コールベックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
洋服を多少安く買える以外は特にありません。結婚している方はパートなどで働きたい時間もある程度指定できますし、家族の洋服を割引価格で購入できる...続きを読む(全298文字)

【良い点】
男女差は殆ど無いです。
管理職は男性が多いですが、女性もいます。
女性の場合、結婚・出産を機に退職する社員が多かったのですが、産育休、準社員...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年末年始や土日祝日、イベントのある時期などは繁忙期のため休めませんが、通常の休みはしっかり取れ、シフトも個人の希望を汲んで決めるのでONOF...続きを読む(全282文字)

しっかりしていると思います。
ただ、店舗によって夏・冬連続休暇が取りやいか取りにくいかがはっきりしています。
頑張っていれば、昇給も年に１度あり、ボーナ...続きを読む(全182文字)

【給与】月収14万円くらい(手取り12万ほど)、昇給は年に1回、残業手当は月1の棚卸し作業時のみ、交通費支給あり、保険・福利厚生あり、社割り2〜4割
...続きを読む(全205文字)

私は、成績も誰よりも良く
期待もされていました
しかし!長年勤める方々に聞いたところによると
どんなに頑張っても給料は満足いくどころか
全然もらえ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育は店舗の店長によります。
マニュアルはないので店舗内でも教えるスタッフによって、やり方は違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています
研修制度も充実しています
店舗格差はありますが店舗内でも接客スキル向上のためトレーニング文化がある店舗も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒だけでなく、社員全体のマネジメント研修があり、数字の考え方を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は店舗ごとに偏...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長との相性わるかったら、まず、評価自体してもらえない。謎に評価スルーされました。他のスタッフはされてました笑続きを読む(全75文字)

【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
他者評価で自分の昇進が決まってしまうため、店舗ガチャな一面がある。他店舗に移動になった時に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、店舗から本社までのキャリアパスが限りなく狭く、少なかった。
店長になり、より大きな年商の店長にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一人知りだったが接客を経験して積極的に行動できるようになった点。
服を畳むのが得意になった。
洗濯物をたたむ時に立ってたためる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店長が主に研修をしてくれます。慣れてきたら段々と1人で業務を行いました。また、本人次第ですが、担当部門の売場レイアウトを頻繁に行うので、売場...続きを読む(全225文字)

【良い点】
キャリアアップは可能ですが、新卒と中途ではやはり大きな差があります。中途でも積極的に成長する意欲を見せれば上は目指せます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
必ず1人教育担当が1年間在籍
半期に1回〜2回の合同研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客においては外部講師を依...続きを読む(全103文字)