この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いつでも新しい洋服が社販で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの服が手に入るかとうとそうではなく、お店の状況や在庫状...続きを読む(全95文字)
株式会社ナイスクラップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナイスクラップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナイスクラップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いつでも新しい洋服が社販で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの服が手に入るかとうとそうではなく、お店の状況や在庫状...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はなにか特別な理由がないと取らせて貰えませんでした。総務も有給は消化するものじゃないから、とまとめてとる事に消...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本の福利厚生は整っている。交通費支給。
家賃の補助はありません。
会社都合の移動が半年に1度あるため、2時間以内の店舗になる場合があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社依頼の転勤は住宅手当がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していないのに有給が勝手に使われることが多かったです。副業...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売している服しか着れないため、月々の服代が嵩む。気に入ってない服も買うことになり、無駄遣いしている気持ちになる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社指示であれば、おそらく家賃補助があると聞いた
【気になること・改善したほうがいい点】
社割で買えるが高いブランドなので、月々の給与が減る。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
従業員割引はとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、アパレルは転勤も多いので住宅手当を出してくれてもいいのにな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員割引で半額以下で商品が買える。雑貨などは30%オフ、洋服は55%オフ、店長にもよるが基本自由に購入できる、他ブランドの社員割引も可能。
【...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
洋服が安く買える。物によるが、ほぼ原価で買うことが出来る。年末年始はアルバイトでも少し手当がつく。また、インフルエンサー手当というのが最近出来...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社割が半額で買えたのでそんなに負担はありませんでした。あとは仕事が認められるとアルバイトからでも一年くらいで準社員のような立ち位置に上がらせて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
そこそこ社員がいる会社なのでそこそこ福利厚生も整っているかと思います。
ただ、あまり活用できてません。これは知識の問題ですが会社からも周知の話...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
出産、育児休暇を取得しやすく、復職率も高いです。
また休暇を終えて復職した際に、フルタイム勤務か時短勤務かを選ぶことができます。
時短勤務制度...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、なかなかお休みが取れません。土日休みが取れないのは仕方の無いことだと思うのですが、社員の方々も人が少...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗販売スタッフは商品の着用が必要。その為、社内販売の際は割引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販割引率はどのブランドでも同...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。また社員割引で55%で服が買える。が、配属ブランドだけ適用され、他のブランドは上の立場にならないと社員割引が使えない。暗...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、研修を担当している部署が社員から研修後にアンケートを行い、日々より良い研修の為に取り組んでいる印象。実際に役に立ってい...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での勤務の為、有給休暇などを取得しにくい雰囲気があります。慶弔休暇も制度としてはありますが、実際に結婚式などあ...続きを読む(全175文字)
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変わった休暇制度はないが、一定水準の福利厚生は整っている。しかし決して休日数が多いという訳ではない。月のお休みは以前より増えたが、そのかわりに労働時間が増...続きを読む(全161文字)
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私が勤務していた頃は社員だと月に7回の休みでした。ローテンションのシフトでした。三交代制でした。勤務時間は7時間半の休憩が一時間半でした。夏と冬が5日ずつ...続きを読む(全160文字)
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労働時間は店舗にもよりますが、人が足りていないと残業。これはまあしょうがないですが、その日の売上が取れていないと、え?帰るの?売上取れてないのに?という雰...続きを読む(全239文字)
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休みは希望休制ですが、土日はほぼ休めません。平日なら他の人とかぶらなければ基本休みとりやすいです。
シフト作る人にもよりますが、7連勤などもしばしば。こ...続きを読む(全191文字)
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休みは月7回しかない。
有給はあるが風邪を引いたときくらいしかみんな使わない。
夏冬それぞれ5日間の休暇がある。
労働時間はお店によっていくら注意し...続きを読む(全170文字)
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上下関係の厳しい会社でした。
残業も多く体力に自信がないと厳しいです。
休みが少なく本当に洋服が好きでないと続かないと思います。セールの準備で一日暗い...続きを読む(全160文字)
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休みが月7回と少し少なめだが、それに加えて有給が消化しにくい風土。
店舗にもよるが、拘束時間も長く終わらなければ休憩中に仕事をする事も。
かなり仕事寄...続きを読む(全181文字)
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社員販売で50~55%OFFで買えます。基本的に買える服は限られます。在庫がいっぱいあって、誰ともかぶらない・・・とか色々ですが、店長のさじ加減ですね。好...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフトの希望休はしっかりと聞いてもらえます。店舗内でうまく協力し合うことが大切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のサービ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業者的にやむを得ない部分はありますが30代になると厳しいものがあり本社スタッフへの道も狭き門なためある程度の年齢で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定期の研修制度がありそこで全国のスタッフと会い情報交換できたりするのは、全国展開している老舗ブランドならではのメリットだなと思いました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分を指名してくださる顧客様がつくようになると個人売上も安定するしやりがいにもなりますが、そうしたやり方が苦手な人はとにかくお客様を捌けば良い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
就業当時は非常に丁寧な評価制度があり、上を目指していなくとも目立たなくとも、日々真面目に頑張っている社員はきちんと評価するという風土がありました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は体力勝負です。見えないところでは日々力仕事だと思ったほうが良いです。爪はボロボロになります笑
それでも洋服が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されると入社前の説明会で伝えられ、実際に新卒入社2年目か3年目で店長に抜擢されている人がいた。また、インセンティブも...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性の職場なので、もっとピリピリしているのかと思っていたが、私の配属店舗はいい人たちばかりで本当に恵まれていた。業界的に休みが少ない&取りづら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
半期に1度自己評価と上長評価をもとに面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
お子さんのいる方でも時短勤務などの制度がしっかりしているので働きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいらっしゃ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なつやすみ・ふゆやすみは好きなときにしゅとくできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は消化できなかった。残業代はでませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくに使ったことない
服が社割くらいかな
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか大変だったと思うけどいいんじゃないですかね
服がすきなら続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしっかりしていたが、有給は取りにくい。
今は改善されているかとは思うが当時はそこが少し気になった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にない印象。時給以外は何も支払われない。昇給もなれけば、手当もない。
店長の気分次第で全てが決まる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅手当があり助かる
1万5千円〜2万円
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可
給与が低い為やりがい重視ならいいが、貯蓄したい人に...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は普通に出ます。上限があったかは覚えてません。店舗スタッフはエリア店舗を行き来するので、基本定期は買えず、都...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅支援や資格取得支援もあり従業員の生活や、自己啓発に関してのフォロー体制がある。
アパレルには特有だが自社ブランドの商品を着用する必要がある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助もほんのわずか。全国社員だと広域移動手当がもらえるがエリア社員だと貰えない。全国社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生などは最低限のものしかなかったが、経営が好調だったころは忘年会などかなり豪華な景品などが出ていて盛り上がっていた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
こんなことはよく分からない。 平凡な販売スタッフなので、そもそも多くのことを望んでいないこともあり、関心もない。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ナイスクラップ |
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フリガナ | ナイスクラップ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 449人 |
売上高 | 154億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井上隆太 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 385万円 |
電話番号 | 03-6418-4649 |
URL | http://www.niceclaup.co.jp/ |
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