回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差は殆ど無いです。
管理職は男性が多いですが、女性もいます。
女性の場合、結婚・出産を機に退職する社員が多かったのですが、産育休、準社員...続きを読む(全203文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コールベックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コールベックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女差は殆ど無いです。
管理職は男性が多いですが、女性もいます。
女性の場合、結婚・出産を機に退職する社員が多かったのですが、産育休、準社員...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
洋服を多少安く買える以外は特にありません。結婚している方はパートなどで働きたい時間もある程度指定できますし、家族の洋服を割引価格で購入できる...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
年末年始や土日祝日、イベントのある時期などは繁忙期のため休めませんが、通常の休みはしっかり取れ、シフトも個人の希望を汲んで決めるのでONOF...続きを読む(全282文字)
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しっかりしていると思います。
ただ、店舗によって夏・冬連続休暇が取りやいか取りにくいかがはっきりしています。
頑張っていれば、昇給も年に1度あり、ボーナ...続きを読む(全182文字)
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【給与】月収14万円くらい(手取り12万ほど)、昇給は年に1回、残業手当は月1の棚卸し作業時のみ、交通費支給あり、保険・福利厚生あり、社割り2〜4割
...続きを読む(全205文字)
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上の言うことは絶対みたいなところが
あり、自分のやりたいように
出来ず、チャレンしずらい
職場ではあったと思う。
スキルアップは
自分でしてい...続きを読む(全203文字)
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私は、成績も誰よりも良く
期待もされていました
しかし!長年勤める方々に聞いたところによると
どんなに頑張っても給料は満足いくどころか
全然もらえ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを考慮しようと思っている点については良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさを整えることが重要...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多い職場ではあるので理解し合える方が多ければ働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ同士が合わなければ面倒だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多く相談しやすい雰囲気はありました。産休、育休制度は整っています。普通の休みだと、店舗や人員状況によって左右される印象です。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
長年働いた女性スタッフが本社に行くときには産休とか育休とか取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っても業績が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
レディースメインのブランドゆえに、管理職や本社社員にも女性が多いです。
店長職は現在女性のみ。
産休育休も女性スタッフが多いため理解が得られ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多く働きやすい
産休から復帰する人も多く、様々な立ち位置で活躍している人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
合わな...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん学べることが全くなかったわけではありませんが、長く安心して働き続けられる職場かと問われると疑問が残ります...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の昇進傾向: 昇進、評価に関して、男女での差は無いと男性側から見ても感じます。
女性がメンズレディス複合店の店長はおろか、エリアマネージ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
シフト制で土日休みも比較的とりやすい。希望休数日出せるので推し活とかにも向いてる職種。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が7割ほどいるのでとても働きやすいと思う。出産、育児休暇などど取ったあとでも復帰しやすいのが特徴続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社コールベック |
|---|---|
| フリガナ | コールベック |
| 従業員数 | 65人 |
| 本社所在地 | 〒850-0853 長崎県長崎市浜町8番11号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。