望を汲んで決めるのでONOF...続きを読む(全282文字)
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【給与】月収14万円くらい(手取り12万ほど)、昇給は年に1回、残業手当は月1の棚卸し作業時のみ、交通費支給あり、保険・福利厚生あり、社割り2〜4割
...続きを読む(全205文字)
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上の言うことは絶対みたいなところが
あり、自分のやりたいように
出来ず、チャレンしずらい
職場ではあったと思う。
スキルアップは
自分でしてい...続きを読む(全203文字)
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私は、成績も誰よりも良く
期待もされていました
しかし!長年勤める方々に聞いたところによると
どんなに頑張っても給料は満足いくどころか
全然もらえ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社割でプロパー商品は30%オフになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割の対応を出来るスタッフは決まっているので社員や担当出...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社には面白い福利厚生や社内制度があります。
本来、部署の配属や移動に関しては人事部などに決定権がある印象ですが、和心ではFA制度といって移...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
福利厚生は意外にしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に迷惑かけてる人には減給したりとか、そういうのもちゃんと見て欲しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
独自の福利厚生として美術鑑賞補助があります。服飾に関わる人間として、感性を育てることにお金を出してもらえることはとてもいいと思う。
退職金制...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅手当や家賃補助など福利厚生は手厚いと思う。勤続年数によって表彰があったりする。特別休暇などもきちんとある続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割が効くけど、店舗で着用する服が、給料から引かれる。貸出ではないのでブランドの服その物が好きじゃない人はむいてない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
車が必須な地域に住んでいたが、車を使った出勤の許可が出るように、公共交通機関を利用しては出勤時間に間に合わない、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
準社員からリフレッシュ休暇がある。
社割で商品が買えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なのでもう少し実用性のあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度整っていると思う。ここ数年でかなり改善されているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。そこはかな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職金はありません。手当等は一部社員にはある様です。福利厚生については他の大企業に比べて物足りないと思います。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社コールベック |
|---|---|
| フリガナ | コールベック |
| 従業員数 | 65人 |
| 本社所在地 | 〒850-0853 長崎県長崎市浜町8番11号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。