この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が使えるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だった。人が少ないと有給消化もできないみたいかだらなんと...続きを読む(全106文字)
株式会社ナイスクラップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナイスクラップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナイスクラップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が使えるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だった。人が少ないと有給消化もできないみたいかだらなんと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料もそれなりに良いし、福利厚生もしっかりしている。
育休もしっかり取れるし、主婦さんは時短制度などがある。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
いつでも新しい洋服が社販で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの服が手に入るかとうとそうではなく、お店の状況や在庫...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はなにか特別な理由がないと取らせて貰えませんでした。総務も有給は消化するものじゃないから、とまとめてとる事に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本の福利厚生は整っている。交通費支給。
家賃の補助はありません。
会社都合の移動が半年に1度あるため、2時間以内の店舗になる場合があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社依頼の転勤は住宅手当がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していないのに有給が勝手に使われることが多かったです。副...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売している服しか着れないため、月々の服代が嵩む。気に入ってない服も買うことになり、無駄遣いしている気持ちになる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社指示であれば、おそらく家賃補助があると聞いた
【気になること・改善したほうがいい点】
社割で買えるが高いブランドなので、月々の給与が減る...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
従業員割引はとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、アパレルは転勤も多いので住宅手当を出してくれてもいいのに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員割引で半額以下で商品が買える。雑貨などは30%オフ、洋服は55%オフ、店長にもよるが基本自由に購入できる、他ブランドの社員割引も可能。
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
洋服が安く買える。物によるが、ほぼ原価で買うことが出来る。年末年始はアルバイトでも少し手当がつく。また、インフルエンサー手当というのが最近出...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社割が半額で買えたのでそんなに負担はありませんでした。あとは仕事が認められるとアルバイトからでも一年くらいで準社員のような立ち位置に上がらせ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
そこそこ社員がいる会社なのでそこそこ福利厚生も整っているかと思います。
ただ、あまり活用できてません。これは知識の問題ですが会社からも周知の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
出産、育児休暇を取得しやすく、復職率も高いです。
また休暇を終えて復職した際に、フルタイム勤務か時短勤務かを選ぶことができます。
時短勤務制...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、なかなかお休みが取れません。土日休みが取れないのは仕方の無いことだと思うのですが、社員の方々も人が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗販売スタッフは商品の着用が必要。その為、社内販売の際は割引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販割引率はどのブランドでも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。また社員割引で55%で服が買える。が、配属ブランドだけ適用され、他のブランドは上の立場にならないと社員割引が使えない。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、研修を担当している部署が社員から研修後にアンケートを行い、日々より良い研修の為に取り組んでいる印象。実際に役に立って...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での勤務の為、有給休暇などを取得しにくい雰囲気があります。慶弔休暇も制度としてはありますが、実際に結婚式など...続きを読む(全175文字)
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変わった休暇制度はないが、一定水準の福利厚生は整っている。しかし決して休日数が多いという訳ではない。月のお休みは以前より増えたが、そのかわりに労働時間が...続きを読む(全161文字)
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私が勤務していた頃は社員だと月に7回の休みでした。ローテンションのシフトでした。三交代制でした。勤務時間は7時間半の休憩が一時間半でした。夏と冬が5日ず...続きを読む(全160文字)
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労働時間は店舗にもよりますが、人が足りていないと残業。これはまあしょうがないですが、その日の売上が取れていないと、え?帰るの?売上取れてないのに?という...続きを読む(全239文字)
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休みは希望休制ですが、土日はほぼ休めません。平日なら他の人とかぶらなければ基本休みとりやすいです。
シフト作る人にもよりますが、7連勤などもしばしば。...続きを読む(全191文字)
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休みは月7回しかない。
有給はあるが風邪を引いたときくらいしかみんな使わない。
夏冬それぞれ5日間の休暇がある。
労働時間はお店によっていくら注意...続きを読む(全170文字)
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上下関係の厳しい会社でした。
残業も多く体力に自信がないと厳しいです。
休みが少なく本当に洋服が好きでないと続かないと思います。セールの準備で一日暗...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ナイスクラップ |
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フリガナ | ナイスクラップ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 449人 |
売上高 | 166億3800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井上隆太 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 385万円 |
電話番号 | 03-6418-4649 |
URL | http://www.niceclaup.co.jp/ |
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